wanneer je het oneens bent met iemand, kan het vaak een uitdaging zijn om je standpunt uit te drukken zonder die persoon te beledigen. Tegelijkertijd is het belangrijk om je eerlijke mening te uiten. Hier zijn vijf manieren om beleefd oneens te zijn zonder de persoon te beledigen waarmee je praat.
Erken de mening van de ander voordat u het oneens bent. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt dat je begrijpt wat de ander zegt en dat het een geldig argument is voordat je het oneens bent. Dit laat zien dat je naar de andere persoon luistert en maakt je argument sterker. Om dit te doen, kun je zinnen gebruiken als:
“ik zie wat je zegt, maar…”
“ik begrijp waar je vandaan komt, maar…”
“dat is een geldig punt, maar…”
gebruik een verontschuldiging om je meningsverschil te introduceren. Dit is een andere manier om uw meningsverschil beleefder te maken, maar kan de impact van uw argument verzachten. Bijvoorbeeld:
” het spijt me, maar ik ben het hier niet mee eens.”
zeg niet alleen dat de andere persoon verkeerd is. Voeg in plaats daarvan een reden toe waarom een ander idee juist kan zijn. Het doet pijn om te horen dat je het mis hebt, maar het vinden van iets nieuws en nuttigs is een positievere ervaring, zelfs als je het niet eens bent met het antwoord.
doe alsof je onzeker bent over het eens zijn. Dit is een veel voorkomende manier dat mensen uit het Verenigd Koninkrijk oneens. Uitdrukkingen als” ik weet niet zeker of ik het met je eens ben “of” ik denk niet dat ik dezelfde mening heb als jij “betekenen echt” Ik ben het niet eens”.
eens om het oneens te zijn. Dit is een handige manier om een discussie te beëindigen waarbij je weet dat geen van beide personen het ooit eens zal zijn. Bijvoorbeeld als je ruzie maakt over politiek of zelfs voetbalteams. Wanneer u zegt “Laten we het eens zijn om het oneens te zijn”, erkent u dat u het nooit met de andere persoon eens zult zijn over dat specifieke onderwerp en dat u verder kunt gaan met het bespreken van andere kwesties in plaats daarvan.
Wat vindt u van deze methoden om het oneens te zijn met een persoon? Werken ze voor jou of moeten we ‘akkoord gaan om het oneens te zijn’?