påverkar dina personliga relationer din potential för professionell framgång? Påverkar ditt hemliv din förmåga att vara en bra ledare?
”låt oss säga detta. Jag är inte säker på att ett bra hem är en tillgång, men jag är säker på att ett dåligt hem är en skuld”, säger biskop TD Jakes med en chuckle.
Jakes, pastor i Potter ’ s House Church i Dallas och grundare av TDJ Enterprises, säger att ett stabilt personligt och hemliv blir allt viktigare när du växer professionellt.
”lamm föder på lugna platser”, säger han. ”Och om du ska föda bra ideer behöver du lugn, lugnet att ha något stabilt för att balansera att ha allt inte stabilt.”
Relaterad: 17 Kraftfull T. D. Jakes citat för att driva dig framåt
” i slutet av dagen är jag inte nödvändigtvis smartare på jobbet eftersom saker går bra hemma, men när saker går dåligt hemma är jag mycket mer distraherad. Jag är mycket mer rufsig. Jag är inte närvarande för tillfället eftersom en del av mig fortfarande kämpar med vad som händer i huset.”
hitta en balans.
Jakes säger att balansen mellan hälsosamma personliga relationer – oavsett om du är hemma eller i ditt sociala stöd—är avgörande för att upprätthålla din mentala hälsa, såväl som din professionella potential.
”på jobbet definieras du av vad du gör. Hemma är du älskad för vem du är”, säger han. ”Vem du är kommer alltid att överträffa vad du gör. Om du inte har den balansen kommer du att bli konsumerad med vad du gör och förlora vem du är. Och vad du gör kommer att äta upp vem du är—tills allt du är är vad du gör. Och det är där depression och självmord börjar grotta in på dig eftersom balans i storhet är absolut kritisk. Ju högre du går på någonting, desto djupare måste du vara rotad i något eller du förlorar din balans. Jag bryr mig inte om vem du är.”
Jakes säger att du måste vara avsiktlig om den balansen och arbeta för att skapa den. Ju större du får som företag eller organisation, desto svårare måste du arbeta hemma för att få den balansen eller allt du har arbetat hela ditt liv för att bygga kommer att vända och sluka dig.
”några av de ljusaste ljuset vi har sett som Michael Jacksons, Whitney Houstons, de människor som gör de mest fantastiska sakerna inom underhållning—och underhållning är min värld utanför tron—faller ofta på sitt svärd och dör för att det är svårt att konkurrera med ett stort liv om du har ett litet hem”, säger han. ”Och det är också sant för chefer och företagsledare och politiker.”
Jakes säger att om du saknar den balansen—det stabila stödet utanför dina professionella ansträngningar—kommer du att göra något för att kompensera för underskottet. Och att något sannolikt kommer att skada dig både personligen och professionellt.
”ju mer framgångsrik du är, desto mer sårbar är du för det du gör”, säger han.
utöver att skicka Ledare detta meddelande säger Jakes att det är viktigt för deras familjer och vänner att förstå detta koncept också: ”de måste förstå att en voluminös person behöver voluminös kärlek. Du kan inte vara voluminös här och vara liten där borta. Om du är stor här är du Stor där. Och ju större du får på ett ställe, desto större måste den andra delen av ditt liv vara att balansera det livet. Det, min vän, är sanningen.”
relaterat: vad hände när jag försökte skära de negativa människorna ur mitt liv
stanna i triangeln.
obalansen i ditt personliga och professionella liv, säger Jakes, kan döda dig. Han lär ledare att omge sig med tre olika typer av människor som håller dig balanserad.
människor som behöver dig.
dessa människor ger dig Syfte. Jakes säger att tänka på hur vi värdesätter en produkt: ”Vad bra är en produkt om ingen behöver det? Behovet bestämmer värdet. Utbud och efterfrågan.”Det är viktigt att ha människor som driver dig att arbeta hårt, uppnå och vara konsekventa. Det här är människor du hjälper, människor du tränar eller undervisar och människor du leder.
människor som matar dig.
precis som det finns en efterfrågan måste det också finnas en tillgång. ”Om du har en viss mängd människor i ditt liv som behöver dig, måste du ha en viss mängd människor i ditt liv som matar dig”, säger han. ”För om du bara har människor som behöver dig och ingen som matar dig, kommer du snart att gå i konkurs och själv implodera eftersom ingen av oss är oändliga. Flödet av det som matar dig måste stå i proportion till flödet av det som behöver dig. Du måste ha båda.”Dessa människor är mentorer, nära och kära, trosledare och andra som du kan luta dig på och lära av.
människor som vill behålla dig.
Jakes säger att det finns en tredje kategori som de flesta förbiser, som är lika viktig för ditt välbefinnande som de människor som behöver eller matar dig: de människor du tycker om och som tycker om dig. ”De är bara galna och roliga att vara med, vet du? Jag har några vänner som jag inte kommer att lära mig en dadgum—sak från-de är bara galnare än alla kommer ut. Vi ska prata om några saker som jag hoppas att ingen spelar in och vi ska bara agera en dåre. Det är som att åka till Hawaii för att äta lunch med någon sådan. Du kanske inte kommer till Hawaii, men om du kunde komma till din galna vän är du på stranden och ditt sinne vilar. Det dräneras inte eller matas. Det är en typ av vila för dig.”
Jakes säger som ledare, du måste leva mitt i den treenigheten av påverkare för att hålla dig frisk, glad och produktiv: ”varje stor person och varje person som inspirerar storhet måste leva i det prisma av dessa tre influenser.”
relaterat: biskop T. D. Jakes kraftfulla råd för ledare: Lär dig av nedgångarna hur man hanterar Toppar’
webb / artiklar
Amy Anderson är tidigare chefredaktör för SUCCESS magazine, en Emmy Award-vinnande författare och grundare av Anderson Content Consulting. Hon hjälper experter, tränare, konsulter och entreprenörer att upptäcka sin sanning, skriva med självförtroende och dela sina berättelser så att de kan förvandla sitt förflutna till hopp för andra. Läs mer på AmyKAnderson.com och på Facebook.
