구직자가 당신에게 올 때까지 기다리지 마십시오. 이러한 모집 이벤트 아이디어 중 하나(또는 여러 개)를 호스팅하여 찾으십시오!
올바른 재능을 찾는 것은 예전처럼 간단하지 않다. 때로는 채용 프로세스를 간소화하기 위해 만들어진 기술이 실제로 일을 더 복잡하게 만든 것처럼 느껴집니다. 그들은 회사의 시간과 비용을 절약 할 수 있지만,그들은 기업이 신속하게 후보자의 적합성을 평가하는 데 도움이 필수적인 얼굴을 맞대고 상호 작용이 부족하다.
그래서 우리는 이해 관계자를 만족시키고 훌륭한 후보자 경험을 제공하는 데 도움이되는 11 가지 채용 이벤트 아이디어 목록을 모았습니다.
점심 식사 계획 및 학습
점심 식사 및 학습은 팀만을위한 것이 아닙니다. 당신의 보충 전략으로 이 개념을 확장하고 당신의 현관 계단에 싹 트는 새로운 재능을 가져오기 위하여 이용하십시오.
전제는 간단하다.: 식사를 위해 당신을 결합하고 당신의 회사에 기회에 관하여 빠른 교육 발표를 접대하는 시간을 이용하도록 후보자를 초대하십시오.
(어디서부터 시작해야할지 모르겠다. 버라이존 미디어의 경력 페이지는 후보자에게 그들을 위해 일하는 게 어떤 건지의 360 도보기를 제공하는 훌륭한 일을한다. 너의 발표를 시작하는 중대한 장소는 고용주 상표 정보의 동일한 종류를 충당한것을 이을텐데.
당신이 달성하고자하는 목표에 따라,당신은 지역 행사를 후원 고려할 수 있습니다–같은 회의 또는 클럽 회의 등–자신의 호스팅에 대한 대안으로. 이렇게 하면 더 크고 다양한 인재 풀이 생길 수 있습니다.
당신이 후원하는 이벤트가 당신의 고용 목표와 일치하는지 확인하십시오. 너는 경쟁자를 기피하,예기한 출석자에는 너가 찾고 있는 재능의 종류가 있는 것을 확인하고 싶을 것이다.
저녁 믹서 준비
점심 식사 및 학습과 마찬가지로 저녁 믹서는 신청하기 전에 후보자를 만날 수있는 기회입니다. 저녁 이벤트의 분위기는 채용 관리자와 후보자가 업무 경험에 대한 더 높은 수준의 대화를 통과하고 더 개인적인 수준에서 서로를 알아가는 데 도움이 될 수 있습니다.
당신이 당신의 자신의 이벤트를 예약하는 것을 선택하는 경우에,후보자가 참석하기 위하여 얻기에 열쇠는 대부분의 사람들이 즐기는 개최지에 그것을 접대하기 위한 것이다. 바,볼링장 및 테마 레스토랑은 항상 훌륭한 선택입니다.
자신의 이벤트를 호스팅하는 것은 당신의 회사에 관심을 유지합니다. 하나,타사 이벤트를 후원하는 것이 도움이 될 수 있습니다-같은 산업 컨퍼런스 해피 아워로–그 한 곳에서 함께 자격을 갖춘 후보를 제공합니다.
전문가 발표 개최
기술 토크와 같은 전문가 프레젠테이션을 호스팅하면 채용 이벤트를 특정 오픈 포지션에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 너가 찾고 있는 후보자의 종류에 공명하는 화제를 쑤심것은 너의 경청자 일원이 최후에 너의 고용 파이프라인안에 귀중한 지도가 되는 우측 가능성으로 있는 것을 지킨것을 도울 것이다. 좋은 주제 아이디어는 업계 동향,새로운 방법론 또는 모범 사례를 다룰 수 있습니다.
지식을 공유하는 동안 참석자에게 토론과 네트워킹을 위한 충분한 기회를 제공해야 합니다. 귀하의 회사에 적합 할 수있는 사람들을 알기 위해 예정된 휴식 시간을 사용하는 것이 좋습니다.
