ウッドバッジ(ボーイスカウト-オブ-アメリカ)

ウッドバッジプログラムは当初、スカウトクラフトのスキル、パトロール方法、ファーストクラスのスカウト要件を教えることに専念していた。

ホワイトスタッグプログラムが全国的な注目を集める編集

1950年代から、モントレー-ベイエリア-カウンシルのリーダーシップ研修委員会のベーラ-H-バーナーシー委員長は、実験的なリーダーシップ研修プログラムのアイデアを策定した。 ベラが14歳の時に参加していた第四世界スカウトジャンボリーのエンブレムであるハンガリー神話の白いクワガタにちなんでホワイト-クワガタと名付けられた。 モントレー-ベイエリア-カウンシルのエグゼクティブ-スタッフと理事会の積極的な関心と支援を受けて、ベラは実験プログラムを継続的に改善した。 1963年、モーリー-トリップとフラン-ピーターソンはベラと緊密に協力していた。 彼らはまた、アメリカのボーイスカウトの全国評議会に務め、彼らの注意にホワイトスタッグプログラムをもたらしました。 1963年11月、ジョン・W・W博士は、次のように述べています。 ラーソン、全国評議会のスタッフ研究者は、モントレーのプレシディオでプログラムの年次Indabaを観察しました。 彼が目撃したことに感銘を受け、彼は国立事務所がホワイトスタッグプログラムの詳細な分析を行うことを推奨しました。

徹底的な調査の間、全国のBSAスタッフは参加者、両親、指導者にインタビューしました。 彼らは、プログラム参加者にアンケートを配布し、白いクワガタの文献を見直し、プログラムの動作を観察しました。 彼らはまた、ホワイトスタッグに参加している軍隊の統計分析を行い、それらを非参加部隊と比較した。 1965年12月、スカウト部長のジョセフ・ブラントンはホワイト・スタッグの報告書を受け取った。 それは、若者にリーダーシップの開発を提供することは、若者に実用的な利益を提供するスカウトのためのユニークな機会であり、スカウトの性格開発の目標に実質的なサポートを追加すると述べました。 それは木製のバッジが白い雄鹿のリーダーシップの開発の原則と実験するのに使用されるべきであることを推薦した。 このプログラムは、この時間まで、少年がパトロール方法の概念と一緒にファーストクラスのスカウトになることを学ぶために必要とされたのと同じScoutcraftのスキルを大人に教えていました。

リーダーシップスキルへのフォーカスシフト編集

1962 モントレー半島のウッドバッジスタッフ会議。 前列、L-Rジョー-マコーネル、アレックス-サジー、ティズ-アーバニ、ベラ-バナシー、後列、L-Rジョー-セントクレア、ウィリアム-“ビル”-サトクリフ、ボブ-ボウマン、トム-ムーア。 Flipchartは言う：”私たちは何のためにここにいるのですか？ 創造し、考え、助け、学び、なる”

1966年2月、ブラントンは7人を全国タスクフォースに任命し、bsa教育部門の責任者であるロバート・L・カルバートが、A・ウォーレン・ホルム、ジョン・ラーソン、ウィリアム・E・ローレンス、ベン・H・ラブ、ケネス・ウェルズ、ジョセフ・W・ワイコフで構成される委員会の委員長を務めた。 彼らの計画は、Bsa内のリーダーシップ教育を提供するための最良の機会として、ウッドバッジとシニアパトロールリーダーの訓練を特定しました。 彼らの報告書は、全国評議会ができるだけ早くモーティマー L.シッフスカウト予約でテストされる実験的な木製バッジプログラムを開発し、選択された地方評議会でさらにテストすることを推奨した。

1967年1月、ジョン・ラーソンは、ボランティア・トレーニングのナショナル・ディレクター補佐であるボブ・ペリンと共に、ホワイト・スタッグのリーダーシップ能力に焦点を当てた新しいウッド・バッジ・スタッフ・ガイドを書くために、バナーシー博士と共に作業することを任された。

主にキャンプのスキルを教えることからリーダーシップ能力にシフトすることは、パラダイムシフトでした。 それは、大人がスカウトリーダーとしてどのように訓練されたかを導く根底にある仮定、概念、実践、価値観を再考する必要がありました。 全国のスタッフと多くのボランティアの一部の個人は、スカウトクラフトの訓練指導者からリーダーシップスキルにウッドバッジの焦点を変更する その中には、1948年に最初の米国ウッドバッジコースディレクターを務めたビル-ヒルコートがいた。 彼はウッドバッジがScoutcraftのスキルを教えるべきであるという考えに忠実でした。 彼は1965年8月1日に正式に引退したが、彼の意見は依然として求められ、尊敬されていた。

