devenind un consilier Competent din punct de vedere cultural

un consilier competent este capabil să lucreze cu clienții pentru a-i ajuta să se înțeleagă pe ei înșiși și relațiile lor mai profund și să folosească aceste informații pentru a lua decizii mai bune și mai sănătoase. Competența de bază în acest domeniu necesită o înțelegere de bază a psihologiei și a teoriei terapeutice. Dar relația de consiliere este la fel de variabilă ca și clienții tăi. Ce se întâmplă atunci când un client și un consilier au medii culturale diferite? Competența culturală în consiliere este un factor crucial în asigurarea rezultatelor de succes pentru toți pacienții și, pe măsură ce populația SUA devine mai diversă, competența în consilierea multiculturală devine o componentă critică în formarea noilor consilieri.

de ce este Important ca consilierii să fie competenți din punct de vedere cultural?

competența multiculturală în consiliere se referă la capacitatea unui consilier de a obține rezultate clinice pozitive în întâlnirile interculturale cu pacienții.1 în acest context, „intercultural” poate fi definit ca diferențe între client și consilier în ceea ce privește etnia, religia, expresia de gen, venitul, dizabilitatea sau alți factori sociali. Deși acest lucru nu înseamnă că consilierii și clienții nu au nicio speranță de a comunica decât dacă împărtășesc o identitate culturală, este important să recunoaștem că construirea încrederii între indivizi din diferite domenii ale vieții poate prezenta obstacole pe ambele părți ale întâlnirii de consiliere. Depinde de consilieri să se antreneze și să fie pregătiți astfel încât să poată oferi cel mai bun rezultat posibil, indiferent de diferențele dintre ei și clienții lor.

cum influențează diferențele culturale întâlnirea de Consiliere?

dezvoltarea psihosocială este diferită pentru persoanele din medii culturale diferite. Culturile diferă în atitudinea lor față de provocările majore ale vieții, ceea ce înseamnă că soluțiile pentru tulburările comune nu sunt unice. Mai mult, anumite identități sunt subreprezentate în profesia de consiliere, ceea ce poate duce la o lipsă de încredere în numele unor populații, care nu cred că nevoile lor se vor reflecta într-o relație de consiliere. Cel mai important prim pas este stabilirea încrederii cu un client. De cele mai multe ori, prin conștientizarea diferențelor și deschiderea către o nouă înțelegere, consilierii pot începe să construiască încredere și o relație productivă cu clienții.

competența culturală începe acasă

o modalitate cheie de a începe să vă stabiliți competența multiculturală este să vă evaluați propriul fundal și credințe. Începând să înțelegeți propriile presupuneri culturale de bază, vă veți antrena pentru a vă vedea opiniile ca doar un punct de plecare pentru munca dvs., mai degrabă decât o setare implicită împărtășită de toți oamenii pe care îi întâlniți. Odată ce aveți o înțelegere fermă a propriei fundații culturale, ar trebui să începeți să vă lărgiți atenția asupra modurilor în care indivizii din medii diferite văd lumea. Citirea literaturii profesionale și clinice poate ajuta, la fel ca și căutarea în unele locuri improbabile. Memoriile, de exemplu, sunt o modalitate excelentă de a vă spori înțelegerea modului în care anumite evenimente istorice au afectat diferite grupuri sociale în moduri care pot afecta psihologia membrilor lor.

înțelegerea contextului istoric și Social al consilierii multiculturale

potrivit Asociației Americane de Consiliere, cel mai important prim pas pe care îl puteți face pentru a deveni un consilier mai competent din punct de vedere cultural este să aflați despre contextul istoric și social din spatele inechităților din Statele Unite.2 mai ales de la Al Doilea Război Mondial, când populația SUA a explodat din cauza imigrației, demografia a început să se schimbe rapid. Înțelegerea motivului pentru care anumite grupuri au fost dezavantajate din punct de vedere istoric și înțelegerea impactului pe care acesta îl are asupra dezvoltării este esențială pentru a putea comunica eficient cu clienții.

multiculturalismul și consilierul școlar

standardele etice pentru consilierii școlari stabilite de Asociația Americană de Consiliere școlară necesită de fapt competență culturală din partea consilierilor școlari.3 grupuri educaționale recunosc importanța critică a consilierilor școlari în eliminarea decalajului de realizare dintre elevii privilegiați și studenții din medii dezavantajate din punct de vedere cultural. Cu mulți consilieri școlari care se ocupă de populații mari de studenți, este important să dezvolte o înțelegere flexibilă și adaptabilă a modurilor în care tehnicile de consiliere pot fi aplicate diferiților elevi, în funcție de contextul lor cultural. La urma urmei, chiar și structura consilierii este flexionată cultural, ceea ce înseamnă că ar trebui să se arate o sensibilitate suplimentară față de studenții pentru care căutarea ajutorului este încruntată cultural.

încorporarea competenței

a deveni un consilier bine rotunjit înseamnă a recunoaște că fiecare client va necesita propria abordare terapeutică specifică. Competența multiculturală nu este doar un instrument în setul de instrumente al consilierului, ci este un punct de vedere care poate fi încorporat perfect în practica dvs. de consiliere. Din această cauză, William & Maestrul online al Educației Mariei (M. Ed.) în programul de Consiliere include competență multiculturală ca o temă de funcționare de-a lungul tuturor cursurilor sale, precum și cursuri, cum ar fi Teoria și practica de Consiliere Multi-culturale care se ocupă direct cu provocările și oportunitățile de relații client/consilier eco-culturale.

explorați modul în care experiența studenților W & m integrează conceptele și abilitățile asociate cu justiția socială și reacția culturală în M. Ed-ul său Online. în programul de consiliere și aflați cum programul nostru vă poate ajuta să deveniți un consilier mai de impact.