Salon Manager CV Exemplu + salarii, scris sfaturi și informații

examinați antetul eșantionului nostru de reluare a managerului salonului. Acesta include numele solicitantului, adresa fizică, numărul de telefon mobil și adresa de e-mail. Vrei aceleași informații de bază pe a ta. Cu toate acestea, puteți evita să vă puneți adresa stradală dacă vă face să vă simțiți inconfortabil. Mulți oameni o lasă în aceste zile, deoarece ar putea fi un risc de securitate. Este în regulă să precizeze pur și simplu orașul și statul în care locuiți, astfel încât managerul de angajare știe că sunteți aproape.

abilitățile Soft sunt atribute care nu sunt cuantificabile, cum ar fi ascultarea sau a fi o persoană de oameni. Abilitățile grele sunt cele care pot fi învățate, cum ar fi utilizarea unui program de calculator. Ambele sunt importante pentru a avea pe un CV, și cele mai importante soft skills angajatorii caută aceste zile includ rezolvarea problemelor, atenție la detalii, comunicare scrisă, și priceperea de marketing.
deși puteți enumera abilitățile soft în secțiunea skill set, ar trebui să le aduceți și în istoricul muncii. De exemplu, puteți oferi exemple solide despre modul în care abilitățile dvs. de comunicare au fost utile la un loc de muncă anterior.

pentru pozițiile de conducere, doriți să urmați aproximativ același format afișat pe eșantionul nostru de reluare a managerului salonului. Începeți cu rezumatul dvs. profesional și treceți la abilitățile, Istoricul muncii și educația. De asemenea, puteți include secțiuni dedicate licențelor și realizărilor dvs., dacă doriți. Acesta este un format cronologic, care este ideal pentru solicitanții de locuri de muncă cu multă experiență de muncă. Dacă aveți experiență de muncă limitată, atunci poate doriți să mergeți cu un format care să sublinieze abilitățile și educația.

doriți două sau trei dintre cele mai recente experiențe de lucru din această secțiune. Fiecare loc de muncă ar trebui să aibă maximum opt puncte glonț, dar păstrați-l în jur de cinci sau șase, dacă este posibil.
fiecare punct de glonț ar trebui să sublinieze mai degrabă o realizare decât o simplă datorie. Dacă enumerați doar o grămadă de sarcini pentru care ați fost responsabil, atunci este posibil să nu ieșiți în mintea managerului de angajare. Ai nevoie pentru a arăta modul în care fiecare taxă valoare adăugată la locul de muncă. Puteți face acest lucru încorporând detalii cuantificabile în punctele de glonț.

nu vrei niciodată să pui referințe pe un CV. Majoritatea oamenilor ar trebui să aibă un CV care să aibă o singură pagină în lungime, iar adăugarea de referințe ocupă pur și simplu spațiu. Eșantionul nostru de reluare a managerului salonului nu face nicio mențiune despre ele.
o greșeală obișnuită pe care o fac mulți solicitanți de locuri de muncă este să pună „referințe disponibile la cerere la CV-ul lor. Deși se pare că acest lucru nu ar ocupa mult spațiu, este încă informații inutile. Dacă managerul de angajare solicită referințe în lista de locuri de muncă, atunci le puteți furniza pe un document separat. Pentru îndrumări suplimentare privind crearea CV-ului perfect, consultați fantasticul nostru constructor de CV-uri.

coaforii oferă o serie de servicii diferite legate de tendințele naționale și locale. Majoritatea sarcinilor și responsabilităților stilistului de păr se învârt în jurul următoarelor servicii:

• spălați, stil și culoare păr
• recomandați tratamente pentru păr și scalp
• discutați opțiunile de coafură
• curățați și întrețineți instrumentele între clienți
• mențineți cărțile de afaceri și inventar
• comandați consumabile
• primiți plăți

Brock Johnson
123 stradă falsă
Oraș,Stat,Cod Poștal
celulă: 000-000-0000
e-Mail: [email protected]
rezumat
Manager de Salon cu experiență puternică în cosmetologie, condus să reducă costurile companiei și să stimuleze veniturile companiei prin tehnici inovatoare de management. Organizat și harnic, cu abilități excelente de comunicare scrisă, orală și interpersonală. Competenți în transformarea stilistilor neperformanți în profesioniști performanți și de succes.
Repere
motivația angajaților
conducerea și dezvoltarea echipei
angajarea și recrutarea
Administrația Financiară
vânzări coaching
controlul inventarului
Politica/dezvoltarea programului
judecată sănătoasă
Calm sub presiune
servicii minte
experiență
decembrie 2008 la curent
numele companiei Oraș, Stat
salon Manager
sursa de înaltă calitate și trending produse de îngrijire a părului pentru salon.
recrutați profesioniști excepționali pentru a menține standardele salonului.
motivați și antrenați angajații pentru a îmbunătăți performanța.
mențineți salonul funcționând profitabil în conformitate cu orientările bugetare.
creșterea afacerii prin dezvoltarea de programe inovatoare de marketing.
rețea la evenimente din industrie, cum ar fi spectacole de mireasă pentru promovarea afacerilor.
asigurați-vă că instalația funcționează în conformitate cu toate liniile directoare de siguranță și de reglementare.
publicitate creativă a companiei cu întreprinderi pentru promovare încrucișată.
aprilie 2002-noiembrie 2008
numele companiei Oraș, Stat
Hair Stylist
stiluri dezvoltate pentru clienții de ambele sexe și toate vârstele.
a rămas la curent cu ultimele tendințe de styling și tăiere.
a urmat cursuri de tehnici specializate, cum ar fi extensiile și relaxantele.
a explicat utilizările și beneficiile produselor pentru clienți.
a efectuat o gamă largă de tehnici de styling, tăiere și colorare.
zona și instrumentele salonului întreținute în mod curat, îngrijit, igienizat și profesional.
a stabilit relații cu clienții pe termen lung care au sporit afacerea și au dezvoltat oportunități suplimentare prin recomandări și rețele.
Educație
West Coast Cosmetology School City, Stat
asociat al științei aplicate cosmetologie
licențe profesionale
cosmetolog licențiat, California-curent