머니 크래셔

나는 첫 아이를 낳은 지 불과 3 개월 만에 풀 타임으로 일하러 갔다. 비록 내가 보육 비용,플러스 좀 더 통 학 비용에 내 급여의 상당한 덩어리를 잃고 있을 것 이라고 알고,숫자는 꽤 명확한 그림을 그린:다시 작동 하는 것은 재정적으로 오른쪽 이동 했다.

그러나 그 결정은 물류 관점에서 훨씬 까다로웠다. 남편과 나는 각각 상당히 긴 통근을했기 때문에,우리는 우리가 적시에 보육 픽업 및 드롭 오프를 허용하기 위해 우리의 일정을 조정할 것 알고 있었다. 우리는 단순히 유모를 고용 편안하지 않았다,그리고 비용은 금지 봤는데. 을 더한,감정적 인 관점에서,하루 동안 뒤에 내 아기를 떠나의 아이디어는 내 뇌에 혼란을 낸,너무 많은 그래서 나는 종종 자신이 도시에 그 버스를 탑승 한 순간을 찢어 발견.

아기를 낳은 후 직장에 복귀할지 여부를 결정하는 것은 의심 할 여지없이 힘든 결정입니다. 가정 및 경력 관리의 스트레스와 결합 된 보육 비용 상승은 많은 새로운 부모가해야 할 일을 파악할 때 약간 미쳐 버립니다. 너가 이 진퇴양난에 직면하면,아이와 가정 체재대 일등을맞댄 가기의 화폐,병참술,및 감정적인 연루를 사려하십시요.

직장으로 돌아가는 비용

두 부모가 집 밖에서 일하는 데 종종 까다로운 물류 외에도 아기를 낳은 후 직장으로 돌아가는 것이 항상 재정적 인 의미는 아닙니다. 당신은 당신이 전체 급여를 잃고 거대한 금융 히트를 복용하고 생각할 수 있습니다,하지만 당신은 당신이 작업에 의해 발생하는 비용을 고려할 때,당기 순이익의 손실은 처음 예상만큼 중요하지 않을 수 있습니다.

육아

육아는 집 밖에서 풀 타임으로 일하는 데 드는 주요 비용입니다. 당신의 아이를 자유로운을 위해 보게 기꺼이 하는 가족 구성원이 곁에 있기 위하여 당신이 충분히 운이 좋으면 않는 한,당신의 아기를 보기 위하여 누군가 다른 사람을 지불하기 위하여 당신의 급료의 거대한 덩어리에 포크를 기대하십시오.

다음은 유아 보육에 대한 가장 일반적인 옵션입니다:

• 보육 센터. 육아 자원의 국가 협회에 따르면&소개 기관,미국 데이케어 센터의 평균 비용은 년 당$11,666,또는 유아와 유아 배려를 위한 달 당$972 입니다. 가격은 연간$3,582 에서$18,773 또는 월$300 에서$1,564 이며 지역에 따라 다릅니다. 큰 도시에 가까운 사람들은 일반적으로 가장 높은 수수료를 지불.
• 홈 데이 케어. 베이비센터는 미국의 평균 가정 보육원이 유아 및 유아 돌봄을 위해 연간 약 7,761 달러 또는 한 달에 646 달러를 청구한다고 보고합니다. 가격은 연간$3,582 에서$11,940 또는 월$300 에서$995 이며 대도시 안팎에서 더 높은 경향이 있습니다. 홈 데이 케어는 보육 센터 보다 저렴,하는 동안 일부 홈 기반 공급자 확장된 시간 및 프로그래밍의 방법으로 많이 제공 하지 않습니다. 또한,이후 홈 데이 케어 공급자는 항상 허가 되지 않습니다,그들은 그들의 센터 기반 대응으로 동일한 건강 및 안전 기준을 유지할 수 있는지 여부로 몇 가지 우려가 있을 수 있습니다.
• 보모. 유모와 함께,당신은 이른 아침에 보육에 유아를 왕복하거나 그 사람이나 그 여자를 데리러 시간에 작업을 떠나에 대해 걱정할 필요가 없습니다,하지만 추가 편의 당신을 요할 수도. 베이비 센터는 보모의 평균 비용이 풀 타임 치료를 위해 주당$500~$700 또는 월$2,167~$3,033 인 것으로 나타났습니다. 생방송 보모는 숙식 대신 비용을 덜 청구 할 수 있지만 다른 성인을 먹이는 비용과 보육 제공자가 집에서 풀 타임으로 살기를 원하는지 여부를 고려해야합니다. 당신은 또한 건강 보험 및 유급 휴가 시간,또한 백업 관리에 대 한 돈을 통해 분기 필요와 함께 당신을 제공 하는 것 처럼 보 모를를 고용 하 여 기타 비용이 발생할 수 있습니다.