패널 토론을 촉진
당신은 인기있는 주제에 새로운 관점을 가져올 수있는 회사의 생각 리더가 있습니까? 그들의 의견을 강조 하 고 패널 토론을 촉진 하 여 참여 하도록 다른 사람을 초대 합니다.
이것은 기술 이야기와 비슷하지만 회사 전체에서 더 다양한 전문 지식을 끌어 들이고 팀원의 폭을 보여줌으로써 신뢰성을 높일 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.
패널 토론의 분위기는 후보자를 더 잘 알 필요가 있음을 뒷받침 할 것입니다. 유기적 인 질문&형식을 사용하면 전체 이벤트를 통해 참석자의 의견을 듣고 팀을 확장 할 수있는 지식과 전문 지식을 갖춘 후보자를 빠르게 배울 수 있습니다.
오픈 하우스 개최
기술 회담 및 점심 식사 및 학습보다 형식적이지 않은 오픈 하우스 호스팅의 이점은 많으며 회사에 구직자를 부담없이 소개하는 따뜻한 방법이 될 수 있습니다. 직원 소개를 격려하는 이것은 또한 중대한 방법 이다. 퇴근 후 저녁을 선택하여 이벤트를 주최하고 로컬 그룹에 초대장을 보내고 동료가 자격을 갖춘 친구 및 가족을 초대하도록하십시오.
이벤트를 계획 할 때 호스트로 참석할 핵심 직원 그룹을 선택하고 후보 질문에 대한 적절한 답변을 코치하십시오. 당신은 또한 간단한 의제를 함께 넣어 고려할 수 있지만,주요 목표는 대화와 네트워킹을 장려 편안한 분위기를 만드는 것입니다. 이것은 잠재적인 후보자가 너의 회사에 일해 그리는 허용한다.
모임 및 인사 참여
모임 및 인사는 전통적인 직업 박람회와는 다르며 엔트리 레벨 역할 및 인턴십에 중점을 둡니다. 그들은 종종 대학 캠퍼스 모집 이벤트,무역 학교,부트 캠프 및 고등학교에서 그룹 환경에서 개최되며 회사에 대한 훌륭한 첫 소개 역할을합니다.
이러한 이벤트 중 하나에 참여하는 경우,당신은 준비 할 수 있습니다. 시간은 본질의,들르는 장래성으로 단 약간 순간을 있는것을 간다 이다. 일찍 도착 하 고 엘리베이터 피치와 가장 중요 한 이야기 포인트 가기 전에 준비 했는지 확인 합니다.
채용 박람회에서의 스피드 인터뷰
채용 박람회에서의 스피드 인터뷰를 실시하는 것은 소량의 시간 내에 많은 양의 후보자를 통과 할 수있는 훌륭한 방법입니다. 혜택은 당신과 당신의 인터뷰를 위해 중대하다.
이러한 유형의 이벤트의 핵심은 경쟁에서 눈에 띄는 것입니다. 그들이 기회를 뽑아서 것처럼 당신이 각 후보를 취급 확인,그들이 떠나기 전에 명확하게 바람직한 후보에 다음 단계를 통신.
네트워킹 이벤트 구성
네트워킹 이벤트는 공유 관심사를 가진 전문가들을 하나로 모으기 위해 고안되었으며,현재 채용하지 않을 수도 있지만 향후 채용 및 성장을 위해 채용 파이프 라인을 구축하고자하는 회사에 적합합니다.
이와 같이 광고 된 이러한 이벤트는 회사의 문화와 조직에서 일하는 것의 이점을 보여주는 데 중점을 두어 더 높은 수준이 될 수 있습니다. 너가 1 개을 접대하기에 흥미있으면,현지 조직과 연락하고 그들을 너를 그들의 일원에게에게 그들의 분야안에 다른 전문가와 귀중한 연결하는 기회를 주고 싶는다 알는 시키십시요. 그런 다음 회사 또는 다른 편리한 위치에서 모임을 계획하십시오.
