Cum de a sparge în consultanță

întrebat vreodată cum să începeți să lucrați în PR, divertisment, finanțe, sau o altă profesie? În următoarele două săptămâni, punem la punct un ghid pentru a pătrunde în aceste câmpuri reci și multe altele, adus de cei care îl cunosc cel mai bine. Păstrați verificarea pentru o privire în interiorul la modul de a lansa cariera ta de vis!

consultanța este cunoscută pentru orele lungi, termenele limită strânse, proiectele în continuă schimbare și multe călătorii. Dar este, de asemenea, o modalitate excelentă de a învăța noi abilități și de a dezvolta interese variate sau de a avea un loc de muncă în care nicio zi nu este la fel ca ultima.

sună ca ceva ce ți-ar plăcea? Am discutat cu trei consultanți în diferite domenii pentru a obține gândurile lor cu privire la modul în care se poate face în lumea consultanței.

Sheila Shah, Consultant Senior

companie: Ernst& Young

ani de experiență profesională: 3.5

scurtă descriere a postului: lucrez cu organizațiile spitalicești și de asistență medicală din întreaga țară, consultându-le cu privire la problemele de eficiență operațională. Firma mea oferă o multitudine de servicii, de la reducerea costurilor la lanțul de aprovizionare până la reforma asistenței medicale.

de ce ați ales acest câmp?

calea mea către consultanță a fost puțin neașteptată. Ieșind din facultate, am vizat roluri de analist în cadrul băncilor, dar mi-am extins căutarea pentru a-mi diversifica opțiunile. Deci, am aplicat pentru a fi un analist financiar la New York Presbyterian Hospital. Oportunitatea a sunat interesantă, iar oamenii cu care am intervievat au fost fantastici, așa că în cele din urmă am decis să risc și să accept poziția.

munca strategică și bazată pe misiune, precum și profesioniștii dedicați și inteligenți cu care am lucrat, au contribuit la dezvoltarea interesului meu puternic pentru asistența medicală. Cu toate acestea, pe măsură ce am început să mă gândesc la viitorul meu, știam că am nevoie de mai multă experiență în industrie pentru a determina dacă vreau să rămân în it pe termen lung.

și așa cum am cercetat oportunitățile, consultanța mi s-a părut cea mai optimă și eficientă modalitate de a mă expune și de a învăța despre diverse domenii din domeniul asistenței medicale. Mai mult, mi-am dat seama că mulți dintre mentorii mei de la spital erau foști consultanți și, după ce le-am admirat întotdeauna natura analitică, eram dornic să mă pun într-o situație care să-mi dezvolte propria mea.

care a fost cel mai surprinzător lucru despre activitatea de consultanță?

s-ar putea să te simți nevoit să refuzi munca. Lasă-mă să-ți explic. În consultanță, nu există potențial nici o limită pentru cantitatea de inițiative pe care le puteți implica. În timp ce sunt de obicei atribuite la un proiect la un moment dat, există întotdeauna de lucru se întâmplă pe plan intern la firma pentru a ajuta cu. De la dezvoltarea de noi oferte de servicii, la scrierea de propuneri pentru noi lucrări, la redactarea pieselor de conducere a gândirii, oportunitățile de a învăța și de a contribui sunt nesfârșite. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că trebuie să fii un maestru în gestionarea timpului și organizarea proiectelor tale.

ce este diferit la procesul de angajare în consultanță decât în alte domenii?

interviurile de consultanță sunt cunoscute pentru natura lor riguroasă. De obicei, încep cu câteva runde de interviuri „de personalitate” pentru a evalua potrivirea candidatului în cultura firmei. Întrebări precum „De ce consultanță?”, „De ce această firmă?”, și ” care sunt trei dintre punctele tale forte și punctele slabe?”sunt obișnuite. Și aceasta este de obicei partea ușoară.

apoi, unele firme au un interviu de grup. De obicei, sunteți pus pe o echipă de 3-4 candidați și vi se oferă o problemă de probă pentru a rezolva. Trebuie să lucrați împreună pentru a prezenta soluția la un grup de intervievatori și sunt evaluate pe capacitatea de a lucra în echipe și de a folosi eficient timpul limitat pentru a ajunge la un fel de concluzie rațională.

și, în sfârșit, există legendarul interviu de caz. Interviurile de caz încep de obicei cu o întrebare precum „estimarea numărului de becuri din SUA” sau o problemă de rezolvat, ca o problemă prin care trece un client. Este important să ne amintim că intervievatorii nu caută un răspuns specific—încearcă doar să înțeleagă cum gândești și dacă poți folosi logica sub presiune. Acest interviu provoacă de obicei candidaților cea mai mare anxietate, dar cu siguranță vă puteți pregăti pentru asta. Cazul este o referință populară, iar Daily Muse are și articole grozave pe această temă.

ce sfat ai avea pentru cineva care intră în consultanță?

nu vă fie teamă să vă arătați puțin din personalitatea dvs. în interviurile dvs.—oamenii vor să angajeze oameni cu care se pot vedea lucrând zilnic. Când vă aflați într-un proiect, veți petrece 10-11 ore pe zi cu echipele dvs., ceea ce echivalează cu mult timp de conversație (și există doar atât de mult timp puteți vorbi despre muncă fără a înnebuni). Nu te gândi prea mult și fii tu însuți.