자녀 수는 보육 비용을 결정하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 예를 들어,보모는 관련된 추가 작업 때문에 단일 어린이보다 여러 어린이에게 더 많은 비용을 청구하는 경향이 있으며 일부는 더 많은 실습 관리가 필요한 경향이 있으므로 어린 유아에게 프리미엄을 청구합니다. 일부 부모 중 하나에 대 한 보육 비용을 지불 여전히 가치가 작업 수 있도록 충분 한 돈을 그들을 나뭇잎 때문에 그들의 첫 번째 아이 후 다시 작동 하 러가. 그러나 하루 동안 풀 타임 치료가 필요한 두 명 이상의 어린 자녀가있는 경우 보육 비용은 월급을 없애거나 풀 타임으로 일하는 것이 노력의 가치가없는 지점까지 테이크 홈 급여를 줄일 수 있습니다.

이것이 바로 내 친구에게 일어난 일입니다. 그녀가 첫 아이를 낳은 후 직장으로 돌아 오는 것이 합리적 이었지만,2 년 후 두 번째 아이를 낳았을 때,그녀는 수학을했고 2 인용 보육 비용과 기차 패스가 완전히 그녀의 테이크 홈 급여를 무효화 할 것이라는 것을 깨달았습니다. 그녀를 위해,일을 반환 제로 금융 감각을 만들어,그래서 그녀는 지금 그녀의 아이들과 함께 집에 남아.

육아가 큰 비용이라는 것은 사실이지만,비용을 지불해야 할 경우 비용을 절약하기 위해 취할 수있는 조치가 있습니다:

• 유모 공유를 준비하십시오. 그의 육아 필요가 너의 것과 유사하 중앙의 아래 보모의 비용을 나누는 현지 가족을 발견하십시요. 대부분의 보모가 각 추가 자녀에 대한 추가 비용을 청구하는 동안,당신은 여전히 다른 가족과 함께 총 비용을 분할하여 재정적으로 앞서 나올 수 있습니다.
• 보육 센터에 형제 할인을 요청하십시오. 몇몇 센터는 너가 등록하는 각 연속적인 아이를 위해 감소한 비율을 제안한다. 다른 사람들은 여러 형제 자매가 참석할 때 모든 어린이에게 할인 된 가격을 제공합니다.
• 친구를 탁아소에 소개하십시오. 많은 센터는 소개 교환 수업 크레딧을 제안한다. 어떤 장소 당신이 연간 추천을 위해 적립하실 수 있습니다 얼마나에 모자 동안,다른 사람은 무제한 인센티브를 제공합니다.
• 보육 선불. 일부 보육 센터는 매주 또는 매월 지불 반대로 앞,서비스의 1 년을 지불할 때 할인을 제공 합니다. 당신은 미리 지불해서 당신의 총계 계산서의 5%에서 10%를 다만 저장할 수 있었다.
• 종속 케어 유연한 지출 계정을 설정합니다. 부양가족 케어 보험사에서는 매년 세전 달러로 최대$5,000 를 배분하여 결혼하고 공동으로 신청하는 경우 보육 비용을 충당할 수 있습니다. 육아비를 줄이지는 못하지만 전체 세금 계산서를 줄일 수 있습니다. 당신이주의해야 할 유일한 것은 육아를 충당하기 위해 너무 많은 세전 달러를 할당하지 않는 것입니다. 그래서 만약 당신이 어떤 돈 남아 연말에,당신은 그것을 포기 해야 합니다.

통근

집에서 일하거나 직장까지 걷거나 자전거를 탈 수 없다면 통근 비용은 직장으로 돌아가는 비용을 계산할 때 고려해야 할 또 다른 요소입니다. 당신은 대중 교통을 사용하는 경우,당신은 당신의 월별 기차 또는 버스 패스의 비용을 설명 할 필요가. 이것은 어디에서든지$100 에서$400 또는 당신이 사는 곳에 따라서 더 많은 것일 수 있었다.

