보도 자료
게시 12 월 06, 2017
애자일 작업은 직원들이 사무실의 다양한 영역에서 또는 핫 데스킹을 통해 언제,어떻게 선택할 수 있는지 원격으로 작업할 수 있는 자유와 유연성을 제공함으로써 효율적인 비즈니스 환경을 조성합니다. 제약 조건이 적고 유연성이 높으면 성능 및 품질에 대한 관심이 높아지고 작업이 수행되는 위치에 대한 관심이 줄어 듭니다. 인스턴트 사무실은 민첩한 작업에 대해 자세히 살펴 보았습니다:
애자일 작업이란 무엇입니까?
애자일 작업은 장소가 아닌 활동을 통해 목표를 달성하는 데 방해가 되는 장벽을 제거하는 데 중점을 둡니다. 조직의 70%는 2020 년까지 일종의 유연한 작업을 채택 할 것으로 예상되며 민첩한 작업은 이러한 전환의 핵심입니다.
애자일 작업의 이점
·내부 및 고객 대면 업무 관계의 품질 향상
·비용 절감
·생산성 향상
·인재 확보 및 유지
최근 몇 년 동안보다 유연한 업무 방식에 대한 수요가 증가했으며,인력 그룹의 작업 공간 연구에 따르면 직원의 79%가 직원의 70%가 그들의 현재 회사에 선택권을 원하거든 이 수는 노동자의 더 젊은 발생 중 조차 더 높다.
애자일 미래 포럼의 연구에 따르면 애자일 작업 관행은 인력 비용의 3-13%를 절약했으며,애자일 작업 관행이 더 크게 구현 된 경우 3%에서 7%로 증가 할 가능성이 있습니다. 또한 애자일 업무 도입 이후 블랙호스 파이낸스의 신규 비즈니스 및 차량 운영 부서의 생산성이 10%증가한 사례 연구를 공유했으며,동료 참여도 7%증가했습니다.
유연한 작업 옵션
민첩한 작업은 고용주가 오늘날의 사무실 환경에서 더 많은 유연성을 제공하는 방법 중 하나 일뿐입니다. 팀 및 작업 공간에 민첩성을 도입함으로써,기업:
·직원들에게 가장 효율적으로 자신의 시간과 자원을 활용,최적의 위치에서 작업 할 수있는 자유를 부여
·생산적으로 작업하기 위해 항상 책상에 반환하지 않음으로써,여행에 소요되는 시간의 양을 감소
·효율성과 창의성을 향상시키기 위해 사무실에 최근의 기술 개발을 고용,예를 들면. 브레인스토밍 및 프리젠테이션 룸과 같은 특정 업무 요구에 맞는 개별 키트 아웃 작업 공간
·개인과 팀이 서로 긴밀히 협력할 수 있도록 허용,업무 간 협업 개선
·근로자에게 비즈니스 운영 방식을 개선할 수 있는 새롭고 비전통적인 업무 관행을 개발할 자유를 부여한다. 사무실에서 더 적은 시간을 보냄으로써 팀은 고객과 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.
·보다 개방적이고 협력적인 공간에서 팀 작업을 장려합니다.이 공간에서는 팀 전체의 의사 소통과 신뢰에 대한 경이로움이 있습니다.
고용주들이 민첩한 작업 환경이 전통적인 임대 사무실 공간에서의 작업을 포함하지 않는 사무실 효율성을 향상 시키도록 보장 할 수있는 다른 방법이 있습니다.
서비스 사무실
·운영자가 관리하는 건물 내에서 유료로 사용 가능한 공간을 갖추고 있습니다. 운영자는 단일 사무실 또는 전체 층을 비즈니스에 임대하여 유연한 조건으로 완벽하게 운영되는 사무실 공간에 액세스 할 수 있습니다. 이 사업을 쉽게 확장 할 수있는 유연성을 할 수 있습니다.
공동 작업 공간
공동 작업 또는 유연한 사무실 공간의 개방형 계획,공유 환경은 전통적인 사무실 공간의 숨겨진 비용없이 완전히 설립 된 사무실의 모든 이점을 비즈니스에 제공하고 직원들이 전 세계 어디에서나 책상에서 작업 할 수 있도록합니다.
민첩한 작업 환경에는 무엇이 포함됩니까?
애자일 근무 환경의 공통 편의 시설
정규 근무:
워크스테이션
핫데스킹
정기 회의:
브레인스토밍 공간(소)
비공식 회의 공간(대)
공식 회의:
회의실
시청각실
화상 회의실
유리 회의실
생산 지역:
복사실
지정 전화 지역
개인 부스
단기 활동 지역
급유/휴식:
주방
카페테리아
야외 점심 벤치 설치 및 휴식 공간
바 지역
애자일 작업의 비즈니스 이점
애자일 작업은”하나의 크기에 모두 맞는”이론이 아니지만 고용주와 직원 모두에게 가치를 창출 할 수 있으며,2016 년 영국 전역에서 유연한 작업 공간에 대한 점유자 문의가 전년 대비 20%증가한 것으로 나타났습니다.더 많은 기업이 전통적인 사무실 공간에 대한 대안에 관심이 있습니다.
파우 와우의 연구에 따르면,70%의 근로자는 유연한 작업 옵션을 가진 직업을 전통적인 환경의 직업보다 더 매력적이라고 답했다. 연구에 따르면 직원의 30%가 임금 인상보다 유연한 근무 환경을 선택할 것입니다.
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