cum se redactează un contract de management al artistului

înainte de a semna un Contract de management al artistului: faza de întâlnire

deși este recomandat ca un manager de pornire să nu fie pretențios cu cine alege mai întâi să lucreze, rețineți întotdeauna că a crede în arta clienților dvs. este unul dintre fundamentele principale ale succesului – orice definiți succesul ca. Dar, indiferent de artă, este important să ai o chimie bună cu artiștii pe baza personalității lor și de aici este important să fii agitat atunci când decizi pentru cine să lucrezi.

mulți manageri aderă cu devotament la o abordare cunoscută sub numele de „faza de întâlnire”, o perioadă de timp în care atât artistul, cât și managerul sunt de acord să lucreze împreună într-un mod informal. Acest timp servește la construirea relației; pentru a testa dacă ambele părți se pot înțelege și dacă sunt serioase/profesionale în ceea ce privește munca lor.

nu vă stresați încă cu privire la crearea contractului perfect de gestionare a artiștilor. Această perioadă informală ar trebui să continue până când amândoi sunteți de acord că relația dvs. profesională s-a dovedit a fi o oportunitate pentru o dezvoltare pozitivă în proiectul artistic. Poate dura câteva luni pentru ca ambii să se simtă reciproc în siguranță și atunci a venit momentul să-l punem la cerneală.

înainte de a citi despre Acordul pe termen scurt, este important să înțelegeți că aceste informații sunt generice, deoarece mulți manageri au metode de management diferite. Cu toate acestea, ar trebui să vedeți aceleași clauze de bază în toate contractele.

Memorandumul de înțelegere

înainte de a scrie un contract complet, poate cu ajutorul unui avocat, ar trebui să vă identificați obiectivele și ceea ce sunteți pregătit să faceți cu clientul dvs., precum și ceea ce vă așteptați din acord, în ceea ce se numește memorandum de înțelegere. Odată ce aceste clasamente de bază sunt determinate și convenite de ambele părți, puteți merge la elaborarea unui contract mai extins și detaliat. Mai jos sunt clauze standard găsite într – un acord tipic, dar ar trebui să servească pur și simplu ca un ghid pentru înțelegerea contractelor de management artist-că fiecare situație este diferită, cu propriul set unic de circumstanțe. Unele țări urmează diferite practici industriale.

comision de administrare

• standardul industrial pentru ca un manager să fie compensat pentru eforturile sale este de 15% – 20% din câștigurile clientului. Aceasta include vânzările de albume, avansarea etichetelor și din câștigurile din tranzacțiile pe care le-au negociat. Unii nu iau nimic din vânzările de mărfuri și redevențele de compoziție, dar acest lucru poate fi negociat. Trebuie să adăugați modul în care vor fi efectuate plățile și cine va colecta banii câștigați.
• este important să rețineți, În plus, că managerul nu ar trebui să fie responsabil să plătească cheltuielile de afaceri pentru promovarea trupei, călătoriile de afaceri în numele clientului și alte costuri raționale. Mulți plătesc pentru propriile costuri de telefon sau de birou. Asigurați-vă că vă ocupați de acest lucru în mod corect, oferind clientului chitanțe. De asemenea, explicați în contract că orice cheltuieli care depășesc o anumită sumă ar trebui să fie eliminate mai întâi cu clientul.

diviziunea muncii

• aceasta conturează așteptările de locuri de muncă de la ambele părți. Dacă lucrați cu o trupă nouă, cu puțin capital, este posibil să doriți să le promovați la etichete, să le obțineți concerte etc. Mai departe, atunci când proiectul își poate permite altor persoane să lucreze pentru dvs. (publiciști, agenți de rezervare, designeri grafici etc.), va fi treaba ta să te asiguri că acești oameni fac totul eficient. De asemenea, veți avea dreptul să semnați anumite acorduri în numele artistului?

termen

• termenul este durata acordului. Contractul obișnuit este valabil timp de un an, cu opțiuni de prelungire a acordului cu acordul ambelor părți. Acesta este un moment în care clauzele pot fi renegociate.