ラーソンは後に、”彼はずっと私たちと戦った。.. 彼はされていたものに既得権益を持っていたし、すべての変更に抵抗しました。 私はちょうど彼に落ち着くように言った、すべてが大丈夫になるだろう。”ヒルコートは、ウッドバッジにリーダーシップを組み込むためにラーソンの計画に代わるものを提示しました。 チーフスカウトのブラントンはラーソンにヒルコートの計画を見るように頼んだが、ラーソンはそれが同じキャンプ指向のスキルコンテンツであり、並べ替えられ書き直されただけであると報告した。 ラーソンのウッドバッジの計画は承認され、彼は提案された変更のテストを開始するために先に動いた。

パイロットテストが実施された編集

1967年、ニュージャージー州のモーティマー-L-シフスカウト居留地で、新しいコースと後続コースを準備するための訓練が行われた。 最初の実験室試験は1967年6月に行われた。 5つの協議会からの参加者は、6月のコースとフォローアップの協議会のコースを提供しました。 1967年6月17日からニューメキシコ州フィルモントで第2回の実験コースが開催された。

1967年6月17日からニューメキシコ州フィルモントで第2回の実験コースが開催された。 ボブ・ペリンがスカウト、ダラスのサークル・テン・カウンシルのルイ・アディンがシニア・パトロール・リーダー、ジョン・ラーソンがシニア・パトロール・リーダーのアシスタントを務めた。 参加者は、主に新しいプログラムを実験室でテストする次のステップを実施する評議会からのものでした。 1か月後の7月18日、サークル・テン・カウンシルはフィルモントで最初の新しいウッドバッジ・プログラムを発表し、ボブ・ペリンとジョン・ラーソンは傍観者から見ていた。

1967年9月、プログラムが改訂された後、William E. ボランティア訓練サービスのディレクターであるローレンスは、1968年の間に実験的な木製バッジコースの次の段階をパイロットテストする六つの評議会を指名した。 モントレー・ベイエリア評議会、ベーラ・H・バーナーシー、ピエモンテ・カウンシル、ドン・クロフォード、ミドルテネシー評議会、ジミー・スティーブンス、デル・マー・ヴァ評議会、ビル・ウィスラー、ハイアワサ・シーウェイ評議会、カーソン・バック、サークル・テン評議会、ルイ・アディンであった。

指導者と少年の両方が訓練されました。

ジョー-セントクレア、フラン-ピーターソン、モーリー-トリップ、ベーラ-H. 1968年にカリフォルニア州フォートオードで開催されたホワイトスタッグリーダーシップディベロップメントプログラムIndabaでバーナーシー。 セントクレア、ピーターソン、バーナシーは、1968年1月から2月にかけて、全国で開催された6つの実験的なウッドバッジコースの1つであるフォートオードで、第25-2コースを率いた。

モントレー-ベイエリア-カウンシルでは、バナーシーは大人と少年の両方を訓練するためのユニークなアプローチを実施した。 1967年には、モントレー-ベイエリアの軍隊から若い男性とその指導者の選抜されたグループを募集した。 個人は、大人の指導者と彼らのスカウトの両方を順番に教えるパイロットテストに選ばれました。 なお、本作には登場していないキャラクターも登場しているが、本作では登場していないキャラクターも登場している。

指導者たちは、1968年1月と2月の間の4つの週末に、カリフォルニア州フォートオードのウッドバッジに出席した。 ジョー-セントクレアがスカウトマスター、バーナーシーがコースディレクター、フラン-ピーターセンが上級パトロールリーダーだった。 ジョン・ラーソンは、教育のナショナルディレクターになっていた、また存在していました。 翌8月、ウッドバッジに参加したスカウトの部隊の少年たちは、ホワイト・スタッグ・リーダーシップ・ディベロップメント・プログラム・サマー・キャンプに参加した。 ウッドバッジのスタッフの多くは、サマーキャンプ中にも出席していたので、ウッドバッジ参加者のチケットとウッドバッジで学んだリーダーシップスキルの適用をフォローアップすることができました。 夏のキャンプの間、ラーソンは若者と大人のすべてのための一日中のリーダーシップシンポジウムを開催しました。

結果は有望であり、ジョン-ラーソンが指導者開発部長に任命された。 彼は実験のための継続的なサポートで起訴されました。 1969年、サークル10評議会のジーン・ラザフォードとハイアワサ評議会のクロウフォード、スティーブンス、ウィスラー、カール・マーロウのパイロットプログラムのコースディレクターがプロジェクトの評価を担当した。 彼らは1972年までさらに3年間、プログラムのパイロットテストと実験を続けました。 彼らはまた、ホワイトスタッグの能力を利用した実験的なジュニアリーダー養成プログラムの開発を開始しました。

ボーイスカウトはまた、設計によるリーダーシップ開発におけるユニークな実験の結果を評価するために、ロックフェラー兄弟基金からその年の資金を得た。 グラントはニューメキシコ州のフィルモント-スカウト牧場とニュージャージー州のモーティマー-L-シフ-スカウト保留地でジュニアリーダーインストラクター養成プログラムのテストを継続した。

