기업 범죄

기업 범죄는 존경 할만한 조직에서 합법적 인 작업 절차 과정에서 저지른 범죄입니다. 기업 범죄는 여러 형태의 신체적,도덕적 및 재정적 피해를 초래할 수 있지만 실제로는 형사 사법 관리가 다소 관대합니다. 기업의 유해한 행동은 형사 사법의 강화에 의해 억제되어야 하는가? 이 논문에서 저자는이 옵션을 거부합니다. 그는 조직의 사회적 반응성을 육성하는 것을 선호합니다. 기존의 사회적 기대에 부합하는 조직의 능력을 강화. 응답은 이러한 기대가 적절하게 평가되고 의사 결정에서 고려된다는 것을 의미합니다. 저자는 반응성의 정도를 결정하고 반응성 규제에 대한 몇 가지 전략을 제안하는 두 가지 조건을 지정합니다. 응답 규제는 협상과 설득을 기반으로합니다. 이 문맥에서만 형벌 제재가 효과적 일 수 있습니다;형법의 그늘에서 대응하는 규제.