How Impairment Ratings Work

How Impairment Ratings work in a Texas workers’ compensation case.

zodra een werknemer maximale medische verbetering (MMI – Lees hier over MMI) bereikt, krijgt hij een Impairment Rating.

de waardevermindering is een waardevermindering die wordt toegekend aan een gewonde werknemer, waarin wordt aangegeven in welke mate hun letsels van invloed zullen zijn op de toekomstige prestaties van het werk.

of om het simpeler te zeggen, stel je voor dat je een auto online verkoopt en je beschrijft de buitenkant als een 8 van de 10 en het interieur als een 7 van de 10.

een bijzondere waardevermindering is net zo, behalve voor gewonde werknemers.

in een schadevergoedingsclaim van werknemers uit Texas wordt de waardevermindering toegekend aan een werknemer nadat deze” hersteld ” is en bepaalt deze toekomstige voordelen die zij kunnen ontvangen.

als zodanig is de bijzondere waardevermindering die een werknemer krijgt een fel omstreden deel van een werknemersvergoedingszaak.

in dit artikel legt Michael Grossman uit hoe Impairment Ratings werken en wat gewonde werknemers moeten weten om hun wettelijke belangen te beschermen.

vragen die op deze bladzijde worden beantwoord:

• Wat is een bijzondere waardevermindering?
• Wie kent een bijzondere waardevermindering van werknemers toe?
• hoe beïnvloedt de Texas Workers ‘ Compensation Impairment Rating de toekomstige uitkeringen?
• Hoe kan een ervaren arbeidsongeval-letseladvocaat u helpen een maximale vergoeding voor uw verwondingen te krijgen?
• welke wet van Texas bepaalt hoe artsen bijzondere Waardeverminderingsclassificaties afgeven?

uw Impairment Rating wordt bepaald na…

een waardevermindering van werknemers wordt afgegeven nadat ze de maximale medische verbetering hebben bereikt, wat het punt is waarop de arts van hun werknemers in principe zegt: “Dit is het beste wat je kunt krijgen.”

zodra de comp-arts vaststelt dat de werknemer de MMI heeft bereikt, geeft de arts een beoordeling van de waardevermindering om te illustreren hoe goed het herstel is verlopen.

dit wordt bepaald door artikel 408.123 van de Texas Labor Code. Het luidt als volgt::

nadat een werknemer door een arts is gecertificeerd dat hij een maximale medische verbetering heeft bereikt, evalueert de certificerende arts de toestand van de werknemer en kent hij een bijzondere waardevermindering toe aan de hand van de richtlijnen voor bijzondere waardevermindering zoals beschreven in artikel 408.124. Indien de certificering en evaluatie worden uitgevoerd door een andere arts dan de behandelend arts van de werknemer, moeten de certificering en evaluatie worden voorgelegd aan de behandelende arts en moet de behandelende arts aangeven akkoord te gaan of het niet eens te zijn met de certificering en evaluatie.

na het bereiken van de MMI en het ontvangen van deze classificatie komt een gewonde werknemer niet meer in aanmerking voor de tijdelijke Inkomensuitkeringen die hij had moeten ontvangen.

wanneer een werknemer echter een bijzondere waardevermindering heeft gekregen, krijgt hij een ander soort beloning voor werknemers. Dit zijn, niet verrassend, genoemd Impairment Income Benefits

Guide to Rating Your Impairment in Texas

Section 408.124 van de Texas Labor Code vereist dat de waardevermindering van een werknemer moet worden bepaald door (naar onze mening, een zeer verouderde) medische leerboek:

(b) Voor het bepalen van het bestaan en de mate van een werknemer ‘ s impairment, zal de divisie gebruik maken van Guides to the Evaluation of Permanent Impairment, derde editie, tweede druk, gedateerd februari 1989, gepubliceerd door de American Medical Association (AMA).

als dat een beetje verouderd lijkt, is de meest recente Handleiding voor de evaluatie van permanente waardevermindering de zesde editie, die in 2008 werd uitgebracht.

onlangs blijkt dat de Commissioner Workers’ Compensation artsen de opdracht heeft gegeven de 4e editie te gebruiken. Hoewel dat misschien een sprong voorwaarts lijkt, wordt niet te optimistisch; de 4e editie ligt nog steeds 15 jaar achter op de meest recente editie.

uw Texas Workers’ Compensation Impairment Rating wordt bepaald na…

the Guides to the Evaluation of Permanent Impairment rates disability, zoals geïnterpreteerd door een arts, door elke werknemer een percentage deficiëntie te geven.

hoe lager de rating, hoe hoger het werk dat de werknemer zou moeten kunnen verrichten. Laten we een voorbeeld gebruiken om te verduidelijken:

