L’integrità è uno degli attributi principali di un grande leader. È un concetto di coerenza di azioni, valori, metodi, misure, principi, aspettative e risultati. Si connota un profondo impegno a fare la cosa giusta per la giusta ragione, indipendentemente dalle circostanze. Le persone che vivono con integrità sono incorruttibili e incapaci di rompere la fiducia di coloro che si sono confidati in loro. Ogni essere umano nasce con una coscienza e quindi con la capacità di conoscere il bene dal male. Scegliere il giusto, indipendentemente dalle conseguenze, è il segno distintivo dell’integrità.
Nel suo recente post 10 errori leader dovrebbero evitare a tutti i costi (sul blog Leadership intenzionale di Michael Hyatt), Enrique Fiallo ha detto quanto segue circa l’importanza dell’integrità nella leadership:
Ci sono molte cose che possono mancare e ancora evitare di pericolo. L’integrita ‘non e’ una di queste. Stabilire una serie di solide politiche etiche, integrarle in tutti i processi aziendali, comunicarle ampiamente a tutti i dipendenti e chiarire che non tollererai alcuna deviazione da nessuno di essi. Poi vivere da loro.
La chiave che troppi manager perdere è “poi vivere da loro.”Non è possibile impostare le politiche che i dipendenti hanno bisogno di vivere, e non vivere da loro stessi. Che non funzionerà mai nel lungo periodo.
Il libro Come uccidi 11 milioni di persone? si tuffa nei problemi che i leader creano quando mentono alla loro gente. L’autore Andy Andrews fa un ottimo lavoro nel descrivere i problemi (spesso orribili e diffusi) che derivano da una mancanza di integrità e carattere. Si concentra principalmente sulla necessità che i leader dicano la verità e i seguaci riconoscano le falsità e facciano qualcosa al riguardo. “Se non conosci la verità, la sua assenza può metterti in schiavitù.”
Andrews promuove pensierosamente il valore a lungo termine di dire la verità, di essere onesti. Entrambi i principi sono fondamentali per vivere con integrità. Cita Abraham Lincoln (probabilmente il presidente degli Stati Uniti più noto per avere integrità) che ha promosso l’importanza dell’integrità e del carattere nella grande leadership. Lincoln ha detto: “La grande leadership è un prodotto di grande carattere. Ed è per questo che il carattere conta.”
Sfido tutti i leader a vivere e condurre con integrità. Non solo beneficerai delle persone che conduci, ma godrai anche di più pace nella tua vita personale e sperimenterai un maggiore successo nei tuoi sforzi commerciali.
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La prospettiva di gestione del prodotto: Per avere successo come product manager devi vivere con integrità. Per i product manager è fondamentale creare fiducia con i team con cui lavorano e da cui dipendono. La fiducia cresce attraverso un’interazione significativa con i tuoi team e un’applicazione coerente di principi comprovati. Sviluppare la fiducia e guidare con integrità aumenterà la fiducia che gli altri hanno nel tuo lavoro. Quando ingegneri, venditori, marketing e altri hanno fiducia nei loro product manager, faranno un lavoro straordinario.
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