7 Lucruri pe care mi-aș fi dorit să mi le fi spus cineva înainte de a începe lucrarea

dacă sunteți în minister, la un moment dat probabil că v-ați spus „nu știam că va fi așa.”

nu vă pot spune de câte ori m-am gândit: „Mi-aș fi dorit ca cineva să mă fi învățat asta la seminar înainte de a începe slujirea.”(Prietenul meu, Rich Birch, a făcut o treabă excelentă de a compensa asta cu site-ul său, UnSeminary.com.)

nu mă înțelegeți greșit—sunt extrem de recunoscător pentru timpul pe care l-am avut în minister. Câteva decenii în acest sens, mă trezesc practic în fiecare zi recunoscător că ajung la acest lucru și încântat să încep.

dar partea ” practic „este adevărată pentru că sunt zile în care mă gândesc” Ce se întâmplă?”și”nu m-am înscris pentru asta”. Și chiar și în zilele mele bune, găsesc că trebuie să învăț lucruri pe care nu mă așteptam să le învăț.

deci, haideți să grăbim lucrurile pentru aceia dintre voi care se află încă pe partea din față a ministerului sau care abia încep slujirea.

și acest lucru ar putea ajuta, de asemenea, pe aceia dintre noi care au fost la ea pentru un timp, dar încă gata pentru unele pregătire în interiorul pistei.

iată 7 lucruri pe care mi-aș fi dorit să mi le fi spus cineva înainte de a începe slujirea:

caracterul tău va fi testat mai mult decât competența ta va fi

drumul este presărat cu corpuri de lideri care erau extrem de înzestrați, dar care și-au pierdut slujirea din cauza sexului, a banilor, a puterii sau a altor forme de eșec moral.

în minister, caracterul tău va fi testat mai mult decât va fi vreodată competența ta.

este minunat să dezvolți un set de abilități, dar este și mai ușor să construiești un set de abilități decât să-ți construiești personajul.

dacă vrei să rămâi în minister pe termen lung, construirea și perfecționarea constantă a caracterului tău este primordială.

conducerea oamenilor este mai dificilă decât citirea limbii grecești

în seminar a trebuit să învăț să citesc limba greacă. A fost dificil, dar de fapt am câștigat premiul pentru asta în clasa mea.

nu știam cât de dificil ar fi să conduci oamenii decât să înveți o limbă străveche. Cu toate acestea, nu am luat o singură clasă despre cum să conducem oamenii. Nimic despre conducerea congregațiilor, echipelor, personalului sau consiliilor.

de fapt, sarcina ta cea mai dificilă ca lider al Ministerului este să—i conduci pe oameni-să-i ajuți să-i conducă în relația lor cu Hristos, dar și să-i ajuți să lucreze unul alături de celălalt într-o misiune comună.

acesta este unul dintre motivele pentru care scriu acest blog. Pentru a mă ajuta să dau seama cum să conducă mai bine decât oricând înainte, și sperăm să vă ajute să faci asta.

strategia contează la fel de mult ca viziunea și misiunea

știu că misiunea și viziunea sunt importante, dar strategia este locul unde începe adevărata răsplată și unde viziunea își ia zborul.

misiune și viziune obțineți un buy-in universal (iubește-l pe Dumnezeu, iubește-i pe oameni, schimbă lumea). Dar strategia nu (și vom reda această muzică sau ne vom schimba programele în acest fel).

mulți lideri nu se gândesc clar la strategie sau, dacă o fac, nu o articulează bine.

am condus ani de zile fără să-mi dau seama cât de puternică ar putea fi o mare strategie. Și cum, atât cât se poate diviza, se poate uni și ea.

am scris mai multe despre strategie aici ca un secret pentru crearea unei echipe extrem de motivate.

vei fi tentat să-ți înșeli familia pentru că îl iubești pe Dumnezeu

nu vorbesc despre a avea o aventură (deși acest lucru se întâmplă mult prea des în minister). Vorbesc despre inseala familia ta din timp și atenție.

mi-a luat câțiva ani să-mi dau seama că am crezut în mod greșit că a spune nu lucrării înseamnă a spune Nu lui Dumnezeu. Mi-aș face familia să aștepte pentru că ‘chemarea lui Dumnezeu’ mi-a făcut semn.

poate că Dumnezeu te-a chemat la slujire, dar te-a chemat și la familia ta.

să-ți înșeli familia de dragul slujirii îți părăsește slujirea.

a spune nu Ministerului înseamnă a spune nu lucrării. Nu înseamnă să spui Nu lui Dumnezeu.

dacă doriți să citiți mai multe despre motivul pentru care Ministerul este atât de confuz pentru atât de mulți dintre noi, am scris despre asta aici.

mentorii nu sunt opționali

întotdeauna a existat ceva în mine care spune „Poți să-ți dai seama singur”.

