최저 임금
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다른 페이지에서 다루는 관련 항목은 다음과 같습니다:
- 보상 가능한 시간(근무 시간)
- 최저 임금 및 초과 근무 면제
초과 근무
뉴 멕시코 노동법은 고용주가 달리 면제되지 않는 한 주당 40 시간을 초과하여 근무한 모든 시간에 대한 직원의 정규 급여의 1 배의 비율로 직원에게 초과 근무를 지불하도록 요구합니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.
승소 임금
특정 상황에서 뉴 멕시코 고용주는 연방 또는 주정부 승소 임금 및 규칙에 의해 설정된 거주자의 임금을 지불해야 할 수 있습니다. 일반적인 임금 비율은 국가의 표준 최저 임금 비율과 다를 수 있습니다. 직원은 연방 또는 주 정부 또는 정부 지원 건설 프로젝트에서 일하거나 특정 연방 또는 주 정부 서비스를 수행하는 경우 일반적인 임금을받을 수 있습니다. 일반적인 임금에 대한 자세한 내용은 뉴 멕시코 승소 임금,데이비스-베이컨 및 관련 법,맥나마라-오하라 서비스 계약법 및 월시-힐리 공공 계약법을 참조하십시오.
식사 및 휴식
뉴멕시코 노동법에는 고용주가 직원에게 식사 기간이나 휴식을 제공하도록 요구하는 법률이 없으므로 연방 규칙이 적용됩니다. 연방 규칙은 고용주가 식사(점심)기간 또는 휴식을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 그러나,고용주가 이렇게 하는 것을 선택하는 경우에,보통 20 분 미만 지속되는 유형의 틈은,지불되어야 한다. 식사 또는 점심 시간(보통 30 분 이상)은 직원이 식사 또는 점심 시간 동안 원하는대로 자유롭게 할 수있는 한 지불 할 필요가 없습니다. 돌:휴식 및 식사 기간.
휴가 휴가
뉴 멕시코 휴가 법에 대한 정보는 이제 뉴 멕시코 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.
병가
뉴멕시코 병가법에 대한 정보는 뉴멕시코 휴가법 페이지에서 확인할 수 있습니다.
휴가 휴가
뉴 멕시코 휴가 법률에 대한 정보는 이제 뉴 멕시코 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
배심원 의무 휴가
뉴 멕시코 배심원 의무 휴가 법에 대한 정보는 이제 뉴 멕시코 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.
투표 휴가
뉴 멕시코 투표 휴가 법에 대한 정보는 이제 뉴 멕시코 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.
퇴직금
뉴 멕시코 노동법은 고용주가 직원에게 퇴직금을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 뉴스레터 인력 솔루션 자주 묻는 질문의. 고용주가 퇴직금 혜택을 제공하기로 선택한 경우,그것은 설립 된 정책 또는 고용 계약의 조건을 준수해야합니다.
실업
특정 상황에서 뉴 멕시코 거주자는 다른 직업을 찾는 동안 실업 수당을받을 수 있습니다. 이러한 혜택을 받으려면 매주 실업 상태임을 증명해야 합니다. 뉴 멕시코 주 실업 수당을 참조하십시오.