infracțiunile corporative sunt infracțiuni comise în cursul procedurilor de lucru altfel legitime în organizații respectabile. Deși infracțiunile corporative pot provoca multe forme de daune fizice, morale și financiare, în practică administrarea justiției penale este destul de îngăduitoare. Ar trebui ca comportamentul dăunător al corporațiilor să fie limitat de intensificarea justiției penale? În această lucrare autorul respinge această opțiune. El preferă stimularea receptivității sociale a organizațiilor, adică. consolidarea capacității organizațiilor de a se conforma așteptărilor sociale existente. Responsive înseamnă că aceste așteptări sunt evaluate în mod corespunzător și sunt luate în considerare în procesul decizional. Autorul specifică două condiții care au determinat gradul de reacție și propune mai multe strategii pentru reglementarea receptivă. Reglementarea receptivă se bazează pe negociere și persuasiune. Numai în acest context sancțiunile penale pot fi eficiente; reglementarea receptivă în umbra dreptului penal.