• stel je voor dat een werknemer (Bob) een knieblessure heeft opgelopen bij een arbeidsongeval. Dit zal een probleem blijven voor de rest van zijn leven, hij loopt mank en beweegt niet zo snel als hij vroeger. Laten we zeggen dat hij een waardevermindering van 10 heeft, wat betekent dat hij 10% tekort is. Dit heeft een grote impact op zijn bijzondere waardevermindering Inkomensvoordelen. Hoe lager zijn score, hoe gezonder hij is. Een waardevermindering van 1 zou betekenen dat hij 1% tekort is. Terwijl een waardevermindering van 15 betekent dat hij 15% tekort is. Om een lang verhaal kort te maken: hoe groter het aantal, hoe slechter de conditie van de werknemer.

het is ook vermeldenswaard dat hoe hoger de rating, hoe meer compensatie een gewonde werknemer kan krijgen in de vorm van een bijzondere waardevermindering.

het is duidelijk dat een gewonde werknemer die een maximale schadevergoeding wil krijgen, een Texas Impairment Rating moet krijgen die numeriek zo groot mogelijk is.

maar aangezien dit voor interpretatie vatbaar is, kan een advocaat van de werknemers dit punt beargumenteren om de werknemer extra geld te geven.

waar niemand graag over praat is dat de arts die een gewonde werknemer ziet, wordt betaald door de verzekeringsmaatschappij van de werknemer, en hoewel ze geacht worden onpartijdig te zijn over zaken die verband houden met het herstel van een werknemer, is het uiteindelijk de verzekeringsmaatschappij die hen betaalt.

hoewel de lijst van artsen die werknemers letsel hebben toegebracht wordt vastgesteld door de Workers’ Compensation Board, werken zij zeer nauw samen met de aanbieders van de werknemerscompensatieverzekering om de kosten van de werknemerscompensatie laag te houden.

dit betekent dat zij een enorme druk uitoefenen op de Werknemerscompensatiecommissie om artsen te vervangen die constant hoge impairmentscores behalen, door artsen die werknemersletsels scoren op een manier die gunstiger is voor de verzekeringsmaatschappijen en daardoor de kosten van het volledige werknemerscompensatiesysteem verlaagt.Het is tragisch dat deze kostenbeheersing ten koste gaat van de zwaarst getroffen werknemers in onze staat.

uiteindelijk kan de druk van verzekeringsmaatschappijen ertoe leiden dat benadeelde werknemers minder bijzondere waardeverminderingsscores krijgen dan zij anders zouden krijgen.

Waarom De Gids misschien geen geldige manier is om uw letsel te beoordelen

de gidsen voor de evaluatie van permanente schade zijn de afgelopen jaren bekritiseerd omdat ze als archaïsch en bevooroordeeld worden gezien tegen gewonde werknemers.

het werd meer dan twee decennia geleden gecreëerd en omvat GEEN verschillende complicaties voor bepaalde verwondingen. Het klont ook mensen met dezelfde verwondingen samen wanneer, in werkelijkheid, elke persoon kan worden beperkt door dezelfde verwondingen op verschillende manieren.

iedereen heeft verschillende vaardigheden en wij vinden het oneerlijk om te beweren dat iedereen zonder, Laten we zeggen, het gebruik van zijn linkerarm met exact dezelfde efficiëntie zal functioneren.

hoewel er niet genoeg gelobbyd wordt bij de wetgever om het statuut te actualiseren, is er eigenlijk niets dat hieraan kan worden gedaan, is het nog steeds belangrijk dat een gewonde werknemer zich bewust is van deze tekortkoming in het werknemerscomp-systeem, zodat hij zijn eigen belangen gedurende het hele proces kan beschermen.

waarom u een advocaat nodig hebt om u te helpen uw oneerlijke waardevermindering in Texas te bestrijden

de beste manier om de door deze gids gecreëerde vooroordelen te compenseren, is door een ervaren arbeidsongeval-advocaat in te huren die kan vechten voor uw rechten.

een ervaren arbeidsongevallenadvocaat kan u helpen de werkelijke impact van uw verwondingen te bepalen en u de nodige compensatie te bieden die u verdient.

onze advocaten bij Grossman Law Offices hebben duizenden cliënten geholpen de compensatie te krijgen die zij verdienen. Bel vandaag nog voor een gratis consult op (855) 326-0000.

gerelateerde artikelen voor gewonde werknemers:

• overzicht van de medische prestaties van werknemers
• verdedigingen gebruikt door bedrijven om Werknemersaansprakelijkheidsclaims af te weren
• Hoe dient u uw Werknemersaansprakelijkheidsclaims in