mi-aș fi dorit să mă fi luptat cu acea voce mai devreme.

slujirea (și viața) sunt suficient de complexe încât aș vrea ca cineva să-mi fi spus că mentorii nu sunt opționali.

sunt norocos să am mai mult de câțiva mari mentori în viața mea în aceste zile (iată cum să cultiv un mare cerc interior, apropo). Mi-aș fi dorit să fi început mai devreme.

doar pentru că organizația dvs. este în creștere nu înseamnă că ar trebui să faceți mai mult

presupunerea mea implicită a fost că atunci când am avea mai mulți (bani, oameni, oportunități) am face mai mult.

pe măsură ce biserica noastră a început să crească, am adăugat o mulțime de programe, programe care au fost, în retrospectivă, aleatoare—nu au condus oamenii nicăieri.

a fost o greșeală.

cam la un deceniu de când eram în minister, am regândit toate acestea și am trecut prin procesul dureros de închidere a multor programe.

am ales o destinație pentru oameni (în cazul nostru, grupuri mici) și am creat pași pentru a-i ajuta să ajungă acolo. Și am decis să facem câteva lucruri și să le facem bine.

rezultatul ne-a lăsat să ajungem la mai mulți oameni ca niciodată cu o eficacitate mai mare. Mi-a luat mai mult timp să ajung acolo decât mi-aș fi dorit.

puține lucruri în viață sunt la fel de puternice ca concentrarea.

perseverența este subestimată (mai ales atunci când începeți în minister)

Ministerul nu este ușor. Mult prea mulți oameni părăsesc Ministerul înainte ca apelul lor să expire.

sunt atât de recunoscător că nu am renunțat de multe ori am fost tentat să.

acest lucru este adevărat nu doar în slujire, ci și în viață, prietenie și căsătorie.

ceea ce este trist ironic este că majoritatea oamenilor sunt tentați să renunțe la momente înainte de descoperirea lor critică. Dacă ar fi rămas, ar fi putut vedea rodul anilor lor de muncă intensă.

perseverența nu este convinsă că este tot ce este crăpat să fie? Iată o postare despre ciclul de 5 ani al majorității locurilor de muncă și despre ceea ce oamenii ratează atunci când renunță prea curând.

și, desigur, uneori este timpul să mergem. Iată 5 semne că este timpul să mergem mai departe.

deci, acestea sunt 7 lucruri pe care aș vrea să le știu înainte de a începe slujirea.

VREI CA BISERICA TA SĂ PROSPERE?

biserica poate fi ciudată, dar are încă cea mai importantă misiune din lume. Realizarea nu este ușor.

creșterea unei biserici blocate sau ajutarea unei biserici care ajunge la oameni noi să crească și mai mult poate părea descurajantă.

nu trebuie să fie.

fie că sunteți o biserică care nu este în creștere, a plateaued, sau dacă doriți biserica ta a fost în creștere mai repede decât este, mi-ar plăcea să vă ajute să străpungă. De aceea am creat Masterclass-ul Church Growth.

Masterclass-ul de creștere a Bisericii este tot ce mi-aș dori să știu despre creșterea Bisericii când am intrat în slujire acum mai bine de 20 de ani.

firește, nu pot face o biserică să crească. Nu poți face o biserică să crească. Numai Dumnezeu poate face asta.

dar cred că vă puteți poziționa biserica pentru a crește.

poți doborî barierele care te împiedică să crești. Puteți elimina lucrurile care împiedică biserica dvs. să crească și să implementați câteva strategii care vă vor ajuta să ajungeți la mult mai mulți oameni. Asta mi-ar plăcea să te ajut să faci la Masterclass-ul de creștere a Bisericii.

în Masterclass-ul de creștere a Bisericii vă voi arăta:

• cele 10 motive pentru care biserica ta nu crește
• de ce chiar și cei care merg la biserică nu participă la fel de des ca înainte
• cum să-ți dai seama dacă liderii bisericii tale se ard
• cele 5 Chei ale Bisericii Tale au un impact mai bun asupra mileniilor.
• ce să faci când o biserică vrea să crească … dar nu să se schimbe
• 5 elemente esențiale pentru creșterea bisericii
• 5 tendințe perturbatoare ale bisericii de urmărit—și cum să răspunzi
• cum să crești participarea la biserică prin creșterea angajamentului.

Masterclass-ul include un set complet de videoclipuri pe care le puteți juca cu echipa, consiliul sau personalul dvs., cărți de lucru PDF care vă vor ajuta să abordați problemele cu care vă confruntați și materiale bonus care vă vor ajuta să navigați în cele mai presante probleme cu care se confruntă bisericile care doresc să ajungă astăzi în orașele lor.

puteți afla mai multe și puteți obține acces instantaneu la curs astăzi.

rândul tău:

dar tu? Ce ți-ai fi dorit să-ți fi spus cineva?