Benji Bourinat, Consultant Corporativ

Companie: Interpublic (IPG)

ani de experiență profesională: 4

scurtă descriere a postului: definesc cele mai bune practici și avantaje competitive pentru companii. Aceasta include dezvoltarea organizațională, managementul proceselor, auditul intern, tehnologia informației, managementul reputației și dezvoltarea afacerilor internaționale.

de ce ați ales acest câmp?

consultanța este la fel de provocatoare pe cât de plină de satisfacții. Însăși natura acesteia alimentează gândirea creativă, tactică și antreprenorială. De asemenea, oferă responsabilități mari și vă permite să vă diversificați cunoștințele și experiența din industrie. În plus, eforturile unui consultant au un impact direct și măsurabil asupra organizației sau entității pentru care lucrează. Este tangibil—este real.

care este trecutul tău?

în paralel cu studiile mele, am început în afaceri publice pentru o organizație interguvernamentală, apoi în lobby pentru o companie de energie nucleară. După ce m-am mutat la New York, am lucrat pentru o agenție de marketing buzz înainte de a mă alătura unui grup de cercetare în afaceri. Astăzi sunt consultant de marketing specializat în monetizarea mass-media.

Oh, De asemenea, am militat pentru un candidat la președinție. Și a câștigat alegerile.

care a fost cel mai surprinzător lucru despre consultanță?

consultanții sunt ca cameleonii. Majoritatea angajaților sunt definiți de rolul sau poziția lor, dar consultanții își pot crea propriul brand. De la un proiect la altul, dezvoltăm flexibilitate; construim analogii între problemele pe care le-am abordat anterior; interpretăm propria noastră expertiză pentru a inova. Consultanța nu se bazează doar pe competențe, ci și pe idei.

ce sfat ai avea pentru cineva care intră în câmpul tău?

consultanța nu este pentru toată lumea. Necesită cunoștințe tehnice și conștientizare managerială. Trebuie să fii neînfricat și inteligent. Consultanții au o mentalitate strategică, o înțelegere solidă a afacerilor și o adevărată pasiune pentru a face diferența. Un consultant este un rezolvator de probleme. Trebuie să deveniți această componentă care lipsește, remedierea situației. Trebuie să fii un vizionar.

ce este diferit la procesul de angajare în consultanță decât în alte domenii?

rețeaua este cheia. Recomandările sunt puternice. Întâlnește oameni din diferite orizonturi pentru a-ți extinde conexiunile. Liderii știu de ce au nevoie pentru afacerea lor, așa că dacă îi poți convinge de autenticitatea ta, te vor aduce.

Daniel Dykes, Consultant

ani de experiență profesională: 1 lună

scurtă descriere a postului: lucrați cu organizații mari, atât publice, cât și private, pentru a implementa sisteme bazate pe cloud, cum ar fi Salesforce și Workday.

de ce ați ales acest câmp?

în studenție am lucrat în vânzări, dar am vrut să merg la Facultatea de drept după ce am absolvit pentru a deveni avocat. După ce mi-am terminat diligența în ultimul an, mi-am dat seama că legea (și Facultatea de drept, de altfel) nu era pentru mine. A fost nevoie de ceva timp pentru a găsi altceva care ma interesat în același mod, dar odată ce am aflat mai multe despre consultanță în școală grad, am știut că a fost exact ceea ce am vrut să fac.

există elemente de consultare a acestei legi paralele și cred că de aceea sunt atras de ea. Îmi place să lucrez pe bază de caz sau proiect, fiind setul obiectiv de ochi în rezolvarea unei probleme și obținerea unei expuneri largi la începutul carierei mele, cu posibilitatea de a dezvolta o nișă în timp.

care a fost primul tău loc de muncă în acest domeniu și cum l-ai obținut?

tocmai am început primul meu loc de muncă în consultanță și am avut unele dificultăți în comutarea funcției și a industriei. Cu cinci ani de experiență în vânzări, am continuat să fiu pivotat de la pozițiile de analist la rolurile de dezvoltare a afacerilor.

am găsit în sfârșit o companie care se simțea ca o potrivire și am sărit la ea. După ce au trecut prin procesul de angajare, au continuat să întârzie oferindu-mi o ofertă și, în cele din urmă, a trebuit să merg mai departe. Câteva luni mai târziu, cineva a postat pe Twitter o postare pe blog de către contactul meu de la compania care mi-a plăcut cu adevărat, așa că i-am trimis un scurt e-mail anunțându-i. În timp ce nu am scris căutând nimic, a ajuns să conducă la o nouă rundă de interviuri și am obținut poziția.

ce sfat ai avea pentru cineva care intră în câmpul tău?

știi ce vrei și de ce. Probabil veți fi întrebat și ar fi bine să fie un răspuns bun. Dacă nu vi se cere, este pentru că este deja scris pe tine—pentru mai bine sau mai rău.