angajatorii canadieni ar putea fi nevoiți să solicite o evaluare a impactului asupra pieței muncii (LMIA) înainte ca cetățeanul străin pe care doresc să îl angajeze să poată solicita un permis de muncă. LMIA este o cerere făcută de angajator pentru Ocuparea Forței de muncă și Dezvoltare Socială Canada, serviciul Canada, în scopul de a obține permisiunea de a angaja un lucrător străin.
o cerere LMIA este necesară pentru a dovedi că este nevoie de un lucrător temporar și că niciun cetățean Canadian sau rezident permanent nu este disponibil pentru a face acest lucru.
există unele locuri de muncă în Canada, care sunt scutite de a avea un angajator obține un LMIA. Ourimmigration Law group vă va ajuta potențialul angajator să determine dacă este necesară o cerere LMIA. Chiar dacă locul de muncă este scutit de LMIA, angajatul trebuie să depună o ofertă de angajare prin portalul angajatorului și să plăteascăo taxă de conformitate a angajatorului. Echipa noastră vă poate ajuta compania cu acești pași.Dacă aplicația LMIA are succes, putem pregăti și trimite aplicația workpermit.
pentru a obține un LMIA, angajatorii trebuie să facă publicitate poziției timp de cel puțin patru săptămâni și să intervieveze candidații care sunt cetățeni canadieni sau rezidenți permanenți. Procesul de recrutare este departe de a fi simplu, deoarece variază în funcție de flux.
