in de afgelopen decennia is er een verschuiving opgetreden met betrekking tot het beheer en het algemene stigma van psychiatrische handicaps. Naarmate de professionele gemeenschap en het grote publiek meer beginnen te leren over geestelijke gezondheid en de mogelijke implicaties, heeft een groter bewustzijn geleid tot meer steun.
momenteel heeft ongeveer 20% van de volwassenen die een invaliditeitsuitkering(SSD) ontvangen een psychiatrische/psychologische handicap.
als u van plan bent een aanvraag in te dienen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (SSD) of een inkomen uit de sociale zekerheid (SSI), op basis van een specifieke aandoening of een psychische aandoening, kan het zijn dat u verplicht bent om een SSI/SSD psychologisch onderzoek te ondergaan.
Wat Is een SSI / SSD psychologisch onderzoek?
zoals de naam al doet vermoeden, is een SSI / SSD psychologisch examen in wezen een mentale consultatieve test die professionele examinatoren in staat zal stellen om uw aandoening beter te begrijpen. Aangezien veel mensen niet een medische geschiedenis met betrekking tot psychische stoornissen, een examen is meestal vereist.
alleen al in 2013 ontving de Social Security Administration (SSA) ongeveer 2,6 miljoen aanvragen voor SSD en 1,6 miljoen aanvragen voor SSI.
onthoud dat het hebben van een psychische aandoening niet noodzakelijk gelijk staat aan een handicap. De SSA definieert een handicap als “het onvermogen om deel te nemen aan een substantiële winstgevende activiteit” — in dit geval, als gevolg van psychische stoornissen, voor een continue periode die niet minder dan 12 maanden.
gerelateerd: Psychische stoornissen en het aanvragen van SSD-uitkeringen
het examen zelf wordt over het algemeen uitgevoerd door een arts, psycholoog of psychiater, die geen banden hebben met de SSA in termen van werkgelegenheid. Dit helpt om ervoor te zorgen dat er geen vooringenomenheid wordt gemaakt en dat een meer accurate professionele mening wordt gemaakt.
Dit is wat u kunt verwachten
het doel van een SSI/SSD-examen is om een examinator te helpen bepalen of u al dan niet bewijs toont van functionele beperkingen met betrekking tot uw geestelijke gezondheid. Dit zal hen in staat stellen om te bepalen wat het is dat je kunt doen en in tegenstelling, wat het is dat je kunt worstelen met.
voor de gemiddelde aanvrager duurt de vaststelling 90 tot 120 dagen vanaf de datum van de eerste indiening. Gedurende deze periode worden een aantal stappen genomen met betrekking tot financiële en andere niet-medische toelatingseisen, uw capaciteit voor werk in het verleden, en capaciteit voor elk werk.
zoals vermeld, wordt, wanneer de beschikbare informatie onvoldoende of niet beschikbaar is, vaak een examen georganiseerd om de claim naar behoren te beoordelen. In termen van het examen zelf, de werkelijke examen dat u moet nemen, u kan worden gegeven een SSA psychologische examen, die zich meer zal richten op uw mentale toestand, IQ, geheugen, en de algehele cognitieve functie.
ter vergelijking, een SSA psychiatrisch onderzoek (uitgevoerd door M. D. s), kan zich meer richten op variabelen zoals uw stemming, maniertjes en concentratieniveaus, om die te evalueren die symptomen vertonen van angst, depressie, psychose, enz.
de vragen die u worden gesteld en het totale proces dat u ervaart, zijn afhankelijk van uw persoonlijke dossier en gegevens. Echter, zal u waarschijnlijk worden gevraagd:
- Wat zijn de symptomen die verhinderen dat u werkt
- toen deze symptomen begonnen en hoe hebben ze invloed gehad op uw leven sinds de progressie
- , ongeacht of u ooit een behandeling heeft ondergaan (gebruikt u momenteel medicijnen)?
- hoe uw typische dag eruit ziet in termen van routines en activiteiten
gedurende de gehele duur van het examen zal de examinator opmerkingen maken over uw algemene uiterlijk, gedrag, niveau van waarneming, uw algemene benadering met betrekking tot de evaluatie, enz.
zoals hierboven besproken, zullen professionals in de geestelijke gezondheidszorg uw SSI/SSD-examen afnemen, wat betekent dat ze gekwalificeerd zijn en nog belangrijker, getraind zijn om belangrijke inconsistenties te herkennen. Dit betekent dat je niet moet proberen om slecht te scoren om resultaten die in uw voordeel te ontvangen.
3 Tips om uw succes te bevorderen
het is niet nodig om bezorgd te zijn als het gaat om uw SSI/SSD psychologisch onderzoek.
Tip # 1: begrijp dat uw examen kort of lang kan zijn
u hebt misschien gelezen over ervaringen van anderen, maar deze moeten niet als referentiepunt worden gebruikt. Hoewel ze je een ruw idee kunnen geven, zal de totale onderzoekstijd variëren van persoon tot persoon.
bijvoorbeeld, een individu kan worden gedaan in 25 minuten, terwijl een ander individu kan worden in een examen voor 2,5 uur. Kortom, ga in het examen begrijpen dat je een uniek individu met een unieke claim, het vermijden van elke vorm van rigide gedachteproces.
Tip # 2: Wees goed uitgerust en doe je best
de avond voor je examen, zorg ervoor dat je een goede nachtrust hebt zodat je je best kunt doen. Dit betekent dat u elke vraag op een eerlijke en volledige manier moet beantwoorden.
de reden is dat als een examinator denkt dat u ze minder dan uw best doet, de resultaten van uw examen ongeldig kunnen worden geacht. Op zijn beurt, dit kan twijfel werpen op uw hele zaak en uw claim kan worden geweigerd — zelfs als je last hebt van een potentieel slopende geestelijke gezondheidstoestand.
Tip # 3: Ken uw werkgeschiedenis en kom voorbereid
een week of zelfs langer voor uw geplande examen is het belangrijk dat u uw werkgeschiedenis doorneemt. Begin met het maken van een gedetailleerde lijst van uw vorige banen en schrijf elk aspect dat je worstelde met — ongeacht hoe triviaal het lijkt.
had u bijvoorbeeld problemen met uw managementteam, collega ‘ s of klanten? Heb je jezelf vaak geïsoleerd omdat je angstig was, of ervaren ernstige stemmingswisselingen die werden gedocumenteerd in een klacht? Was u vaak afwezig vanwege uw geestelijk welzijn, of misschien zelfs ontslagen vanwege abnormaal gedrag?
als u hulp nodig heeft en een SSD-of SSI-uitkering wilt aanvragen, kijk dan of u hier in aanmerking komt.
of u nu wilt solliciteren of al geweigerd bent, er zijn stappen die u kunt nemen om verder te gaan. Bekijk zeker onze FAQs sectie voor meer informatie. U kunt rechtstreeks contact opnemen met ons kantoor op #(847) 577-4476 voor een gratis case evaluatie of vul ons online formulier in.