당신이 일을 운전하는 경우,당신은 당신의 차량에 가스,통행료 및 마모를 고려해야합니다. 당신이 당신의 차에 넣어 더 많은 주행 거리,더 많은 오일 교환 및 기타 기본 유지 보수가 필요합니다. 당신은 무료 주차장에 액세스 할 수없는 경우,당신은 너무 그 비용을 고려해야합니다.

당신은 또한 통근 목적으로 자동차를 사용하여 자동차 보험에 대한 더 많은 돈을 지불 할 수 있습니다. 몇몇 보험 회사는 많은 주행거리를 보지 않는 차를 위해 할인을 제안하고 여가 차량으로 사려된다.

출퇴근 비용을 지불하기 위해 세전 달러를 할당하여 운송 비용을 절약 할 수 있습니다. 2015 년 국세청 제한은 교통 패스 한달에$130 자격을 갖춘 주차 비용에 대한 한달에$250 입니다. 어떤 사람들은 또한 카풀에 의해 비용을 통근에 돈을 절약,하지만 당신은 집에서 아기 또는 자녀가있는 경우,기회는 당신이 앞뒤로 자신의 차를 운전과 함께 제공되는 유연성이 필요합니다.

의류

집에 머물고 있는 부모가 된다는 것은 사무실 복장 규정을 준수하는 것에 대해 걱정할 필요가 없다는 것을 의미합니다. 다른 한편으로,유지 관리 및 비즈니스 옷장을 업데이트 돈을 비용. 너의 옷장이 이미 좋게 구입하면 비록,너는 너가 소유하는 옷차림의 유형의지하고 있는 달당 수백 달러에 다만 약간 달러에서 어느 곳에서든지 이을 수 있은 드라이 클리닝을 위해 일정하게 지불한것을 필요로 할지도 모른다.

또한 아기를 낳은 후 직장으로 돌아 오는 경우 오래된 옷장이 희망하는만큼 잘 맞지 않을 수 있음을 명심하십시오. 당신이 당신의 오래된 수집으로 다시 짜낼 수 없는 경우에,당신은 당신의 일에 돌려보내기 위하여 다만 의류에 약간 돈에 소비할 필요가 있을 수도 있다. 비즈니스 정장의 비용은 당신이 쇼핑하는 곳과 당신이 사는 것에 따라$50 에서$300 까지 다양합니다. 바지는$20 만큼 적게 요하고,그러나 또한$100 표를 초과할 수 있고,블라우스와 스웨터는 유사한 가격 범위안에 떨어진것을 간다.

당신은 옷을 빌려보다는 새로운 조각을 구입하여 작업 복장에 돈을 절약 할 수 있습니다,또는 대신 세탁소에 복용의 의상을 세탁하여. 그러나 집에서 풀 타임 직업과 아기 또는 여러 자녀를 저글링하는 경우 추가 세탁 시간이 없을 수 있습니다.

점심 식사 및 부대 비용

하루 종일 집 밖으로 나가는 것은 영양 요구를 설명하는 것을 의미합니다. 일정에 따라 사무실에서 매일 한 번 또는 여러 번 식사를해야 할 수도 있습니다.

당신은 항상 돈을 저축하기 위해 자신의 점심을 포장하는 옵션이 있지만,일부 사무실은 갈색 포기할 도전하게 냉장고 공간이 제한되어 있습니다. 또한 사무실에서 일할 때 생일을 축하하기 위해 그룹 점심 식사에 참석하거나 새로 승진 한 동료를위한 선물을 받거나 상사의 딸로부터 걸스카우트 쿠키를 구입해야한다는 압력이 종종 있습니다. 이러한 비용은 한 달 동안 추가 할 수 있습니다.

