È passato un anno da quando mi sono laureato e una cosa è già diventata chiara: i miei amici si stanno muovendo.
Qualche settimana fa, mi sono trasferito a San Francisco per l’estate. Quando l’ho fatto, ho contattato alcuni amici che vivevano qui l’autunno prima. Le loro risposte erano indicative della tendenza.
“Accidenti, sono appena tornato a New York!”
” Stefano! Mi piacerebbe prendere un caffe’, ma ora vivo in Israele.”
” Eek! In realtà sono in Corea, mi dispiace :(“
Ho capito. La gente si muove. Secondo un recente studio Gallup, gli americani cambieranno case una media di 11,4 volte nella loro vita. Per i laureati, la distanza e la frequenza di quelle mosse sono ancora più alti.
Sfortunatamente, quando parlo con gli amici, sono generalmente meno felici dopo la mossa rispetto a prima. Cambiano città per la promessa di una vita migliore: un lavoro più fresco, persone più interessanti, un clima più bello. Ma, molti finiscono per sentirsi isolati socialmente, scollegato dal luogo e le persone nella loro nuova casa.
Perché ci muoviamo così spesso, ma sappiamo dolorosamente poco su come avvicinarsi a una nuova città? Ci sono centinaia di libri su come iniziare un nuovo lavoro. Ho avuto amici mi mostrano il loro “piano di 90 giorni” al lavoro. Ma, c’è poca ricerca che mostra come sviluppare connessioni significative in un posto nuovo.
In tre pezzi, ho intenzione di indagare su ciò che le persone di successo fanno quando si trasferiscono in una nuova città. Perché alcune persone possono integrarsi rapidamente mentre per altri ci vogliono anni? In particolare, mi concentrerò su tre aree: sociale, emotiva e logistica. In altre parole, ” come incontriamo le persone che ci piacciono?””Come ci sentiamo collegati a questo nuovo posto?”e” come troviamo posti dove andare e cose da fare?”
Iniziamo con il sociale-come possiamo connetterci con le persone giuste? Nella mia ricerca, ho scoperto che le persone di maggior successo non cercano opportunità per connettersi con gli altri, li creano.
Passo #1: Avere una piattaforma per raggiungere
Nel 2015, Tomas Reimers ei suoi amici non vedevano l’ora di un’altra estate fuori di Harvard e a San Francisco. Avevano apprezzato la loro ultima estate come ingegneri del software; ma, non è stato fino al semestre autunnale che avevano capito quanto avevano perso. Una conversazione nel campus sarebbe spesso andare come questo,
” Aspetta, stavi lavorando in SF questa estate? Ero in città! Avremmo dovuto uscire!”
Mentre Tomas parlava con altri amici che erano stati nella bay area, hanno espresso rimpianti simili. Per aggiungere, avevano sentito di aver perso opportunità professionali. Persone interessanti hanno inondato la valle: c’erano VC, fondatori di tecnologia, ricercatori di IA, ecc. Eppure, non avevano incontrato alcun durante la loro passata estate.
Tomas e i suoi amici hanno escogitato un piano per trasformare la loro prossima estate e l’estate per centinaia di altri stagisti. Ha incarnato il primo passo del successo sociale in una nuova città: creare una piattaforma per raggiungere.
Hanno pianificato di creare una comunità di stagisti tecnologici di Harvard nella Bay area. Lo chiamavano ” Campo estivo.”Non solo lo userebbero per incontrare altri stagisti. Aiuterebbero anche questi stagisti a connettersi con persone e aziende interessanti.
La loro strategia era semplice; avrebbero chiesto alle aziende tecnologiche e agli individui di ospitare eventi per stagisti. Le aziende avrebbero avuto accesso ai migliori talenti e gli stagisti avrebbero avuto l’opportunità di socializzare.
Flash forward tre anni e “Summer Camp” ha ospitato decine di eventi con centinaia di stagisti. I loro ospiti hanno spaziato dal co-fondatore di Airbnb, Sequoia partners, ad alcuni dei leader tecnici di Facebook. Il team del campo estivo ha aiutato centinaia di stagisti a incontrare amici, co-fondatori e mentori, persone che altrimenti sarebbero state di difficile accesso.
