het kost een speciale hoeveelheid tijd en energie om goede, sterke, duurzame zakelijke relaties op te bouwen vandaag de dag. Ze zijn zo ‘ n integraal en noodzakelijk onderdeel van succes, maar mensen lijken niet te willen zetten in het werk.
Alert: duurzame zakelijke relaties gebeuren gewoon niet en ontwikkelen zich niet zonder de toegewijde, consistente werk.
ons bedrijfsnetwerk moet een gekwalificeerde, selectieve groep mensen zijn waar we op rekenen en waar we op VERTROUWEN voor ondersteuning, richting en inzicht. We moeten die balans vinden van gevers en afnemers. We kunnen niet zomaar geven of nemen, we hebben beide nodig. Veel te veel mensen vragen niet om hulp wanneer ze het nodig hebben en dat kan fataal zijn in kleine bedrijven.
selectiviteit, consistentie en betrokkenheid zijn essentieel voor het vinden van goede mensen en het kweken van relaties met hen.
hier zijn manieren om duurzame zakelijke relaties op te bouwen in de professionele wereld van vandaag.
- 1. Wees authentiek
- 2. Identificeer gedeelde doelen en waarden
- 3. Ontwikkel wederzijds Respect
- 4. Deel een kwetsbaarheid
- 5. “I’ ve Got Your Back ”
- 6. Maak betekenisvolle verbindingen voor mensen om met elkaar te netwerken
- 7. Word persoonlijker
- 8. Plan iets leuks om samen te doen
- 9. Laat verwachtingen Los
- 10. Schedule Brainstormtijd
- 11. Bied iets aan voordat je in 2010 om iets vraagt
1. Wees authentiek
dit is vrij eenvoudig. Wees wie je bent en accepteer anderen zoals ze zijn. Het is gemakkelijk om een valse persona te creëren, vooral online, maar dat is niet de manier om een relatie te beginnen en van korte duur wanneer we beginnen met het kwalificeren van mensen en bedrijven. Vind mensen en bedrijven die je voelt een natuurlijke verbinding en gemak van communicatie met en dingen die je beide gemeen hebben. De authenticiteit van het verbinden van persoonlijkheid, overtuigingen en standpunten kan relaties versnellen.
2. Identificeer gedeelde doelen en waarden
we zoeken mensen in het leven die we leuk vinden, delen dezelfde doelen en waarden met. Zijn ze eerlijk, vriendelijk, deskundig, behulpzaam? Hoe behandelen ze anderen? Dit gaat over moreel karakter. Respecteren we ze? Ik heb helaas te veel mensen zichzelf zien presenteren op één manier om misbruik te maken van mensen, zodra ze hun vertrouwen hebben. We delen misschien niet altijd hetzelfde standpunt met iedereen, maar de gedeelde waarden zijn een must.
3. Ontwikkel wederzijds Respect
ik vind dat dit tijd kost, tenzij iemand door een vertrouwde verbinding naar u wordt doorverwezen. We bewijzen onszelf in de loop van de tijd en door verschillende activiteiten en ervaringen. Word lid van een kamer, professionele groep of online community die allemaal geweldige omgevingen zijn om relaties te ontwikkelen. Wees geduldig, selectief en kijk naar mensen in actie. Wederzijds respect opbouwen is essentieel voor groeiende relaties.
4. Deel een kwetsbaarheid
we zijn menselijk en soms betekent dat het delen en ondersteunen van mensen door middel van moeilijkheden, uitdagingen en veranderingen. Onze kwetsbaarheid tonen maakt deel uit van onze authenticiteit. Eén woord van waarschuwing: dit kan het beste worden gedeeld met een select paar in plaats van meer publiekelijk. Wees verstandig.
5. “I’ ve Got Your Back ”
laat mensen weten dat je hun rug hebt als een manier om loyaliteit aan hen te tonen. Ik ben bij veel te veel evenementen geweest waar roddels en onnodige gesprekken plaatsvinden tussen mensen die zo eenvoudig niet zouden moeten doen. Zo lastig als dit kan zijn, Ik heb selectief gericht bepaalde mensen direct en respectvol hen gevraagd om die gesprekken te heroverwegen en ervoor kiezen om niet te blijven communiceren met hen.
6. Maak betekenisvolle verbindingen voor mensen om met elkaar te netwerken
het grootste compliment in het bedrijfsleven is een verwijzing. We moeten attent zijn, de juiste motieven hebben en mensen verbinden om de juiste redenen. Niet alle verwijzingen werken. Het duurt twee om het te laten gebeuren en werken, dus doe niet al het werk.
7. Word persoonlijker
als je mensen echt wilt leren kennen, vraag ze dan om koffie te gaan drinken zodat je persoonlijk kunt praten, één op één. Wees bereid om ervaringen, ideeën, standpunten te delen en gewoon meer te leren over elkaars verhaal, familie en professionele geschiedenis.
8. Plan iets leuks om samen te doen
al het werk en geen spel maakt ons saai! Bereid zijn om uit te gaan en samen iets leuks te doen dat misschien niets met werk te maken heeft. Muziek, kunst, entertainment, meet ups en community events zijn allemaal leuke dingen om te doen om verschillende kanten van mensen te zien. Niet te vergeten een aantal willekeurige en gedenkwaardige gesprekken en lachen die kunnen komen uit het noemen.
9. Laat verwachtingen Los
ga altijd in relaties met een open geest, realistische verwachtingen en nooit aannemen. Mensen zijn alleen wie we denken dat ze zijn gebaseerd op wat onze interacties met hen zijn geweest. Een van de beste adviezen die ik kreeg van een klant was: accepteer de manier waarop mensen zijn niet zoals je wilt dat ze zijn. Als we vooropgezette verwachtingen van mensen hebben, dan zetten we onszelf teleur.
10. Schedule Brainstormtijd
blokkeer specifieke tijd om samen te brainstormen, zaken te doen en zaken te doen. Het beste is om een reguliere tijd, een tijdslimiet en een agenda in te stellen voor wat je erin wilt bereiken. Laat wat tijd onverwachte discussie.
11. Bied iets aan voordat je in 2010 om iets vraagt
, Trendwatching.com kwam uit met een trend brief die gemarkeerd “serveren is de nieuwe verkoop”. Ze zetten een naam op wat we al wisten was de trendverschuiving in sales en marketing en nu is het de norm in business, social media en content marketing.
wanneer we anderen opleiden, helpen en inspireren met onze ervaring en expertise, bouwen we de basis voor vertrouwen dat ten grondslag ligt aan relaties die blijven bestaan. Wanneer we bloggen, inhoud maken, spreken, een workshop doen, webinar, een e-boek schrijven, naar evenementen gaan, serveren en helpen we.
wanneer we serieuzer worden en betrokken op LinkedIn, Facebook, Twitter en andere sociale media waar de gemeenschap ideeën verzamelt en uitwisselt, dienen en helpen we . Dienen en helpen bouwt vertrouwen op als niets anders.
vertrouwen is het enige ingrediënt dat sterke, langdurige zakelijke relaties bouwt.
als u tijd en werk inbrengt, wordt u beloond.
relaties foto via