중재 합의는 고용주가 효과적이고 효율적으로 고용 분쟁을 관리 할 수있는 점점 더 인기있는 방법입니다. 중재 계약의 일반적인 조항은 집단 소송 면제입니다,상기 당사자는 개별적으로 분쟁을 해결하는 데 동의. 임금 및 시간 집단 소송에 직면 한 모든 고용주는 공로에 관계없이 이러한 경우가 방어 할 수있는 방법을 복잡하고 비싼 이해합니다.
항소 캘리포니아 법원에서 최근 발표 된 결정은 중재 계약은 계약의 함정의 많은 될 수 있음을 우리에게 상기시켜. 너가 그것을 달성하는 원하는 것을에 관계 없이 명확하게,계약은 실제적으로 말하는 것과 단 좋다.
국가 간 석유 회사,직원은 임금,휴식,사업 비용의 상환과 관련된 다양한 불법 고용 관행에 종사”국가 간 오일을 주장하는 집단 소송을 제기했다.”고용주는 개별적으로 직원의 주장의 중재를 강요하고자-즉,,클래스 주장이 기각 될 것이라고 개별 직원의 주장은 중재를 진행할 것.
항소 법원은 약간 다르게 중재 계약을 읽고:그것은 모든 것을 판결,개별 주장과 클래스 주장 모두,중재에 갈 것.
예,클래스 중재 같은 것이 있습니다. 분명히 이것은 국가 간 석유가 원하는 것이 아닙니다. 그것은 직원이 집단 소송을 유지할 수 없다는 판결을 원하고 개별적으로 중재를 진행했다.
항소 법원은 집단 중재가 필요하다고 어떻게 결정 했습니까? 그것은 중재 계약에서 두 개의 관련 문장을 해석하여 그렇게:
"To resolve employment disputes in an efficient and cost-effective manner, you and Inter-State Oil Co. agree that any and all claims arising out of or related to your employment that could be filed in a court of law, including but not limited to, claims of unlawful harassment or discrimination, wrongful demotion, defamation, wrongful discharge, breach of contract, invasion of privacy, or class action shall be submitted to final and binding arbitration, and not to any other forum."
..."This Arbitration Agreement Is A Waiver Of All Rights To A Civil Jury Trial Or Participation In A Civil Class Action Lawsuit For Claims Arising Out Of Your Employment."
국가 간 석유는 직원이”민사 집단 소송에 참여할 권리를 포기했다고 주장하면서 두 번째 문장에 집중했다.”그러나 법원은이 독서가 불완전하다는 것을 지적하면서”소송”은 일반적으로 법원 소송을 의미합니다. 따라서,직원이 법원에 집단 소송을 제기 할 수있는 권리를 포기해서 직원이 집단 소송에 참여할 수있는 권리를 포기 의미하지 않았다.
항소 법원은 또한 첫 번째 문장에 호기심 많은(국가 간 석유의 입장에 대한)포함을 지적했다. 첫 번째 문장은 당사자들이 중재하기로 합의한 일련의 주장을 나열합니다. 그 시리즈의 마지막 항목은”집단 소송.”격리 읽기,이 당사자를 의미”동의 그 어떤 모든 청구에서 발생하거나 법정에 제기 될 수있는 고용 관련,포함하지만 이에 국한되지. . . 집단소송은 다른 포럼이 아닌 최종적이고 구속력 있는 중재에 제출되어야 한다.”
이 중재 합의 초안을 작성한 사람은 직원이 집단 소송을 제기 할 권리를 포기하고 분쟁이 중재에서 개별적으로 해결되어야한다는 것을 의미 할 것입니다. 그러나 이것은 1 개의 것을 성취하기 위하여 계약이 그러나 쓴 다른 방법 의미될 첫번째로 이지 않는다. 항소 법원이 언급 한 바와 같이,이 계약은”명확성의 모델이 아닙니다.”
이 기회를 빌어 중재 합의를 검토하여 귀하가 말하는 것을 의미하는지 확인하십시오. 다만 만일에 대비하여,법률 고문에게 그것에게 제 2 보기를 주십시요 있으십시요. 그리고 당신의 중재 합의는 마스크를 착용 할 수있을만큼 오래된 경우,그것은 당신의 필요와 끊임없이 변화하는 법적 풍경을 충족하기 위해 업데이트해야하는 경우 확인.