Per capire perché il campo estivo è riuscito a riunire le persone, dovremmo prendere la prospettiva di un VC.
Immagina due scenari.
Scenario A: Sei un VC occupato in un’azienda di successo. Ricevi un’e-mail da uno stagista estivo che vorrebbe “connettersi” e “saperne di più su VC.”Chiede di prendere il caffè uno contro uno.
Scenario B: Sei un VC occupato in un’azienda di successo. Tuttavia, questa volta ricevi un’e-mail da uno stagista che ti invita a parlare a un evento di oltre 50 studenti in tecnologia. Descrive il background degli altri studenti: tecnico, intelligente e imprenditoriale. Si adattano al profilo dei futuri fondatori in cui potresti voler investire.
Se tu fossi il VC quale scenario saresti più entusiasta? Probabilmente la risposta è B. La chat del caffè 1-1 potrebbe essere divertente; ma potrebbe volerci del tempo dai tuoi altri obiettivi. L’evento tech stagisti, tuttavia, è divertente, restituisce alla comunità, e in linea con i vostri obiettivi. Quando il team del campo estivo ha raggiunto una piattaforma, ha amplificato la loro voce.
Lo stesso vale per il campo estivo che collega gli stagisti. Senza una ragione convincente, è difficile portare oltre 50 studenti universitari in una stanza. Ma, quando c’è un pannello con fondatori di start-up di successo, stagisti sono entusiasti di riunirsi. L’evento, in questo caso, è la piattaforma che ha riunito gli stagisti.
Una piattaforma non deve necessariamente essere un gruppo. Quando ho vissuto in Vietnam la scorsa estate, ho iniziato un progetto di ricerca per capire gli imprenditori stranieri in Asia. Quando ho contattato gli imprenditori del paese, ho usato la mia ricerca come piattaforma -” ti piacerebbe essere intervistato per questo studio?”Al contrario di chiacchierare con un neolaureato, imprenditori e VCS sentivano di contribuire a una missione più ampia.
Quando ci si sposta in una nuova città, cercare di trovare una piattaforma — o un motivo — per raggiungere. Renderà più facile inviare e-mail fredde e renderà l’altro lato più propenso a rispondere.
Passo #2: Fonte persone in linea di massima
Nell’estate del 2014, Luke Heine, al secondo anno di Harvard, studiava in Italia e voleva viaggiare in Europa. Sfortunatamente, aveva due problemi: non aveva abbastanza soldi e non conosceva molte persone nel continente. Quando ha parlato con gli amici, gli hanno dato lo stesso consiglio generico, ” Perché non raggiungi i compagni di classe o gli allumi che vivono nella zona? Sono sicuro che vorrebbero ospitarti.”
Ma il problema di Luke non stava raggiungendo. Il suo problema era che non sapeva a chi rivolgersi. Ha provato a guardare attraverso Facebook per trovare amici, ma era difficile vedere la loro posizione. Ha guardato attraverso un sito web di alunni, ma le informazioni erano costantemente obsolete.
Luke si rese subito conto che questo era un problema affrontato da molti studenti universitari. Durante l’estate, gli studenti viaggiano in nuove città e paesi. Quando lo fanno, non lo fanno con chi dovrebbero uscire. Il problema non è sapere come raggiungere; è più semplice-gli studenti non sapevano nemmeno chi da scuola era nella zona.
Nelle settimane successive, Luke cercò di convincere tutti nella sua classe a condividere dove sarebbero stati quell’estate. Così, ha pubblicato in più gruppi di Facebook di Harvard e messaged centinaia di persone direttamente. Luke ha poi trascorso un paio d’ore posizionando manualmente ciascuna delle loro posizioni e nomi su una grande mappa. Lo ha chiamato “Playbook estivo” e lo ha inviato a tutti coloro che si erano iscritti.
Playbook estate: versione 1
Non solo Luke ha usato il Playbook estivo quell’estate per viaggiare in Europa, così hanno fatto decine di altri studenti. Alcuni studenti stavano viaggiando in Italia e hanno scoperto attraverso il Playbook estivo che c’erano altri studenti nella zona. Si sono incontrati attraverso la lista e sono diventati amici intimi.
