salariul minim
salariul minim actual al New Mexico este de 7,50 USD.
pentru mai multe informații despre legile salariului minim din New Mexico, vizitați pagina noastră legile salariului minim din New Mexico, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim tip, partajarea și punerea în comun a sfaturilor și salariile subminimale.
subiect înrudit acoperit pe alte pagini includ:
- timp compensabil (ore lucrate)
- scutiri de salariu minim și ore suplimentare
Ore suplimentare
legislația muncii din New Mexico impune unui angajator să plătească Ore suplimentare angajaților, cu excepția cazului în care este scutit altfel, la o rată de 1 de ori egală cu salariul obișnuit al angajatului pentru toate orele lucrate care depășesc 40 de ore într-o săptămână de lucru. Statutul NM 50-4-22 (D) A se vedea FLSA: Ore suplimentare pentru informații.
salarii predominante
în anumite circumstanțe, angajatorii din New Mexico pot fi obligați să plătească rezidenților ratele salariale stabilite de ratele și regulile salariale predominante federale sau de stat. Ratele salariale predominante pot fi diferite de ratele salariale minime standard ale statului. Angajații pot fi eligibili pentru salariile predominante dacă lucrează la proiecte de construcții finanțate de guvernul federal sau de stat sau efectuează anumite servicii guvernamentale federale sau de stat. Vezi salariile predominante din New Mexico, Davis-Bacon și actele conexe, McNamara-O ‘ Hara Service Contract Act (SCA) și Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) pentru mai multe informații despre salariile predominante.
mesele și pauzele
legile muncii din New Mexico nu au legi care să impună unui angajator să ofere angajaților o perioadă de masă sau pauze, astfel se aplică regula federală. Regula federală nu impune unui angajator să ofere nici o perioadă de masă (prânz), nici pauze. Cu toate acestea, dacă un angajator alege să facă acest lucru, trebuie plătite pauze, de obicei de tipul celor care durează mai puțin de 20 de minute. Perioadele de masă sau prânz (de obicei 30 de minute sau mai mult) nu trebuie plătite, atât timp cât angajatul este liber să facă ceea ce dorește în timpul mesei sau prânzului. DOL: pauze și perioade de masă.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din New Mexico pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi pentru concediul din New Mexico.
concediu medical
informații despre legile privind concediul medical din New Mexico pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din New Mexico.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din New Mexico pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din New Mexico.
concediu de serviciu al juriului
informații despre legile privind concediul de serviciu al juriului din New Mexico pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din New Mexico.
concediu de vot
informații despre legile privind concediul de vot din New Mexico pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din New Mexico.
indemnizația de concediere
legile muncii din New Mexico nu impun angajatorilor să ofere angajaților plata compensației. NM Dept. de Workforce Solutions Întrebări frecvente. Dacă un angajator alege să ofere prestații compensatorii, acesta trebuie să respecte condițiile politicii sale stabilite sau ale Contractului de muncă.
șomaj
în anumite circumstanțe, rezidenții din New Mexico pot fi eligibili pentru prestații de șomaj în timp ce caută un alt loc de muncă. Vi se cere să certificați că sunteți șomer săptămânal pentru a primi aceste beneficii. A Se Vedea Prestațiile De Șomaj De Stat Din New Mexico.