집에서 돈을 절약

그것은 재무 다시 직장에 갈 결정에 큰 역할을 할 의미가 있지만,뿐만 아니라 고려해야 할 급여 이외의 요인이있다. 당신은 당신이 다음을 통해 급여를 삼가고 잃을 돈의 일부를 회수 할 수 있습니다:

• 요리 할 시간이 더 있습니다. 당신은 풀 타임으로 일을 다시 갈 경우,당신은 당신이 레스토랑 식사와 테이크 아웃에 돈을 지출 할 가능성이있어 의미 요리 적은 시간을해야하는거야 좋은 기회가있다. 동일한 저녁식사가 대중음식점에 요할텐데 것을의 너는 매우 더 적은을 위해 식사를 집에서 반보다는 요리할 수 있는다.
• 판매 활용. 당신은 풀 타임으로 작업하는 경우,심부름을 할 수있는 능력은 일반적으로 밤과 주말에 제한됩니다,이 경우 당신은 판매에 밖으로 누락 및 의류 같은 것들에 대한 더 많은 비용을 지불 끝낼 수 있습니다,가정 용품,식료품. 다른 한편으로,만약 당신이 집에 있어,더 많은 시간을 할 수 있습니다 특가 추구,쿠폰,조달 하 고 하루 중 특정 시간만 사용할 수 있는 문 버스터 형 거래의 활용.
• 전체 세금 부담을 낮추십시오. 당신이 결혼하고 공동으로 제출하는 경우,낮은 세금 브래킷에 당신과 당신의 배우자를 삭제할 수 직장에 반환하지. 이것은 당신이 당신의 배우자의 소득에 세금을 덜 지불 바람 수 있다는 것을 의미합니다.
• 파트너가 더 많은 수익을 올릴 수 있도록 합니다. 당신이 집에 머물 선택하는 경우 귀하의 배우자는 재정적으로 더 나은 일을 바람 수 있습니다. 예를 들어,자녀가 예기치 않은 의사 방문이있을 때 일찍 퇴근하는 것에 대해 걱정할 필요가없는 배우자 또는 탁아소 픽업 일정에 맞설 필요없이 늦게 일할 수있는 유연성이 더 많은 배우자는 직장에서 더 잘 수행 할 수 있습니다.,인상,보너스 또는 초과 근무 시간(그리고 돈을받는)능력이 발생합니다.

돈을 벌 수있는 다른 옵션

당신이 급여를 잃고 부정적인 재정 상황에 영향을 미칠 수 있다는 걱정이 있다면,작업이 모두 또는 아무것도 거래 아니라는 것을 기억하십시오. 풀 타임으로 일을 반환하는 것은 재정적으로 이해가되지 않는 경우,또는 뭔가 있다면 당신은 그냥하고 싶지 않아,당신은 다른 옵션을 추구 할 수 있습니다:

• 파트 타임 근무. 육아의 비용이 아무것도에 너의 포획 가정 급여를 아래로 깍으면,너는 파트타임 기회를 추구한 해볼 수 있었다. 주 또는 주말에(당신의 배우자가 당신의 아이를 보기 위하여 가정 일 때)약간 밤을 일하는 경우에,당신은 육아에 당신의 가득액의 부분에 포크할 필요없이 약간 돈을 벌 수 있다.
• 집에서 자유계약. 동시에 아기를 돌보는 동안 집에서 풀 타임,40 시간 당 주 일정을 작업하는 것은 파이프 꿈–그 두 작업 중 하나는 고통을 수밖에 없다. 그러나 일주일에 몇 시간 동안 자유 계약으로 일하는 것은 또 다른 이야기입니다. 자녀의 일정에 따라 하루에 1~3 시간 이상의 일을 할 수 있습니다. 몇몇 작살은 다른 사람보다는 재택 일에 공헌한다,그러나 대중적인 선택권은 쓰기 및 편집,텔레마케팅 및 판매,및 사건 계획 및 상담 포함한다.
• 다른 일하는 부모를위한 보육 제공. 경험 많은 부모보다 다른 사람의 아이를 더 잘 지켜 볼 수있는 사람은 누구입니까? 당신이 생각하는 경우에 당신은 당신의 자신 이외에 다른 아이를 돌보는 처리할 수 있다,당신은 주간 베이비 시터 또는 육아 공급자로 여분 돈을 벌 수 있었다.
• 자신의 사업을 시작. 당신의 재능 공예 여부,온라인 마케팅,또는,당신은 항상 당신의 자신의 사업을 시작하고 시간이 허용하는 클라이언트 또는 프로젝트에 복용 시도 할 수 있습니다. 비즈니스 서류,제출 수수료 및 장비 같은 것 들을 충당 하기 위해 앞 돈을 넣어 할 수 있습니다,비록 누락 된 급여에 대 한 게 꾸준한 파트 타임 소득을 생성할 수 있습니다.

