als u ernstig gehoorverlies of doofheid heeft, moet u in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de Sociale Zekerheid. De Social Security Administration (SSA) geeft aan hoe belangrijk uw gehoorverlies moet zijn om in aanmerking te komen als een handicap die u verhindert om te werken, en dus maakt u in aanmerking komen voor uitkeringen.
als uw gehoorverlies niet voldoet aan de gepubliceerde standaard van de SSA voor ernstig gehoorverlies, kunt u nog steeds arbeidsongeschiktheidsuitkeringen krijgen op basis van een medisch-beroepsuitkering, als u kunt aantonen dat uw gehoorverlies uw vermogen om te werken zo sterk vermindert dat er geen banen zijn die u kunt doen gezien uw leeftijd, opleiding en ervaring. De SSA accepteert echter meestal niet dat licht en matig gehoorverlies uw vermogen om te werken beïnvloedt, omdat deze aandoeningen meestal kunnen worden gecorrigeerd met behulp van hoortoestellen. Bovendien, als je goed gehoor in een oor, zult u niet in aanmerking komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
medisch bewijs vereist
eerst vereist de SSA een lichamelijk onderzoek door een KNO-arts of een erkende arts om te bepalen of er een tijdelijke aandoening is waardoor u niet goed kunt horen, zoals vochtophoping als gevolg van een virus of allergieën, wasophoping, oorinfectie of een gescheurd trommelvlies.
vervolgens vereist de SSA gedocumenteerde audiometrische tests, uitgevoerd door een erkende audioloog of otolaryngoloog (KNO). Als uw tests niet voldoen aan de eisen van de SSA, betaalt het u om een KNO te bezoeken voor aanvullende tests. Alle tests worden uitgevoerd zonder hoortoestellen in.
als de SSA vermoedt dat uw gehoorverlies niet zo groot is als u zegt (u heeft bijvoorbeeld geen familiegeschiedenis van gehoorverlies en geen lichamelijke afwijkingen), kan het nodig zijn dat u auditief opgewekte responstesten ondergaat (die de hersengolfreacties op tonen meten).
officiële SSA-Lijst voor gehoorverlies
in het” blue book ” van de SSA worden de vereisten vermeld om automatisch arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor gehoorverlies te krijgen. Er zijn verschillende vereisten voor mensen met cochleaire implantaten (één of beide oren) en mensen zonder cochleaire implantaten.
gehoorverlies zonder cochleaire implantaten
om te voldoen aan de SSA—lijst voor gehoorverlies zonder cochleaire implantaten (lijst 2.10)—dat wil zeggen, om automatisch in aanmerking te komen voor invaliditeitsuitkeringen onder de lijst-moet u aan één van de twee tests voldoen.
pure tonus-en botgeleidingsaudiometrie. Uw gemiddelde gehoordrempel gevoeligheid voor luchtgeleiding moet 90 decibel (dB) of slechter in uw betere oor, en je moet een botgeleiding gehoor drempel van 60 decibel (dB) of slechter in uw betere oor. Dit betekent ernstig gehoorverlies. Uw gehoorverlies moet worden berekend door het gemiddelde van uw gehoor te berekenen bij de geluidfrequenties van 500 hertz (Hz), 1.000 Hz en 2.000 Hz.
of
Woordherkenningstest. U mag niet in staat zijn om meer dan 40% van een lijst van gestandaardiseerde woorden gesproken in een woordherkenningstest (die spraakdiscriminatie test) te herhalen. (Woordherkenning begint over het algemeen alleen te verslechteren wanneer het zuivere toongemiddelde in het betere oor 45 dB of slechter is.)
gehoorverlies bij cochleaire implantatie
deze SSA-lijst (2.11) is van toepassing als u cochleaire implantaten in één of beide oren heeft. Gedurende een jaar na de implantatie van cochleaire implantaten krijgt u automatisch een invaliditeitsuitkering (zelfs als uw gehoor eerder sterk verbetert). Na een jaar na de operatie, als uw woordherkenningsscore op een” hoorzitting in lawaai Test ” (HINT) is 60% of minder, uw arbeidsongeschiktheidsuitkering zal worden verlengd totdat uw woordherkenningsscore verbetert (als dat zo is).
