Modelul Stop, Start, Continue este un instrument destul de simplu care îi ajută pe oameni să gândeascădespre feedback și îi ajută să-l încadreze într-un mesaj util.
în realitate, provocările cu feedback-ul au în general mai puțin de-a face cu modelele utilizate decât cu relațiile dintre oameni și cultura din cadrul unei organizații.
părerea noastră este că, dacă există relații bune, de încredere și o cultură fără frică care apreciază dezvoltarea, atunci pot apărea conversații bune de feedback, indiferent de modelele utilizate. Dacă există o cultură a fricii, a lipsei de încredere și scopul principal al feedback-ului este managementul performanței, spre deosebire de dezvoltare, atunci conversațiile de feedback vor fi slabe indiferent de modelul utilizat.
Player-Ul Podcast Preferat!
puteți asculta oricare dintre episoadele noastre de podcast pe playerul dvs. de podcast preferat prin podlink.
surse
această postare se bazează pe propria noastră experiență personală și nu există referințe specifice pentru aceasta. Dacă credeți că acest model ar trebui atribuit cuiva, vă rugăm să ne anunțați.
Feedback
dacă vedeți erori pe această pagină sau aveți feedback, Vă rugăm să ne contactați
citează
Carrier, J. (2019). Stop, Start, Continua Abordare A Feedback-Ului. Preluat din proiectul World of Work: https://worldofwork.io/2019/07/feedback-start-stop-continue/
