2020 Salario minimo in West Virginia: $8.75
Dal 1 ° gennaio 2016, il salario minimo in WV è stato di 8 8.75 all’ora. West Virginia dettagli legge statale che i datori di lavoro devono pagare salario minimo. La divisione dello stato del lavoro pagina FAQ afferma che una società è tenuta a pagare il salario minimo quando impiega sei o più persone in una singola posizione, ma che la regola si applica in base a quella posizione, non sulla società. Pertanto, la stessa società potrebbe avere una posizione con sei dipendenti, che sono pagati salario minimo, e una posizione con meno di sei, dove salario minimo statale non si applicherebbe (ma salario minimo federale sarebbe).
Tasso salariale di formazione: $6,40 all’ora per 90 giorni
Il tasso salariale di formazione si applica solo ai dipendenti che hanno meno di 20 anni quando assunti. Per questi dipendenti, il salario di formazione si applica solo per 90 giorni. Il 91 ° giorno, si applica il salario minimo statale di 8 8,75 all’ora.
Punta: $2.62
Il tasso salariale in contanti con punta è $2.62 all’ora. Si basa sull’importo che lo stato consente ai datori di lavoro di prendere come credito di punta contro il salario minimo. È importante ricordare che i dipendenti con mancia devono ancora fare almeno il salario minimo statale di 8 8,75 all’ora, ma è un salario combinato tra ciò che il datore di lavoro paga e il denaro con mancia.
Lo stato consente ai datori di lavoro di assumere fino al 70% del salario di un dipendente in crediti di mancia. Per il salario minimo, ciò significa un credito di punta di 6 6,13 all’ora. Se un dipendente non fa abbastanza suggerimenti per spiegare che that 6.13 all’ora, quindi il datore di lavoro sarebbe responsabile di garantire che fanno almeno salario minimo.
Settimanale: Weekly 350
Un lavoratore salario minimo a tempo pieno dovrebbe fare $350 in una settimana se lavorano per 40 ore in West Virginia. I dipendenti part-time faranno meno. Questo è il reddito lordo prima delle imposte e vengono applicate altre detrazioni, quindi il take-home netto varierà.
Annualmente: $18,200
Un dipendente salario minimo di lavoro 40 ore a settimana dovrebbe fare $18,200 un anno, prima delle detrazioni. Questo non tiene conto dei giorni di malattia presi, altri tipi di tempo libero, straordinari o deduzioni. Il take-home netto cambierà anche a seconda di come ogni individuo calcola le loro ritenute fiscali.
Straordinario: $13.12
Con alcune eccezioni, i regolamenti straordinari statali richiedono che i lavoratori siano compensati ad un tasso di una volta e mezza il loro salario base per ogni ora lavorata sopra 40 in un periodo di sette giorni. Per un lavoratore che fa salario minimo, che calcola a $13.12 all’ora. Le esenzioni straordinarie si applicano spesso alle aziende i cui dipendenti svolgono lavori considerati attività di “commercio interstatale”.
West Virginia Minimum Wage Increase News
Nel febbraio del 2019, House Bill 2871 è stato introdotto, che ha proposto un graduale aumento del salario minimo a $12. Il disegno di legge non è uscito dalla legislatura nel 2019, ma fatture simili potrebbero essere introdotte in futuro.
