Deel dit…
Facebook
Linkedin
Twitter
e-mail
luister. We begrijpen het. Compliance is een onderwerp dat vaak te technisch of hoog niveau is. En als het gaat om het uitleggen van het verschil tussen wettelijke en compliance de fijne kneepjes en nuances kunnen genoeg zijn om het hoofd van elke chemische fabrikant of distributeur draaien.
maar gelukkig vonden we dit artikel dat het verschil zo perfect samenvat met een analogie die een perfecte context geeft aan het antwoord.
” stelt u zich eens voor dat uw bedrijf gevaarlijke, ontvlambare chemicaliën verwerkt op verschillende van uw vestigingen.
” … het veiligheidsteam kan niet elke brand voorkomen. Daarom ben je verzekerd. Maar alleen een verzekering kan branden niet voorkomen.Uiteindelijk beschermen zowel het insurance team als het safety team het bedrijf, maar op verschillende manieren.
” het insurance team beschermt het bedrijf tegen brandaansprakelijkheid; het safety team beschermt het bedrijf tegen brand zelf.”
zo helder als modder? Hou vol.
uw brandverzekering verlaagt de financiële aansprakelijkheid van uw bedrijf als deze afbrandt. Simpel, toch?
uw safety compliance team, aan de andere kant, helpt om te voorkomen dat uw bedrijf afbrandt-en moet incasseren op die brandverzekering-door …
- bepalen hoe werknemers omgaan met chemische stoffen door middel van beleid, opleiding en controles
- ervoor zorgen dat beleid, opleiding en controles werken door te controleren hoe werknemers omgaan met chemische stoffen
- audits uitvoeren om ervoor te zorgen dat de resultaten van die processen betrouwbaar zijn.
- onderzoeken wanneer er iets misgaat om erachter te komen waarom en het op te lossen
brand voorkomen, het bedrijf beschermen
dus als er juridisch advies en bescherming van uw bedrijf is, zijn uw veiligheids compliance manager en team er om problemen op te sporen en te voorkomen en een cultuur van verantwoordelijkheid te ondersteunen. In feite zal uw Environmental Health & Safety Manager…
- u helpen om te gaan met een groeiende werklast, te reageren op het hogere management, medewerkers te inspireren en te zorgen voor naleving – dit alles terwijl u de administratie beheert, veiligheidsproducten aankoopt en andere administratieve taken uitvoert voor verschillende veiligheidscategorieën en-problemen.
- Creëer een veiligheidscultuur, die werknemers inspireert om gedrag te veranderen, veiligere keuzes te maken en samenwerking en medewerkerseigendom van programmadoelstellingen te bevorderen.
- Veiligheid over de grenzen heen beheren omdat de veiligheidsvoorschriften van land tot land verschillen, zijn veiligheidsmanagers bereid om gelijke tred te houden met regionale arbeidsveiligheidsvoorschriften, taalbarrières en culturele verschillen, terwijl ze een consistente, gestandaardiseerde implementatie van veiligheidsmanagementsystemen bieden.
- Selecteer de juiste veiligheidsbronnen en blijf op de hoogte van nieuwe informatie en bronnen van professionele groepen, overheidsbronnen en het Internet om er zeker van te zijn dat ze verwijzen naar de juiste informatie uit betrouwbare bronnen op het juiste moment.
- Creëer een klimaat van open communicatie door constructieve feedback te geven en te ontvangen en leiding te geven door een sfeer van delen en luisteren te creëren, zodat medewerkers zich comfortabel voelen om hen te benaderen met moeilijke informatie, ervan overtuigd dat ze een deskundig antwoord zullen krijgen.
GSM: We zitten in uw veiligheidsteam
een goed uitgevoerd compliance-programma vereist veel beoordelingen op een wekelijkse basis, dus voor een compliance-partner die het verschil maakt tussen een slechte kop en een goede bottom line, neem vandaag nog contact met ons op!
