성공하기 위해서는 기업가는 자기 신념,규율,헌신,근면,자신감,의지 등 다양한 특성을 구현해야 합니다. 그러나 직업 목표를 달성하기에 올 때 아마 작업환경안에 풍부한 유용함 확실히 아무것. —특별하게 너가 고원한 목표를 놓을 때-일에 풍부함것은 아니다”할 수 있”그러나”의지에 어떤 비용”태도를 채택하는 평균,그리고 순서안에 상자이상으로 방법을 생각하게 기꺼이 하는 일을 끝내십시요.
모든 비즈니스 기술과 마찬가지로 수완이 풍부한 사람의 특성은 항상 미세 조정 될 수 있습니다. 여기에 당신의 지략을 연마하고 귀하의 처분에 무엇이든 활용할 수있는 기업의 종류가 될 수있는 여섯 가지 방법이 있습니다:
1. 열린 마음을 가지십시오. 어떤 상황에서든 폭 넓은 가능성을 고려하고 사람,상황 및 사건에서 가치를 찾으십시오. 당신의 안락 지대 밖에서 움직이고 몇 가지 경계를 깨는 것은 당신이 당신의 상황의 현실을 재정의하고 장애물을 초월하는 데 도움이 될 것입니다.
2. 자신에 대한 자신감을 가지십시오. 헨리 포드는”당신이 할 수 있다고 생각하든,할 수 없다고 생각하든,당신 말이 맞습니다.”그리고 그는 옳았다! 자기 보증은 성공의 관문입니다. 자신감을 개발하고 당신이 자기 확신 할 수있는 권리를 획득 한 것을 증명하기 위해,당신의 성공의 매일 로그를 실행합니다. 시간이 지남에 따라,당신이 록 스타 것을 아주 분명 될 것입니다!
3. 창의적으로 생각하십시오. 직장에서 수완이 되 고 독창성과 상상력-같은 자산을 활용 하거나 뭔가 진정으로 천재로 진화 하는 엉뚱한 것 같다 아이디어를 허용 하는 새로운 방법을 찾을 필요 합니다.
4. 나중에,지금 행동을 취하십시오. 수완이 풍부한 사람,특히 기업가의 가장 중요한 특징 중 하나는 사전 활동입니다. 이상적인 자원이 유효하게 될 까지 결코 파악에 너의 성공을 두지 말라. 지금 행동하고 결코 덜 정착하지 마십시오.
5. 절대,절대,절대 포기하지 마십시오. 성공이 너보다는 1 시간 더 일어나고 있는 것과 어떤은 말한다 넘어졌다. 풍부한 지도자는 실패 또는 격파가 그들을 멈추는 시키지 않는다;오히려,방해의 여파로 출세하기 위하여 동기를 주어 된다. 모든 실패는 성공에 한 걸음 더 가깝습니다. 기적이 일어나기 전에 그만 두지 마십시오.
6. 반쯤 가득 찬 유리를 참조하십시오. 유리에는 진짜로 단 한 모금이 그것안에 좌로 있으면 비록. 직장에서 지략은 낙관적 인 전망을 채택 극적으로 혜택을 누릴 수 있습니다. 양성은 당신의 마음을 새로운 가능성에 열어두고 가장 숙련 된 지도자조차도 계속 배우도록 장려합니다.
현대 비즈니스 환경에서 경영진,지도자 및 기업가는 필요한 모든 것을 쉽게 사용할 수있는 데 익숙합니다. 그것을위한 응용 프로그램이있다,권리? 하지만 새로운 도전 발생-그리고 그들은 의심할 여 지 없이-수완 사람 독창성,상식 및 좋은 판단 장애물을 극복 하 고 성공을 실현의 완벽 한 조화를 사용 하 여 나머지의 위 일어날 것 이다.
&회사에서 더 풍부한 직원을 고용해야합니까?
때로는 수완이 많다는 것은 작업을 제대로 위임하는 것을 의미합니다. 당신이 당신의 사업을 운영하는 처리하는 동안,고용하자&힘을 실어 솔루션은 당신의 회사가 성장하고 번창하는 데 필요한 기술을 구현 수완 직원으로 오픈 포지션을 작성 돌봐. 최고의 비즈니스 및 경영 컨설턴트 인 몰리와 함께 30 분간의 무료 디스커버리 세션을 예약하고 성공을 달성하는 데 도움이 될 수 있는지 알아보십시오!
