empregadores Canadenses podem ter para aplicar para um Mercado de Trabalho de Avaliação de Impacto (LMIA) antes de o estrangeiro que está olhando para contratar pode aplicar para uma autorização de trabalho. LMIA é um pedido feito pelo empregador para o emprego e Desenvolvimento Social Canadá, serviço Canadá, a fim de obter permissão para contratar um trabalhador estrangeiro. É necessário um pedido de autorização de trabalho para provar a necessidade de um trabalhador temporário e que não existem cidadãos canadianos ou residentes permanentes disponíveis para o trabalho.
existem alguns postos de trabalho no Canadá que estão isentos de ter um empregador a obter uma LMIA. O grupo de direito da imigração ajudará o seu potencial empregador a determinar se é necessária uma candidatura LMIA. Mesmo que o trabalho esteja isento de LMIA, a entidade patronal deve apresentar uma oferta de emprego através do Portal do empregador e pagar uma taxa de cumprimento do empregador. Nossa equipe pode ajudar a sua empresa com estes passos.Se a aplicação LMIA for bem sucedida, nós podemos preparar e submeter a aplicação workpermit.
a fim de obter um LMIA, os empregadores devem anunciar o cargo por pelo menos quatro semanas e entrevistar candidatos que são cidadãos canadenses ou residentes permanentes. O processo de recrutamento está longe de ser simples, uma vez que varia em função do fluxo.
