TheStop, Start, Continue model is een vrij eenvoudige tool die mensen helpt denken over feedback en hen helpt om het te framen in een nuttige berichten.
in werkelijkheid hebben de uitdagingen met feedback over het algemeen minder te maken met de gebruikte modellen dan met de relaties tussen mensen en de cultuur binnen een organisatie.
wij zijn van mening dat als er goede, vertrouwende relaties zijn en een angstvrije cultuur die ontwikkeling waardeert, goede feedbackgesprekken kunnen plaatsvinden, ongeacht welke modellen worden gebruikt. Als er een cultuur van angst, een gebrek aan vertrouwen en het primaire doel voor feedback is performance management in tegenstelling tot ontwikkeling, dan feedback gesprekken zal slecht zijn, ongeacht het gebruikte model.
Uw Favoriete Podcast-Speler!
u kunt naar al onze podcast-afleveringen luisteren op uw favoriete podcast-speler via podlink.
bronnen
dit bericht is gebaseerd op onze eigen persoonlijke ervaring en er zijn geen specifieke referenties voor. Als u denkt dat dit model moet worden toegeschreven aan iemand, laat het ons weten.
Feedback
als u fouten op deze pagina ziet of feedback heeft, neem dan Contact met ons op
Cite
Carrier, J. (2019). De Stop, Start, Continue Benadering Van Feedback. Afkomstig uit het project World of Work: https://worldofwork.io/2019/07/feedback-start-stop-continue/
