Lessons in leadership from Australia ’s first female Premier

in gesprek met Harper ’s Bazaar’ s hoofdredacteur Lydia Slater op het headline event voor Bazaar At Work Week, gehouden in samenwerking met UBS en Porsche, gaf de voormalige Australische premier Julia Gillard advies over hoe je je stem als vrouwelijke leider kunt laten horen. Hier zijn haar 10 belangrijkste aanbevelingen …

balans is sleutel

” terwijl we deze pandemie hebben geconfronteerd, hebben sommige vrouwen over de hele wereld precies de juiste toon van kracht en empathie geslagen. Zij zijn bereid naar de deskundigen te luisteren en de maatregelen te nemen die volgens de signalen noodzakelijk zijn. In die zin is het interessant om verschillende modellen van leiderschap te zien. Ik denk zeker dat deze meer consensuele, bewijs-lead stijl tot zijn recht komt.”

Rise Media

plat de hiërarchie

” toen ik premier werd, wilde ik de eerste onder gelijken binnen het team zijn.”

Beware of your unconscious bias

” de snorrende stereotypen achter in al onze hersenen betekenen dat wanneer we onze ogen sluiten en gevraagd worden om een leidende politicus of CEO voor te stellen, we meer kans hebben om een man in een pak te zien dan dat we een vrouw zijn. Maar door die seksistische bagage te erkennen, kunnen we aan onszelf twijfelen.”

laat de mening van anderen je niet definiëren

“veel eerder in mijn carrière keek ik hoe meer oudere mensen dan ik, vooral vrouwen, hun zelf lieten bepalen door wat er in de media over hen werd gezegd. Op een dag van goede krantenkoppen, zouden ze op de top van de wereld, en als de media niet positief was, zouden ze verdrietig en spijt. En ik dacht altijd bij mezelf, dat is een gekke achtbaan om jezelf op te krijgen-Ik wil niet op die achtbaan.”

Find a way of handling sexism and criticism objectively

” I developed this trick where I could absorbing criticism of myself in the public sphere like it were written about a third person. Op die manier kon ik het analyseren als een politiek probleem zonder het diep in mezelf te voelen.”

praktijk maakt perfect

” veerkracht is een spier. Je kunt er aan werken, het opbouwen gedurende je hele carrière, zodat wanneer je het nodig hebt, het mooi en sterk is.”

Embrace your legacy

” hoe meer het publiek vrouwen ziet leiden, hoe gemakkelijker het voor hen wordt. Jacinda Ardern is glashelder over het feit dat haar ervaring niet dezelfde is als de mijne omdat zij de derde vrouw is die haar natie leidt, en ik was de eerste. Het feit dat ik hier in Australië ben geweest betekent dat het makkelijker zal zijn voor de volgende vrouw.”

het bestrijden van seksisme zou niet alleen het werk van een vrouw moeten zijn

“als er iets is, zou de vrouw die het gebeurt in de moeilijkste positie kunnen verkeren om het aan te geven: ze zou zich onmacht kunnen voelen, of bezorgd zijn dat het uitroepen ervan als eigenbelang kan worden gezien. Terwijl omstanders, met name mannen, dit kunnen doen en worden gezien als het op de voorgrond brengen zonder belangenconflicten. De verantwoordelijkheid om seksisme bloot te leggen ligt op onze schouders.”

wees dapper

” ga ervoor. Houd jezelf niet in, beperk jezelf niet en laat je niet ontmoedigen, want er is nog steeds differentiële behandeling van vrouwen.”

Data is your ally

” het verontrust me dat te veel van wat we doen om gendergelijkheid te creëren niet op bewijs gebaseerd is. Laat elke minuut die je in vrouwen gelijkheid zet tellen door de feiten te gebruiken.”

Raise your voice

” We ‘re all more powerful if we’ re out there propassing collective. Ik weet dat het leven ingewikkeld is, onder druk kan worden gezet en niet elke vrouw kan dit de hele tijd doen, maar in jouw jaren van leiderschap, in welke mate je ook kunt, gebruik je die kennis en die stem om een verschil te maken en meer ruimte te maken voor vrouwen.”

Koop hier een ticket om het volledige interview met Julia Gillard te bekijken.