Verenigde Staten Edit
de NYSE en NASDAQ stock exchange standaarden voor onafhankelijke bestuurders zijn vergelijkbaar. Beide vereisen dat” een meerderheid van de Raad van bestuur van een beursgenoteerde onderneming ‘onafhankelijk’ is, ” beide staan een vergoeding toe voor bestuurders van $120.000/jaar of minder (vanaf augustus 2008).
de NYSE-Staten:
“geen enkele bestuurder kwalificeert als’ onafhankelijk ’tenzij de Raad van bestuur bevestigt dat de bestuurder’ geen materiële relatie ‘ heeft met de beursgenoteerde onderneming, hetzij rechtstreeks, hetzij als partner, aandeelhouder of bestuurder van een organisatie die een relatie met de onderneming heeft.”
volgens de regels van Nasdaq mag een onafhankelijke bestuurder geen bestuurder of werknemer zijn van de onderneming of haar dochterondernemingen of enige andere persoon die een relatie heeft die, naar de mening van de Raad van bestuur van de onderneming, de uitoefening van een onafhankelijk oordeel bij de uitoefening van de verantwoordelijkheden van een bestuurder zou belemmeren.
volgens de Conference Board, “met uitzondering van het schrappen van een bedrijf … er is echt geen straf” door de beurzen of de SEC voor het niet hebben van voldoende onafhankelijke bestuurders.
Indiëdit
in India vanaf 2017, een meerderheid van de minimaal drie bestuurders van openbare bedrijven met een aandelenkapitaal van meer dan Rs. 100 miljoen (Rs 100.000.000) moet onafhankelijk zijn. Artikel 49 van de noteringsovereenkomsten definieert onafhankelijke bestuurders als volgt::
“voor de toepassing van deze bepaling wordt onder “onafhankelijke bestuurders” verstaan bestuurders die, afgezien van het ontvangen van de beloning van de bestuurder, geen andere materiële geldelijke betrekkingen of transacties met de vennootschap, haar initiatiefnemers, haar leiding of haar dochterondernemingen hebben, die naar het oordeel van de Raad van bestuur de onafhankelijkheid van het oordeel van de bestuurders kunnen aantasten.”
de Companies Act, 2013, waarvan de meeste onderdelen zijn geïmplementeerd vanaf 1 April 2014, heeft alle beursgenoteerde openbare bedrijven de opdracht gegeven om ten minste een derde van de totale bestuurders onafhankelijk te laten zijn. Overwegende dat in het geval van niet-beursgenoteerde overheidsbedrijven de volgende categorieën ondernemingen ten minste twee bestuurders als onafhankelijke bestuurders moeten hebben:
i) overheidsbedrijven die een aandelenkapitaal van Ten minste tien Crore-Roepies hebben gestort; of ii) overheidsbedrijven met een omzet van honderd Crore-Roepies of meer; of iii) overheidsbedrijven die in totaal uitstaande leningen, obligaties en deposito ‘ s van meer dan 50 Crore-Roepies of meer hebben.
de Companies Act, 2013 is opgesteld met inachtneming van de opmerkelijke input en bijdrage die een onafhankelijke bestuurder in de onderneming kan brengen. Artikel 149, lid 6, van de wet bepaalt de criteria voor een kandidaat die de hoogste normen van integriteit garandeert, terwijl ook belangenconflicten worden voorkomen. De bepalingen hebben tot doel de autonomie van de aangestelde persoon te waarborgen om de effectieve uitvoering van taken zoals het behartigen van het aandeelhoudersbelang en het naleven van normen voor corporate governance, te vergemakkelijken. De compensatie die aan dergelijke onafhankelijke bestuurders wordt aangeboden in de vorm van “zitvergoeding” is ook vanaf Rs verhoogd. 20.000 (voorgeschreven door Companies Act, 1956) tot een maximum van Rs. 1,00,000/ – per vergadering.
de vereisten in Kenia zijn vergelijkbaar met die in India. (Deze zijn te vinden in de Companies Act, Cap 486 wetten van Kenia).<George Kinyua, LL.B>