încălcare

• determinarea specificului încălcării este importantă în cazul în care oricare dintre părți nu îndeplinește așteptările prevăzute în acord. Clauza de încălcare subliniază modul în care ambele părți vor merge cu privire la suspendarea contractului.

trebuie să aveți cât mai multe copii originale ale acestui document și cât mai multe semnături în cerneală. Deci, dacă trupa are 4 membri, atunci aveți nevoie de 5 exemplare. Toată lumea, inclusiv tu, semnează.

șablon de acord pe termen scurt

un acord pe termen scurt poate fi numit și ‘Perioadă de probă’. Acesta servește ca un formal ‘datare fază’ și poate fi foarte simplu organizat:

• comision (inclusiv rambursarea cheltuielilor managerului)
• termen (x luni de la data semnării)
• încălcare
• data& semnături

diviziunea muncii poate fi adăugată opțional. Odată ce termenul s-a încheiat, de obicei se acordă opțiunea de extindere a acordului la un contract pe termen lung.

șablon de Contract pe termen lung

deoarece managerul și artistul au decis acum să lucreze pe termen lung, trebuie scris un contract mai meticulos. Un contract pe termen lung poate fi împărțit în două secțiuni: Contractul, care denotă drepturile oricărei părți și definește termenii găsiți în program; și programul, care servește pentru a explica în detaliu clauzele pe care ambele le semnează. Acesta definește:

artistul

• poate fi o persoană fizică, un parteneriat sau o corporație/societate cu răspundere limitată. Numele de scenă pot fi adăugate la numele real, inclusiv adresa curentă. În cazul în care un grup de oameni într-o bandă, Toate numele și adresele ar trebui să fie menționate.

managerul

• poate fi o persoană fizică, un parteneriat sau o corporație/societate cu răspundere limitată

teritoriu

• dacă managerul nu lucrează cu artistul la scară mondială, trebuie să fie clar cine sunt ceilalți manageri, inclusiv rolurile lor. În ceea ce privește comisionul, managerul principal ia de obicei jumătate din ceea ce face managerul străin.

termen (cu notificare de reziliere)

• poate fi orice, de la șase luni la șapte ani. O abordare tipică a termenului este de a opta pentru un termen relativ lung, să zicem, 12 luni și să lăsați termenul ca nedeterminat începând cu acea perioadă, cu un preaviz de 3 luni necesar. Pe de altă parte, deoarece începutul carierei unui artist este un moment care necesită cea mai mare atenție, unii manageri se simt mai în siguranță cu un termen mai lung pentru timpul și efortul lor.

rata comisionului

• standardul industrial este de 15-20%. Cu toate acestea, acest lucru poate fi negociat până la 50%, în funcție de timpul și efortul pe care managerul îl depune și dacă managerul lucrează exclusiv cu proiectul. De asemenea, veniturile din turism, merchandising, sponsorizare sunt prezentate mai detaliat aici.

termen comision

• după încheierea termenului, este standard ca managerul să continue să primească comision pentru realizări pe parcursul termenului. Aceasta este, de asemenea, cunoscută sub numele de „clauză de apus.”

diviziunea muncii

• subliniază atât responsabilitățile managerului, cât și ale artistului.

informații despre contul bancar al artistului

• acest lucru permite oricărei părți să perceapă dobânzi dacă cealaltă le datorează bani dincolo de aranjamentele pe termen lung.

încălcarea

• stipulează consecințele rezilierii contractului înainte de sfârșitul mandatului său.

merge fără un Contract

deși nu este recomandat în orice cadru de negocieri pentru a merge despre a face afaceri fără un contract, managerii care au dezvoltat anumite relații de încredere cu clienții lor – și vice – versa-poate simți că un contract obligatoriu poate fi, eventual, în detrimentul artei, și așa nu merg despre dedică timpul lor la astfel de. Nu este recomandat pentru a merge despre această metodă chiar și cu cea mai mare încredere de relații, deoarece banii pot fi o problemă foarte delicată, mai ales atunci când deține importanța de a fi un mod de a face o viață.