I datori di lavoro canadesi potrebbero dover richiedere una valutazione di impatto sul mercato del lavoro (LMIA) prima che il cittadino straniero che stanno cercando di assumere possa richiedere un permesso di lavoro. LMIA è una domanda presentata dal datore di lavoro per l’occupazione e lo sviluppo sociale Canada, Servizio Canada al fine di ottenere il permesso di assumere un lavoratore straniero.
È richiesta un’applicazione LMIA per dimostrare che vi è la necessità di un lavoratore interinale e che nessun cittadino canadese o residente permanente è disponibile a svolgere il lavoro.
Ci sono alcuni posti di lavoro in Canada che sono esenti da avere un datore di lavoro ottenere un LMIA. Ourimmigration law group assisterà il tuo potenziale datore di lavoro per determinare se è richiesta un’applicazione LMIA. Anche se il lavoro è esente da LMIA, il datore di lavoro deve presentare un’offerta di lavoro attraverso il portale del datore di lavoro e pagare una tassa di conformità del datore di lavoro. Il nostro team può assistere la vostra azienda con questi passaggi.Se l’applicazione LMIA ha successo, possiamo preparare e inviare l’applicazione workpermit.
Al fine di ottenere un LMIA, i datori di lavoro devono pubblicizzare la posizione per almeno quattro settimane e intervistare i candidati che sono cittadini canadesi o residenti permanenti. Il processo di reclutamento è tutt’altro che semplice, in quanto varia a seconda del flusso.