경쟁 만들기
대회는 특정 기술을 가진 사람들을 만나는 데 적합하며 채용 과정에서 후보자에게 포트폴리오를 제출하거나 프로젝트를 완료하도록 요청하는 것보다 훨씬 재미 있습니다.
이러한 이벤트를 홍보하는 데 전념하는 전체 웹 사이트에서 모집을 위해 호스팅되는 가장 인기있는 대회 중 일부는 해커 톤입니다. 페이스 북의 해커 톤,예를 들어,소셜 미디어의 가장 사랑받는 기능 중 일부를 가져왔다.. 다른 종류의 모집 대회에는 야심 찬 수 셰프를위한 쿡 오프와 광고 소재를위한 디자인 경연 대회가 포함됩니다.
또한 회사에서 주최하는 대회는 후보자가 고압 상황에 어떻게 반응 할 것인지 또는 문제를 해결하거나 군중을 기쁘게하기 위해 창의력을 테스트 할 것인지에 대한 아이디어를 팀에 제공 할 수 있습니다. 경쟁적인 분위기에도 불구하고 이벤트를 친근하게 만드는 데 집중하십시오. 지역 자선 단체와 파트너십을 맺고 결과 서비스/제품을 기부하십시오.
교육 세미나를 제공
자신의 경력에 대해 진지한 사람들은 종종 성장하고 배울 수있는 방법을 찾고 있습니다. 교육 세미나를 제공하는 것은 당신에게 당신의 조직에 최고의 인재를 유치 할 수있는 또 다른 기회를 제공 할 수 있습니다.
하나의 아이디어는 자신의 전문 지식과 지식을 공유 할 수있는 경험의 폭 넓은 폭으로 당신의 생각 지도자 중 하나 또는 팀의 임원 구성원을 모집하는 것입니다. 그때,너가 자유로운을 위해 너의 지역 사회에게 제안하는 저녁 또는 주말 작업장을 계획하십시요.
대안은 이력서/인터뷰 워크샵을 개최하여 참가자들에게 경쟁 시장에서 눈에 띄는 방법에 대한 팁을 제공하는 것일 수 있습니다. 뿐만 아니라 이것은 당신에게 그들의 일 수색 여행안에 후보자를 일찌기 만나는 기회를 줄 것이다,그러나 후보자는 너가 찾고 있는 것을 다만 엄정하게 배울 것이다.
후원사 무료 활동
아무런 조건 없는 활동은 귀사가 지역 사회에서 인정을 받을 수 있는 좋은 방법입니다. 모집 활동의 이러한 종류의 사람들-의 가장 넓은 다양 한 씨앗을 심기에 대 한 이상적입니다 그리고 심지어 사업을 유치 하는 데 도움이 수 있습니다.
잠재적 후보자를 제로화하는 데 덜 초점을 맞추고 긍정적 인 입소문 권장 사항을 고무시키는 데 더 중점을 둔 커뮤니티 차원의 이벤트를 개최하는 것을 고려하십시오. 많은 옵션이 있지만 트렁크 또는 간식과 같은 휴가 테마 이벤트를 착용하고 무료 산타 사진을 제공하는 것은 대중에게 가져올 수 있습니다.
회사는 또한 스포츠 이벤트,테마 파크,동물원 및 카니발과 같은 인기있는 커뮤니티 명소에 대한 입학을 후원하는 데 성공했습니다.
회사에 적합한 이벤트를 결정하는 방법
최고의 인재를 모집하는 많은 방법으로,자원을 바칠 곳을 선택하기가 어려울 수 있습니다. 우리는 당신의 강점으로 시작하는 것이 좋습니다. 회사의 이름이 잘 알려져 있습니까? 당신은 훌륭한 전망과 함께 이상적인 위치를 가지고 있습니까? 음악 그룹에 있는 직원 중 누구라도 있습니까?
이러한 종류의 질문에 대한 답을 사용하여 이상적인 후보자에게 도달하고 이 채용 이벤트 아이디어 목록을 좁힐 수 있는 최상의 기회를 파악하십시오.
