sidan” meet the team ” på vilken webbplats som helst är ett viktigt rekryteringsverktyg. Potentiella sökande vill veta att ditt företag är en rolig, folkcentrerad arbetsplats-och teamsidan är den perfekta platsen att kommunicera det.
det är därför vi nyligen byggde om vår egen lagsida från grunden; när vi nyligen stängde vår finansieringsrunda utökar vi vårt team. Under denna tillväxtperiod är det en prioritet att locka arbetssökande som är glada och investerade i att arbeta med vårt team.
när vi skapade en ”Vårt team” – sida optimerad för att locka topptalanger, hämtade vi inspiration från några fantastiska webbplatser. Här är vår round-up av vår topp 5 favoritlag sidor.
Humaan
denna teamsida har en udda, livlig energi som omedelbart fångar din uppmärksamhet – ett gott tecken för ett designföretag. Varje animerat porträtt fångar teammedlemmen och deras personlighet, från deras animationer, scener och skriftliga blurbs.
de ljusa färgerna, vad vi gör/vad vi inte delar upp och kvalitetsbilder visar sin kultur på en känslomässig nivå – öppen, kreativ, rolig och lite udda. Inte bara är detta ett företag som du vill arbeta för, men som en byrå, det är ett företag som du vill arbeta med. Du vet att genom att arbeta tillsammans med Humaan kommer du att få projektet gjort och ha mycket roligt att göra det.
Salted Stone
som en annan byrå har Salted Stone en mycket ren och professionell presentation på sin lagsida – men det hindrar dem inte från att visa upp varje individs personlighet genom äkta leenden och uttryck i deras team headshots.
behandlingen av varje foto är underbar – de är högupplösta och den varma tonen hos varje person kontrasterad på den blå bakgrunden håller företagets varumärkesfärger i åtanke medan de fortfarande känns naturliga. Detta är särskilt imponerande med tanke på att saltad sten fungerar över hela världen (markerad av landets silhuett i hörnet av varje headshot).
vi älskar också användningen av kopia och ikonografi för att ge potentiella arbetssökande en titt på företagskulturen (work-from-home-ikonen hade definitivt oss chuckling).
Kickstarter
Kickstarter grupperar sitt lag inte efter avdelning utan efter intresse (dansare, d&d spelare, foodies, etc.) som maskerar sig bra med sin kreativa crowdfunding-plattform.
detta är en superkul lagsida med massor av livfulla färger och högkontrastfotobehandlingar som knyter samman alla porträtt. Kickstarter gör ett bra jobb med att visa upp ett ganska stort lag utan att det känns ansiktslöst eller överväldigande. Ingen ser obekväm ut; faktiskt, oavsett om det är genom ett äkta leende eller en udda prop, varje headshot betecknar personlighet.
när du bläddrar över varje porträtt får du en inblick i hur många Kickstarter-projekt varje person har bidragit till, inklusive den kategori av projekt som de mest konsekvent stöder. Det är ett smart sätt att Kickstarter kommunicerar sin egen medarbetares engagemang för produkten samtidigt som det betyder en liten extra streck av individuell charm.
Oak & Rumble
bilderna på Oak & Rumbles teamsida är professionella och högkvalitativa-exakt vad du vill se från ett videoproduktionsföretag. Det finns ett fantastiskt UX-ögonblick av glädje när du bläddrar över porträtten och de visas i färg; den subtila varma nyansen binder alla bilderna till märket orange.
de fåniga men äkta uttrycken för varje porträtt, i kombination med de okonventionella taglines för varje roll, pekar mot en rolig och lättsam kultur (även om vi skulle älska att se en bio eller mer information för varje teammedlem, eftersom det är ett tillräckligt litet team för att motivera den detaljnivån!). Också, som inte vill arbeta för ett företag som har en Chief Barketing Officer!?
Etsy
Etsy gör ett bra jobb med att lyfta fram sitt ledarskapsteam – vi älskar den varma, nästan uppriktiga känslan av bilderna som gör att varje person ser naturlig och avslappnad ut. Du kan klicka igenom för att läsa varje ledares bio.
collaget av andra teammedlemmar nedan är lite för litet och ansiktslöst enligt vår åsikt, särskilt med tanke på bildförhållandet som obehagligt skär av människors huvuden i många porträtt. Medan vi förstår att det är svårt att visa upp en stor grupp anställda, tror vi att resten av teamsidan kan använda lite mer omsorg!
oavsett företagets storlek finns det några bra exempel på ”meet the team” – sidor där ute som kan inspirera din egen teamsida att kommunicera kultur, varumärke och personlighet. Underskatta inte värdet av en utmärkt teamsida – att visa att ditt företag är fullt av personlighet, roligt och äkta människor är en grundläggande aspekt av rekryteringsmarknadsföring och kandidatupplevelse.
