손상 등급 작동 방식

텍사스 근로자 보상 케이스에서 손상 등급 작동 방식.

근로자가 최대 의료 개선에 도달하면 근로자의 보상 사례에서 장애 등급이 발급됩니다.

손상 등급은 부상당한 근로자에게 주어진 결핍의 등급으로,부상이 미래의 직무 수행에 어느 정도 영향을 미칠지를 나타냅니다.

또는 좀 더 간단하게 말하자면,온라인으로 자동차를 팔고 있다고 상상해 보면 외부는 10 점 만점에 8 점,내부는 10 점 만점에 7 점이라고 할 수 있다.

손상 등급은 부상당한 근로자에 대한 것과 같습니다.

텍사스 근로자 보상 청구에서 손상 등급은 직원이”회복”한 후 직원에게 발급되며 향후 혜택을받을 수 있습니다.

따라서 근로자가 발행하는 손상 등급은 근로자 보상 사건에서 뜨겁게 경쟁하는 부분입니다.

이 기사에서 텍사스 근로자 보상 변호사 마이클 그로스 만 손상 등급이 어떻게 작용하는지,부상당한 근로자가 법적 이익을 보호하기 위해 알아야 할 사항에 대해 설명합니다.

이 페이지의 질문에 대한 답변:

• 장애 등급이란 무엇입니까?
• 누가 근로자의 손상 등급을 할당합니까?
• 텍사스 근로자 보상 손상 등급은 향후 혜택에 어떤 영향을 미칩니 까?
• 어떻게 경험이 풍부한 작업 사고 상해 변호사는 당신이 당신의 부상에 대한 최대 보상을 얻을 수 있습니다?
• 어떤 텍사스 법은 의사가 손상 등급을 발행하는 방법을 지시?

귀하의 손상 등급은 이후에 결정됩니다…

근로자의 장애 등급은 최대 의료 개선에 도달 한 후 발행되며,이는 근로자의 의사가 기본적으로”이것은 당신이 얻을 수있는 것만 큼 좋습니다.”

일단 의사가 근로자가 체질량 지수를 달성했다고 판단하면,의사는 회복이 얼마나 잘되었는지 설명하기 위해 장애 등급을 발행 할 것입니다.

이것은 텍사스 노동법 섹션 408.123 에 의해 결정됩니다. 다음과 같이 읽습니다:

직원이 최대 의료 개선에 도달 한 것으로 의사의 인증을받은 후,인증 의사는 직원의 상태를 평가하고 섹션 408.124 에 설명 된 손상 등급 지침을 사용하여 손상 등급을 할당해야합니다. 직원의 치료 의사가 아닌 다른 의사가 인증 및 평가를 수행하는 경우 인증 및 평가를 치료 의사에게 제출해야하며 치료 의사는 인증 및 평가에 대한 동의 또는 불일치를 표시해야합니다.

이 등급을 받은 후 부상당한 근로자는 더 이상 그들이 받아야 할 임시 소득 혜택을받을 자격이 없습니다.

그러나 근로자가 손상 등급을 부여 받으면 다른 종류의 근로자 보상 소득 혜택을 얻을 수 있습니다. 이는 당연히 텍사스

섹션 408 에서 귀하의 장애를 평가하기위한 손상 소득 혜택

가이드라고합니다.텍사스 노동법 124 는 직원의 손상 등급이(우리의 의견으로는 매우 오래된)의학 교과서에 의해 결정될 것을 요구합니다:

(나)직원의 손상의 존재와 정도를 결정하기 위해,부서는 영구 손상의 평가에 대한 가이드를 사용한다,제 3 판,두 번째 인쇄,2 월 일자 1989,미국 의학 협회에 의해 출판(미국 의학 협회).

조금 오래된 것 같으면,참고로 영구 손상 평가에 대한 최신 가이드는 2008 년에 발표 된 6 판입니다.

최근,근로자 보상 위원장은 근로자 보상 담당 의사에게 제 4 판을 사용하도록 지시 한 것으로 보인다. 그 앞으로 도약처럼 보일 수 있지만,너무 낙관하지 않는다;4 판은 여전히 15 년 가장 최근의 판 뒤에.

귀하의 텍사스 근로자 보상 손상 등급은 이후에 결정됩니다…

영구 장애율 평가 가이드 각 근로자에게 결핍의 비율을 제공함으로써,의사에 의해 해석 손상.

