Hur man bryter sig in i Consulting

någonsin undrat hur man kommer igång med PR, underhållning, ekonomi eller annat yrke? Under de kommande två veckorna, vi sätter ihop en guide till att bryta sig in i dessa coola fält och mer, Presenteras av dem som vet det bäst. Fortsätt checka in för en inblick i hur du startar din drömkarriär!

Consulting är känt för sina långa timmar, snäva tidsfrister, ständigt föränderliga projekt och massor av resor. Men det är också ett bra sätt att lära sig nya färdigheter och utveckla olika intressen, eller att ha ett jobb där ingen dag är riktigt densamma som den sista.

låter som något du skulle älska? Vi pratade med tre konsulter inom olika områden för att få sina tankar om hur du kan göra det i konsultvärlden.

Sheila Shah, Seniorkonsult

företag: Ernst & Young

års yrkeserfarenhet: 3.5

Kort beskrivning av jobbet: jag arbetar med sjukhus-och vårdorganisationer över hela landet och konsulterar dem om operativa effektivitetsfrågor. Mitt företag erbjuder en mängd tjänster som sträcker sig från kostnadsminskning till leveranskedja till sjukvårdsreform.

Varför valde du det här fältet?

min väg till konsultation var lite oväntad. När jag kom ut från college riktade jag mig till Analytikerroller inom banker, men utvidgade min sökning för att diversifiera mina alternativ. Så jag ansökte om att bli finansanalytiker på New York Presbyterian Hospital. Möjligheten lät intressant och de personer jag intervjuade med var fantastiska, så jag bestämde mig slutligen för att ta en chans och acceptera positionen.

det strategiska och uppdragsdrivna arbetet, liksom de engagerade och intelligenta yrkesverksamma jag arbetade med, bidrog till att utveckla mitt starka intresse för vården. Men när jag började tänka på min framtid visste jag att jag behövde mer erfarenhet i branschen för att avgöra om jag ville stanna kvar i det på lång sikt.

och så som jag undersökte möjligheter verkade konsultation för mig det mest optimala och effektiva sättet att exponera mig för och lära mig om olika områden inom vården. Dessutom insåg jag att många av mina mentorer på sjukhuset var ex-konsulter och, efter att ha alltid beundrat deras analytiska natur, var jag angelägen om att sätta mig i en situation som skulle utveckla min egen.

Vad har varit det mest överraskande med konsultarbete?

du kan faktiskt hitta dig själv att behöva stänga av arbetet. Låt mig förklara. I consulting finns det potentiellt inget tak för hur många initiativ du kan engagera dig med. Medan du vanligtvis tilldelas ett projekt i taget, finns det alltid arbete som pågår internt på företaget för att hjälpa till med. Från att utveckla nya tjänsteerbjudanden, att skriva förslag till nytt arbete, att utarbeta tanke ledarskap bitar, möjligheter att lära sig och bidra är oändliga. Detta innebär också att du måste vara en mästare på att hantera din tid och organisera dina projekt.

vad är annorlunda om anställningsprocessen i consulting än inom andra områden?

Konsultintervjuer är ökända för sin, ahem, rigorösa natur. Vanligtvis börjar de med ett par rundor av ”personlighet” intervjuer för att mäta kandidatens passform inom företagets kultur. Frågor som ” varför konsultation?”, ”Varför det här företaget?”, och ” vad är tre av dina styrkor och svagheter?”är vanliga. Och det här är vanligtvis den enkla delen.

sedan har vissa företag en gruppintervju. Vanligtvis sätts du på ett team med 3-4 kandidater och får ett provproblem att lösa. Du måste arbeta tillsammans för att presentera din lösning för en panel av intervjuare och utvärderas på din förmåga att arbeta i team och effektivt använda din begränsade tid för att komma till någon form av rationell slutsats.

och slutligen finns det den legendariska fallintervjun. Fallintervjuer börjar vanligtvis med en fråga som ”uppskatta antalet glödlampor i USA” eller ett problem att lösa, som ett problem som en klient går igenom. Det är viktigt att komma ihåg att intervjuarna inte letar efter ett specifikt svar—de försöker bara förstå hur du tänker och om du kan använda logik under tryck. Denna intervju orsakar vanligtvis kandidater mest ångest, men du kan definitivt förbereda dig för det. Typexempel är en populär referens, och Daily Muse har också bra artiklar om detta ämne.

vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i konsultation?

var inte rädd för att visa lite av din personlighet i dina intervjuer—människor vill anställa människor som de kan se sig själva arbeta med dagligen. När du är på ett projekt kommer du att spendera 10-11 timmar om dagen med dina lag, vilket motsvarar mycket konversationstid (och det är bara så länge du kan prata om arbete utan att bli galen). Tänk inte över det, och var dig själv.