Dal 2014, il Playbook estivo si è espanso rapidamente — da una scuola e poche centinaia di studenti, a migliaia di studenti che coprono oltre 400 scuole e oltre 126 paesi. Recentemente, il Playbook è stato finanziato dal Y Combinator per espandersi in modo più ampio; l’anno scorso, il prodotto ha contribuito a fare 3.000 introduzioni tra gli studenti.
Luke e Summer Playbook possono insegnarci una lezione importante sull’approvvigionamento di nuove persone. Il problema, come ha scoperto Luca, è che le persone fraintendono due cose: 1. Come è probabile che le persone sono d’accordo per appendere fuori e 2. Quanto dovrebbero gettare la loro rete.
Quando si sposta in una nuova città, si sviluppa la tua rete più ampia di quanto inizialmente pensare. Quando ho parlato con la maggior parte delle persone di questo articolo, ho chiesto loro come hanno incontrato gli amici in una nuova città. La risposta più comune era ” Amici di amici.”Tuttavia, questo, come illustrato nel grafico sopra, può essere limitante. Se si fonte solo da amici di amici, sarete interagire con persone che sono simili a te stesso. Tuttavia, ti stai perdendo una coda molto lunga di altre persone eccitanti che potresti incontrare.
Lanciare la tua rete significa andare oltre gli amici degli amici. Se la tua scuola ha un’organizzazione di alunni, unisciti a essa. Cercare luoghi di raccolta per le persone che amano la stessa cosa che fai. Chiedi contatto lontano che per incontrarsi con, non solo i tuoi amici intimi.
Gran parte della ricerca di nuove persone è probabilistica. Così, devi incontrare un sacco di gente prima di poter incontrare quelli giusti. Per fare questo, è necessario fonte ampiamente.
Passo #3: Non partecipare agli eventi, crearli
Immagina, sono le prime settimane del primo anno. Stai chiacchierando con una nuova persona del tuo dormitorio, cercando di agire con nonchalant. Le cose stanno andando bene fino a quando non ti fanno la domanda che hai temuto. “Quindi”, chiedono innocentemente, ” cosa stai facendo questo fine settimana?”
Immediatamente, senti una forma di fossa nello stomaco. Il tentativo di mantenere la calma, si capovolgere aprire il calendario sul telefono. Venerdì sera-vuoto. Sabato sera-vuoto. Domenica pomeriggio – chiama i genitori. Guardi il tuo aspirante amico.
Trasferirsi in una nuova città può sentire come matricola tutto da capo. Poiché non conosci nessuno, probabilmente aspetti, sperando che qualcuno ti inviti a un evento.
Tuttavia, se ripensi al primo anno, è importante rendersi conto che tutti si sentono così. Nessuno sa cosa sta succedendo durante le prime settimane di scuola; quindi, se pianifichi un evento, una festa o una gita, di solito altre persone si uniranno.
Perché pianificare un evento invece di semplicemente partecipare? Ebbene, i benefici dell’essere il creatore superano di gran lunga l’essere il partecipante. Per uno, in realtà sai che c’è un evento a cui sei invitato. Pure, più eventi si gettano, più persone ti vedranno come qualcuno che è il centro della loro cerchia sociale; che porta a ulteriori connessioni come si introducono ad altre persone o portare i loro amici per l ” evento.
Per essere onesti quando ti trasferisci per la prima volta in una città, sarà difficile lanciare un rager — semplicemente non conosci abbastanza persone. Ma, si può iniziare in piccolo anche nella vostra prima settimana-andare a cena con un paio di nuovi amici che hai incontrato o invitando i vostri colleghi di lavoro fuori a bevande su un venerdì.
Non aspettare che altri pianifichino i tuoi fine settimana. Tuffati prima nella tua città e organizza eventi per gli altri.
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Quando ci spostiamo in un nuovo posto, non possiamo aspettare che si formi un social network, dobbiamo crearlo. Da avere una piattaforma per raggiungere, a lanciare una rete più ampia, a diventare la persona che lancia la festa invece di semplicemente partecipare. È possibile controllare il vostro destino in una nuova città — la chiave è quello di assicurarsi che sei una forza attiva in esso.
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Vorrei ringraziare Tomas Reimers, Luke Heine e molti altri per le loro interviste. Per saperne di più su Summer Playbook clicca qui.