彼らは”このプログラムを外部のソースによって評価するよう要求しました; したがって、ケンブリッジ、マサチューセッツ州の管理分析センター。 このプログラムを修了する前後に、参加者、スタッフ、両親にインタビューし、スカウトのリーダーシップのさまざまな側面を理解する態度を決定することに”彼らの報告書では、経営分析センターは、リーダーシップ開発に使用されている教育方法は、人々が最も効果的に学ぶ条件に関する知識の現在の状態と、公”

ジュニアリーダー養成プログラムは、1974年に出版されたときに開発され、Troop Leader Developmentと命名されました。 1991年には、それが改訂され、部隊指導者訓練会議、その後1994年にジュニアリーダー訓練会議に再編成されました。 2004年には全国青年指導者養成所として再設置された。

国家試験が始まった

ウッドバッジコースは、1971年にフィルモント、五つの試験協議会、およびリージョン8を除くすべての国の地域でパイロットテストが行われた。 1972年、5年間のテストと実験の後、公式のnew Wood Badge Staff Guideが出版されました。 このプログラムは、全国的な実施のために義務付けられ、Scoutcraftスキル以上のリーダーシップスキルを教える初めて含まれていました。

1976年に実験的なカブスカウトトレーナーウッドバッジがフィールドテストされた。 1978年、全国評議会は、ウッドバッジは様々なリーダーシップ演習と一緒に良い部隊の操作の実用的な側面に大きな重点を置く必要があることを半歩後方に決定しました。 ウッドバッジは、大人のカブスカウト指導者のための公式の高度な訓練プログラムとして採用されました。 変更されたコースは、リーダーシップ能力についてのスケールダウンされたコンテンツと一緒にScoutcraftのスキルと部隊管理の実践をブレンドしました。

より最近の変更編集

1994年、全国評議会は、ボーイスカウトの訓練と文学に追加された行動における倫理に基づく重要な概念を追加するために、コース内容を再び改訂した。 指導力は1998年までウッドバッジの重要な部分であり続け、全国評議会はユニットミーティングと部隊キャンプ活動を配達モデルとして使用するために再び改訂した。 この新しいバージョンは、21世紀のためのウッドバッジと題され、当初は状況リーダーシップの原則を含むように改訂されました。 しかし、状況リーダーシップの商標を所有しているリーダーシップ研究センターは、ボーイスカウトに全国のウッドバッジに出席する各スカウトのロイヤリティを支払うことを要求した。 ウッドバッジタスクフォースは、グループがどのように変化し、ロイヤリティのないより一般的な、非商標言語を使用して進化するかを説明するこ このプログラムは、1965年にブルース-タックマンが”形成-襲撃-規範化-実行”として記述した原則に基づいてチーム開発の段階を強調した。

2002年1月1日、全国評議会は、ボーイスカウト特有の情報の多くをプログラムから削除した21世紀プログラムの更新されたウッドバッジの実装を全評議会に要求した。 これにより、全国評議会は、カブスカウト、ボーイスカウト、バーシティスカウト、ベンチャー、評議会の指導者、地区の指導者、および専門スタッフのための高度なリーダーシップトレーニングプログラムとしてウッドバッジを指定することができました。 ボーイスカウト指導者ウッドバッジとカブスカウトトレーナーウッドバッジの両方を交換しました。 完全に屋外で行われた以前のウッドバッジコースとは異なり、修正されたウッドバッジプログラムは、講義教室環境と短い屋外キャンプ体験で提供され 参加者は、教室の設定で最初の三日間を過ごし、最後の三日間のキャンプ。 教育援助には、ビデオデッキ、ラップトップコンピュータ、ビデオプロジェクタが含まれています。 セッションタイトルには、主要な変化、問題解決、人を大切にし、多様性を活用し、紛争を管理し、コーチングとメンタリングが含まれます。 コースの終わりに、参加者は”遺産を残す”と題されたマルチメディアプレゼンテーションを提示されます。”と心に響くからの抜粋映画Mr.オランダのオーパスからジョン-Prine曲”こんにちはい”、歌を歌いによる返Midler. このように、21世紀のウッドバッジは、1960年代と1970年代のホワイトスタッグのリーダーシップ開発から適応された11のリーダーシップ能力に基づいていたが、30年後に更新され、21世紀のインプリントを与えられたが、1960年代の一般的なグループリーダーシップの概念に基づいていた。

Centennial Wood BadgeEdit

2018年初頭、2つのWood Badge Centennial Update national pilot courses at Sea BaseとPhilmontのフィールドテストが行われ、改訂版のWood Badgeプログラムが2019年秋に展開され、2020年に全国で実施される 2018年には、8つの地域パイロットが100周年記念バッジをさらに改良するために実施されました。