Benji Bourinat, Företagskonsult

Företag: Interpublic (IPG)

års yrkeserfarenhet: 4

Kort beskrivning av jobbet: jag definierar bästa praxis och konkurrensfördelar för företag. Detta inkluderar organisationsutveckling, processhantering, internrevision, informationsteknik, ryktehantering och internationell affärsutveckling.

Varför valde du det här fältet?

Consulting är lika utmanande som det är givande. Själva naturen av det vårdar ditt kreativa, taktiska och entreprenörstänkande. Det ger också stort ansvar och låter dig diversifiera din kunskap och branscherfarenhet. Dessutom har en konsults ansträngningar direkt och mätbar inverkan på den organisation eller enhet som han eller hon arbetar för. Det är påtagligt-det är verkligt.

Vad är din bakgrund?

parallellt med mina studier började jag i offentliga angelägenheter för en mellanstatlig organisation, sedan i lobbying för ett kärnenergiföretag. Efter att ha flyttat till New York arbetade jag för en buzz marknadsföringsbyrå innan jag gick med i en företagsforskningsgrupp. Idag är jag en marknadsföringskonsult specialiserad på media monetisering.

Åh, jag kämpade också för en presidentkandidat. Och han vann valet.

Vad har varit det mest överraskande med konsultation?

konsulter är som kameleoner. De flesta anställda definieras av sin roll eller position, men konsulter kan skapa sitt eget varumärke. Från ett projekt till ett annat utvecklar vi flexibilitet; vi bygger analogier mellan frågor som vi tidigare har tagit upp; vi tolkar vår egen expertis för att innovera. Konsultation bygger inte bara på kompetens, utan också ideation.

vilka råd skulle du ha för någon att bryta sig in i ditt område?

konsultation är inte för alla. Det kräver teknisk know-how och chefsmedvetenhet. Du måste vara orädd och snabbtänkt. Konsulter har ett strategiskt tänkesätt, solid affärsmannaskap, och sann passion för att göra skillnad. En konsult är en problemlösare. Du måste bli den här komponenten som saknas, botemedlet för situationen. Du måste vara en visionär.

vad är annorlunda om anställningsprocessen i consulting än inom andra områden?

nätverk är nyckeln. Hänvisningar är kraftfulla. Träffa människor från olika horisonter för att utöka dina kontakter. Ledare vet vad de behöver för sin verksamhet, så om du kan övertyga dem om din äkthet, kommer de att ta dig in.

Daniel Dykes, konsult

års yrkeserfarenhet: 1 månad

Kort beskrivning av jobbet: arbeta med stora organisationer, både offentliga och privata, för att implementera molnbaserade system som Salesforce och Workday.

Varför valde du det här fältet?

i undergrad arbetade jag med försäljning, men ville gå till jurist efter att jag tog examen för att bli advokat. Efter att ha avslutat min due diligence mitt seniorår insåg jag att lag (och lagskola, för den delen) bara inte var för mig. Det tog ett tag att hitta något annat som intresserade mig på samma sätt, men när jag lärde mig mer om konsultation i grundskolan visste jag att det var precis vad jag ville göra.

det finns delar av att konsultera den parallella lagen, och jag tror att det är därför jag lockas till det. Jag gillar att arbeta på fall eller projektbasis, vara den objektiva uppsättningen ögon för att lösa ett problem och få bred exponering tidigt i min karriär med möjlighet att utveckla en nisch över tiden.

vad var ditt första jobb inom detta område, och hur landade du det?

jag började precis mitt första jobb i konsultation och hade svårt att byta funktion och industri. Med fem års erfarenhet av försäljning, fortsatte jag att bli svängd från analytikerpositioner till affärsutvecklingsroller.

jag hittade äntligen ett företag som kändes som en passform och jag hoppade på det. Efter att ha gått igenom anställningsprocessen fortsatte de att försena att ge mig ett erbjudande, och slutligen var jag tvungen att gå vidare. Ett par månader senare, någon twittrade ett blogginlägg av min kontakt på företaget som jag verkligen haft, så jag skickade henne en kort e-post låta henne veta. Medan jag inte skrev och letade efter någonting ledde det till en ny intervjurunda, och jag landade positionen.

vilka råd skulle du ha för någon att bryta sig in i ditt område?

vet vad du vill och varför. Du kommer förmodligen att bli frågad och det är bättre att vara ett bra svar. Om du inte blir frågad beror det på att det redan är skrivet på dig—på gott och ont.