등급이 낮을수록 직원이 수행 할 수있는 작업 수준이 높아집니다. 예제를 사용하여 명확히 해 보겠습니다:

• 작업자(밥)가 작업 사고로 무릎 부상을 입었다 고 상상해보십시오. 이 그의 삶의 나머지 부분에 대 한 문제가 계속 됩니다,그리고 그는 절뚝 거리며 산책 하 고 그가 사용 하는 만큼 빨리 이동 하지 않습니다. 그가 10%부족하다는 것을 의미하는 10 의 손상 등급을 발행했다고 가정 해 봅시다. 이것은 그의 손상 소득 혜택에 큰 영향을 미칩니다. 그의 손상 등급이 낮을수록 그는 더 건강합니다. 1 의 손상 등급은 그가 1%부족하다는 것을 의미합니다. 15 의 손상 등급은 그가 15%부족하다는 것을 의미하는 반면. 긴 이야기 짧은:더 큰 수,더 나쁜 노동자의 상태.

또한 등급이 높을수록 부상자가 손상 소득 혜택의 형태로 더 많은 보상을받을 수 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

분명히,최대 보상을 받기를 원하는 부상당한 근로자는 가능한 한 큰 숫자 인 텍사스 손상 등급을 발급 받아야합니다.

그러나 이것은 해석에 개방되어 있기 때문에 당연히 근로자 변호사가 근로자에게 추가 돈을 얻기 위해이 점을 주장 할 수 있습니다.

아무도 말하기를 좋아하지 않는 것은 부상당한 근로자가 보는 의사가 근로자 보상 보험 회사에 의해 지불된다는 것이며,근로자의 회복 문제에 대해 공정하게 생각해야하지만 궁극적으로 보험 회사가 지불하는 것입니다.

부상당한 근로자가 볼 수있는 의사의 목록은 근로자 보상위원회에서 결정하지만 근로자 보상 보험 제공자와 긴밀히 협력하여 근로자 보상 비용을 절감합니다.

이는 지속적으로 높은 손상 점수를 반환하는 의사를 보험 회사에 더 유리하고 전체 근로자 보상 시스템의 비용을 낮추는 방식으로 근로자 부상을 득점하는 의사로 대체 할 수있는 근로자 보상위원회에 대한 엄청난 압력을 의미합니다.

이러한 비용 관리 조치는 우리 주에서 가장 심각하게 부상당한 노동자의 비용으로 오는 것은 비극적이다.

궁극적으로,보험 회사로부터의 압력은 부상당한 근로자의 사례가 그렇지 않은 경우받을 것보다 낮은 손상 점수를 받게 할 수 있습니다.

왜 가이드는 당신의 부상을 평가하는 유효한 방법이 될 수 없습니다

영구 손상의 평가에 대한 가이드는 부상 직원에 대한 고풍과 편향으로 볼 수 있기 때문에 최근 몇 년 동안 비판을 받아왔다.

그것은 20 년 이상 전에 만들어졌으며 특정 부상에 대해 다른 합병증을 포함하지 않습니다. 또한 실제로 각 사람이 동일한 부상에 의해 다른 방식으로 제한 될 수있을 때 동일한 부상을 가진 사람들을 함께 묶습니다.

모든 사람은 서로 다른 기술을 가지고 있으며,왼팔을 사용하지 않는 모든 사람이 똑같은 효율로 기능 할 것이라고 주장하는 것은 불공평하다고 생각합니다.

법령을 업데이트하기 위해 입법부에 로비를하기에는 부족하지만,실제로 이것에 대해 할 수있는 일은 없지만,부상당한 근로자가 근로자 보상 제도에서 이러한 단점을 인식하고 프로세스 전반에 걸쳐 자신의 이익을 보호 할 수 있도록하는 것이 여전히 중요합니다.

텍사스에서 불공정 한 손상 등급에 맞서 싸울 수 있도록 변호사가 필요한 이유

이 가이드에 의해 생성 된 편견을 상쇄하는 데 도움이되는 가장 좋은 방법은 귀하의 권리를 위해 싸울 수있는 숙련 된 직장 상해 변호사를 고용하는 것입니다.

경험이 풍부한 작업 사고 변호사는 당신이 당신의 부상의 진정한 영향을 결정하고 당신에게 당신이 바라는 필요한 보상을 얻을 수 있도록 할 수있을 것입니다.

그로스 법률 사무소에서 우리의 변호사는 수천 명의 고객이 그들이 바라는 보상을받을 수있었습니다. 무료 상담 오늘 전화(855)326-0000.

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