삶의 질

자녀와 함께 일하거나 집에 머물기로 한 결정은 단순한 재정적 결정 그 이상입니다. 노동 인구에서 휴식을 취하면 다음과 같은 특정 혜택을 함께 않습니다:

다른 한편으로,귀하의 급여에 밖으로 잃고 귀하의 라이프 스타일과 전반적인 웰빙에 영향을 미칠 수 있습니다. 급여를 삼가고 여행이나 외식과 같은 특정 사치를 포기하는 것을 의미하는 경우 당신은 자신이 불행 찾을 수 있습니다.

궁극적으로 귀하의 결정은 대부분 예산과 지출로 귀결됩니다. 어떤 사람들을 위해,보육 및 통근 비용 후 주당$100~$200 를 가져 오기 위해 일하러 돌아가는 것은 번거 로움의 가치가 없습니다. 다른 사람을 위해,그 여분의 돈은 청구서를 지불 또는 부채로가는 사이의 차이를 의미 할 수있다.

옵션을 계량할 때는 다음을 고려하십시오:

• 저축. 당신이 은행에 돈을 괜찮은 덩어리를 가지고 있다면,당신은 당신의 월별 비용에 짧은 떨어지는 의미 않는 경우에도 급여를 포기하는 더 많은 유연성을 가질 수있다. 당신의 시간 가치가 무엇인지 생각해보십시오. 40 시간 주 작업 걸릴 홈 지불에 단순한$200 귀 착될 것 이다-효과적으로$5 시간-저축 있어,그 부족을 충당 하기 위해 귀하의 은행 계좌에 찍어 하는 것이 좋습니다 보다는 자신을 밀어 작업.
• 배우자의 직업. 배우자가 꾸준한 직업을 가지고 있다면,당신은 당신을 포기하는 것이 더 편안 할 수 있습니다. 그러나,귀하의 배우자의 위치는 더 불안정 한 경우 또는 회사는 매우 안정 되지 않은 경우,배우자의 작업이 제거 되는 경우 소득의 소스를 가질 수 있도록 작업을 반환 하는 것이 좋습니다.
• 귀하의 직업 혜택. 귀하의 급여는 전체 보상의 한 구성 요소입니다. 직장을 포기하는 것은 또한 401,000 달러와 별의 건강 보험과 같은 특권에 작별 인사를 의미 할 수있다,더 나은 의료 서비스 제공자와 적은 월-투-월 자기 부담 비용으로 번역 할 수있는.
• 라이프 스타일. 안락한 가정안에 살 사치품안에 탐닉이 너에게 중요하면,일등을맞댄 밀 가치가 있을지도 모른다. 다른 한편으로,특정 면죄부를 기꺼이 포기한다면,집에 머무르는 것은 재정적으로 그러한 분쇄적인 영향을 미치지 않을 수 있습니다. 또한 전문 동료를 잃고 어린 아이들과 함께 모든 또는 대부분의 시간을 보내는 효과를 고려하십시오. 일부 부모의 경우”어른 시간”의 부족은 삶의 질에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

내 친한 친구는 숫자를 재정 한 후,그녀는 풀 타임으로 일함으로써 월$500 미만으로 집에 데려 갈 것이라는 것을 깨달았 기 때문에 집에 머무르는 부모가되기로 결정했습니다. 그녀와 그녀의 가족은 이제 더 엄격한 예산에 있지만,그들은 여전히 걱정없이 음식과 전기와 같은 필수품을 지불 할 수 있습니다. 그들은 몇 년 동안 휴가를 가지 않은,그들은 자주 외식,그들은 영화 나 가족 투어와 같은 엑스트라를위한 작은 호기심 공간이-아직 내 친구는 그녀의 결정에 만족 남아 희생이 가치보다 더 많은 것을 주장.