gehoorverlies dat van invloed is op uw functionele capaciteit
Als u niet in aanmerking komt voor een van de bovenstaande officiële SSA-lijst met beperkingen voor gehoorverlies, is de SSA verplicht om het effect van uw gehoorverlies (en eventuele andere symptomen) op uw vermogen om dagelijkse activiteiten en werk te doen, te overwegen en zal zij vervolgens bepalen of er enig soort werk is dat u zou kunnen doen.
als uw gehoorverlies significant is (bijvoorbeeld, uw zuivere toondrempel is gemiddeld 50 dB over de verschillende frequenties, en u kunt spraakgeluiden niet identificeren meer dan 60% van de tijd wanneer woorden aan u worden voorgelezen), kunt u moeite hebben met praten met andere mensen en het volgen van de richting, wat een belangrijke werkgerelateerde stoornis is, maar u zou niet voldoen aan de SSA-lijst voor gehoorverlies.
om te beslissen of uw gehoorstoornis stijgt tot het niveau van een handicap die u verhindert om te werken, zal de SSA u een beoordeling geven van het soort werk dat u denkt te kunnen doen (sedentair werk, licht werk, middelmatig werk of zwaar werk). Dit wordt uw resterende functionele capaciteit (RFC) genoemd. Hoe lager uw RFC, hoe minder soorten taken u kunt doen. Als uw pure toon gemiddelde is erger dan 40 dB in uw betere oor, de SSA is waarschijnlijk om u een soort van RFC geven. (Zo niet, krijg je geen RFC, en er is geen andere manier om in aanmerking te komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit betekent ook dat totale doofheid in het ene oor, met geen of licht gehoorverlies in het andere oor, u niet in aanmerking komt voor invaliditeitsuitkeringen.)
de SSA kan ook specifieke beperkingen bevatten voor het type taak dat u in uw RFC kunt uitvoeren. Voor gehoorverlies is de belangrijkste vraag voor uw RFC of u werk kunt doen dat een goed gehoor en een goede woordherkenning vereist. Als u matig tot duidelijk gehoorverlies en/of slechte woordherkenning heeft, kunt u dat waarschijnlijk niet.
als de SSA beperkingen stelt met betrekking tot het horen in uw RFC, kunt u waarschijnlijk geen taken uitvoeren die het gebruik van de telefoon of het communiceren via een radio vereisen, taken met veel achtergrondgeluid of taken die gevaarlijke machines gebruiken. Echter, wanneer de SSA rekening houdt met uw RFC samen met uw leeftijd, uw opleiding, en uw ervaring, om te zien of er banen die u kunt doen die geen goed gehoor vereisen, het is waarschijnlijk de SSA zal vinden dat er veel banen die u kunt doen waar horen is niet belangrijk. Maar als dat niet het geval is (wat mogelijk is als uw gehoorverlies is gemarkeerd en u ouder bent dan 55, minder dan een middelbare schoolopleiding hebt en geen vaardigheden hebt), kunt u arbeidsongeschiktheidsuitkeringen krijgen via een zogenaamde Medisch-beroepsuitkering.
het starten van een Invaliditeitsaanvraag voor gehoorverlies
Als u niet weet of u in aanmerking komt voor de sociale verzekering arbeidsongeschiktheidsverzekering (SSDI, waar u genoeg belastingen moet hebben betaald aan de Sociale Zekerheid) of aanvullende inkomsten uit de Sociale Zekerheid (SSI, voor lage-inkomen filers), kunt u voor beide aanvragen. Bel de SSA op 800-772-1213 om een afspraak te maken om een aanvraag voor een handicap in te vullen. Wanneer u uw aanvraag invult, moet u vermelden hoe uw gehoorverlies uw leven buiten het werk beïnvloedt en hoe het uw vermogen om te werken aantast.
als u zowel een gehoorverlies als een andere lichamelijke beperking heeft, zorg er dan voor dat u ook symptomen van de andere lichamelijke beperking opneemt. Als u hulp nodig hebt met het proces, of als u bent geweigerd, praat met een handicap advocaat voor advies over hoe verder te gaan.
Bijgewerkt Op 26 Augustus 2020
