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Ascolta. Abbiamo capito. La conformità è un argomento spesso eccessivamente tecnico o di alto livello. E quando si tratta di spiegare la differenza tra legale e conformità, le complessità e le sfumature possono essere sufficienti per far girare la testa di qualsiasi produttore chimico o distributore.
Ma per fortuna, abbiamo trovato questo articolo che incapsula così perfettamente la differenza con un’analogia che dà un contesto perfetto alla risposta.
“Immagina che la tua azienda processi sostanze chimiche pericolose e infiammabili in molti dei tuoi siti.
” the la squadra di sicurezza non può impedire ogni incendio. Ecco perché hai l’assicurazione. Ma solo avere l’assicurazione non fa nulla per prevenire gli incendi.
” In definitiva, sia il team assicurativo che il team di sicurezza proteggono l’azienda, ma in modi diversi.
“Il team assicurativo protegge l’azienda dalla responsabilità antincendio; il team di sicurezza protegge l’azienda dal fuoco stesso.”
Chiaro come fango? Resisti.
La tua assicurazione antincendio riduce la responsabilità finanziaria della tua azienda se brucia. Semplice, vero?
Il rispetto della sicurezza della squadra, invece, aiuta a prevenire la vostra azienda da bruciare – e con il bisogno di denaro che l’assicurazione incendio – da …
- Determinare come i dipendenti di gestire le sostanze chimiche attraverso politiche di formazione e controlli
- assicurarsi politiche, la formazione e i controlli lavoro di monitoraggio come dipendenti maneggiare sostanze chimiche
- Esecuzione di verifiche ispettive per assicurarsi che le uscite di questi processi sono affidabili.
- Indagare quando qualcosa va storto per capire perché e risolverlo
Prevenire gli incendi, proteggere l’azienda
Quindi, se legale è lì per consigliare e proteggere la vostra azienda, il vostro responsabile della conformità di sicurezza e il team sono lì per rilevare e prevenire i problemi e sostenere una cultura di responsabilità. In realtà, la vostra salute ambientale & Responsabile della sicurezza sarà …
- Aiuta a gestire un carico di lavoro crescente, rispondendo ai dirigenti, ispirando i dipendenti e garantendo la conformità, il tutto mentre gestisci la contabilità, procurati prodotti per la sicurezza e gestisci altri compiti amministrativi per varie categorie e preoccupazioni di sicurezza.
- Creare una cultura della sicurezza, cercando di ispirare i dipendenti a cambiare i comportamenti, fare scelte più sicure e promuovere la cooperazione e l’azionariato dei dipendenti degli obiettivi del programma.
- Gestire la sicurezza transfrontaliera poiché le norme di sicurezza differiscono da paese a paese, i responsabili della sicurezza sono pronti a tenere il passo con le normative regionali sulla sicurezza sul lavoro, le barriere linguistiche e le differenze culturali, fornendo al contempo un’implementazione coerente e standardizzata dei sistemi di gestione della sicurezza.
- Selezionare le giuste fonti di sicurezza, rimanendo in cima a nuove informazioni e risorse da gruppi professionali, fonti governative, e Internet per essere sicuri che fanno riferimento le informazioni giuste da fonti affidabili al momento giusto.
- Creare un clima di comunicazione aperta dando e ricevendo feedback costruttivi e leader creando un’atmosfera di condivisione e ascolto in modo che i dipendenti si sentano a proprio agio avvicinandosi a loro con informazioni difficili, sicuri che saranno accolti con una risposta informata.
GSM: Siamo nel vostro team di sicurezza
Un programma di conformità ben gestito richiede molti giudizi da fare su base settimanale, quindi per un partner di conformità che fa la differenza tra un cattivo titolo e una buona linea di fondo, contattaci oggi!
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