시작,시작,계속 모델은 사람들이 피드백에 대해 생각하고 유용한 메시지로 프레임하는 데 도움이되는 매우 간단한 도구입니다.
실제로 피드백에 대한 도전은 일반적으로 조직 내의 사람과 문화 간의 관계보다 사용 된 모델과 관련이 적습니다.
좋은,신뢰 관계 및 개발을 중요시하는 두려움이없는 문화가 있다면,어떤 모델이 사용되는지에 관계없이 좋은 피드백 대화가 발생할 수 있다는 것이 우리의 견해입니다. 공포의 문화,신뢰의 부족 및 의견을 위한 1 차적인 목적이 발달과 대비하여 성능 관리 이으면,그때 의견 대화는 사용된 모형에 관계 없이 가난할 것이다.
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출처
이 게시물은 우리 자신의 개인적인 경험을 기반으로하며 이에 대한 구체적인 언급은 없습니다. 이 모델은 사람에 기인해야한다고 생각하는 경우,저희에게 알려 주시기 바랍니다.
피드백
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2019 년 11 월 13 일에 확인함. 정지,시작,피드백에 대한 접근 방식을 계속합니다. 에서 검색 작업 프로젝트의 세계: https://worldofwork.io/2019/07/feedback-start-stop-continue/