그러나 다른 친구는 매우 다른 배에 있습니다. 그녀는 보육료,통근 비용 및 세금 후 주당 약$80 만 집에 가져 오지만 가족은 기본 비용을 지불하고 부채로 들어가는 것을 피하기 위해 그 돈이 필요합니다. 그녀는 훨씬 오히려 그녀의 아이들과 함께 집에 머물 것 동안,그녀는 남편의 급여가 증가 할 때까지 작업을 계속하지만 선택의 여지가 없다.

타협 찾기

단일 급여로 모든 비용을 충당 할 수 없거나 단순히 직업을 좋아하고 계속 경력을 쌓고 싶든,항상 새로운 상황이 작동하도록 조치를 취할 가치가 있습니다.

• 보육 비용 상쇄를위한 인상 요청. 너가 직원으로 평가되면,너의 회사에 상급자는 돌아오기 위하여 너를 유혹하는 그들의 방법의 나갈지도 모른다. 내 상사에게 출산 휴가가 끝났을 때 떠날 것을 고려하고 있다고 말했을 때,그녀는 더 많은 돈과 유연한 재택 근무 일정으로 반박했습니다. 나는 주 40 시간 동안 계속 일할 것으로 예상 되었기 때문에 여전히 아들을 탁아소에 두어야했지만 월급에 여분의 돈이 보육 비용을 만회하는 데 도움이되었습니다. 게다가,통근을하지 않아도 내 일정을 더 관리 할 수 있었고 아들과 함께 공정한 시간을 보낼 수있었습니다.
• 보다 관리하기 쉬운 일정을 위해 시간을 줄입니다. 집 밖에서 풀 타임으로 일하는 것이 당신을 끊임없이 기진 맥진하고 지친 인간으로 만들 것을 두려워한다면,더 적은 시간을 일하도록 일정을 조정하십시오. 당신의 회사는 당신이 당신의 보통 전임 일정 대신에 주 당 20 30 시간을 일하는 것을 허용할지도 모르다. 이 옵션은 파트 타임 보육을 제공 할 수있는 가족 구성원이있는 경우 특히 잘 작동합니다.
• 이전 회사에서 계약 역할을 요청합니다. 보육 비용이 너무 높아서 풀 타임 복귀를 보증 할 수 없거나 풀 타임 고용의 물류가 매력적이지 않은 경우 이전 회사에서 계약 위치를 확보하십시오. 예를 들어,자신의 일정에 따라 특정 프로젝트를 원격으로 관리 할 수 있습니다. 그녀의 아기와 가정 체재한것을 선택한 나의 친구는 지금 그녀의 오래 되는 상사를 위해 상담하는 주당안에 5 에 10 시간을 둔다. 그녀는 여전히 마감 시간을 가지고 있지만,그녀는 그녀가 원하는 밤이나 낮이나 거의 모든 시간을 작업 할 수있는 유연성을 가지고있다.
• 1 년 쉬기. 재정 또는 직업 관련 이유로 직장을 유지하려는 의욕이 있지만 자녀를 둔 후 즉시 돌아갈 수 없다면 연장 된 휴학을 요청할 수 있습니다. 당신은 좋은 직원 인 경우,당신의 회사는 당신과 함께 일을 기꺼이 할 수있다–그들은 이미 출산 휴가 기간 동안 당신을 충당하기 위해 임시 교체를 확보 한 경우 특히.

최종 단어

아기를 낳은 후 직장으로 돌아 가야하는지 집에 머물러야하는지에 대한 결정은 여러 수준에서 어려울 수 있으므로 육아 휴가 기간 전에 옵션을 잘 계산하십시오. 그 처음 몇 수면 박탈,호르몬 중심의 주 후 아기 동안,당신이 명확하게 생각하는 어떤 위치에되지 않습니다 좋은 기회가있다,당신의 감정은 당신의 더 나은 점점 바람 수.

반면에,어떤 옵션을 선택하든,당신은 영구적으로 잠겨 있지 않다는 것을 기억하십시오–당신이 당신의 일로 돌아가서 그것이 당신을 위해 작동하지 않는다는 것을 발견하기로 결정한다면,당신은 항상 사임 할 수 있습니다. 마찬가지로,귀하의 자녀를 양육 하기 위해 당분간 풀 타임 직업을 포기 하도록 선택 하는 경우 당신은 항상 선 아래로 인력에 반환 하는 옵션.

아기를 낳은 후 직장으로 돌아간 것이 당신에게 재정적 의미가 있습니까?