식품 가공 및 식품 서비스 산업의 글로벌 리더로서,새로 결혼 한 음식은 지속적으로 개선 할 수있는 혁신적인 방법을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다. 작업의 모든 분야에서 우수성을 요구하고 고객이 가치와 품질을 받는다는 것을 보장하는 것은 우리의 성공의 주요 성분이다.
이런 종류의 사고는 인재를 보상하고 다양성을 축하하며 앞으로의 사고를 장려함으로써 독특한 작업 환경을 조성합니다. 우리는 또한 일을 즐기는 것이 삶의 중요한 부분이라고 믿습니다.
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- 문화–물었을 때,회사 사장 찰스 티 앤젤은 최고 말했다:”나는 종종 다른 주요 조직에서 다른 새로 결혼 음식을 만드는 것이 무엇인지 질문하고 있습니다. 이것에,나는 항상 대답한다:간단히 말해서,그것은 우리 국민이다.”직원들은 매일 고객의 기대를 뛰어넘기 위해 함께 일하기를 원합니다. 직원은 종사하고,재능 있고,목표 지향적이며,그들이하는 일을 즐깁니다. 새로 음식을 결혼하는 것은 그들의 노력에 대한 모든 직원을 보상.
- 사람들–사람들은 새로 결혼 한 음식에서 우리 문화의 가장 중요한 부분입니다. 우리는 경력의 범위를 제공하고 우리의 채용 과정에서 자격을 갖춘 개인의 다양한 그룹을 추구합니다. 그 접근 방식은 혁신과 우리의 사업에 상당한 성장을 주도하고있다. 우리의 목표는 직원들이 존경 받고 직업적으로 성장하고 있다고 느끼는 것입니다. 우리의 사람들이 성장함에 따라,우리 회사는 더 나은 직장이된다.
- 다양성과 포용-우리는 직장의 다양성과 포용 테이블에 관점과 아이디어의 다양한 가져,보다 강력한 환경에 기여한다고 생각합니다. 그 결과 매우 다양한 팀이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하고 회사와 개인 모두를 성공시키는 존중의 분위기를 조성합니다.
