Visto H-1B ou TN: Qual deve escolher um canadense ou Mexicano?

se você é um profissional mexicano ou canadense que procura trabalhar nos Estados Unidos, você está com sorte: graças aos laços estreitos entre os EUA, México e Canadá, você tem algumas opções para obter um visto de trabalho. Se você possui um grau de bacharel ou superior, ou se você é um profissional ou especialista em um determinado campo, você pode ser elegível para um visto TN como um profissional ao abrigo do acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) ou como um trabalhador H-1B especialidade ocupação.

esteja ciente de que os programas de vistos H-1B e TN não são idênticos. Cada tipo de visto tem pontos fortes e pontos fracos que você deve considerar cuidadosamente. Vejamos o que cada tipo de visto pode, e não pode, oferecer.

questões de curto prazo na obtenção de vistos H-1B: em 22 de junho de 2020, O ex-presidente Trump assinou uma ordem executiva proibindo certos vistos baseados no emprego, incluindo o H-1B, até 31 de dezembro de 2020. Pouco antes de deixar o cargo, ele estendeu-o para 31 de Março de 2021. Isto significa que o acesso a novos vistos H-1B (emitidos por consulados norte-americanos no exterior) é congelado até 1 de abril de 2021.Esta ordem executiva não afeta o status dos trabalhadores já nos Estados Unidos em status de visto válido. Por exemplo, aqueles que foram aprovados como parte da loteria visa do ano passado não foram afetados pela proibição, e seu status H-1B ainda entrou em vigor em 1 de outubro de 2020, como previsto. No entanto, os trabalhadores da H-1B com um estatuto válido que não tenham um carimbo de visto válido devem abster-se de viajar a nível internacional até que esta proibição seja levantada. Além disso, alguns trabalhadores estão isentos da proibição, como aqueles que já trabalham nos EUA. em um visto de trabalho aprovado, aqueles que trabalham em saúde que estão tratando / pesquisando COVID-19, e aqueles que trabalham na cadeia nacional de abastecimento alimentar. Os trabalhadores já empregados nos EUA podem continuar a se candidatar para estender o seu status de visto, buscar um cartão verde, ou status de mudança. Os indivíduos nos Estados Unidos em uma categoria de visto diferente podem ainda tentar mudar para o status H-1B, se de outra forma elegível.= = = Problemas de curto prazo = = = como resultado da pandemia COVID-19, as fronteiras EUA/México e EUA Canadá fecharam para todas as viagens não essenciais a partir de 2020. O Departamento de Estado aconselha que viagens essenciais incluem atravessar a fronteira para trabalhar nos EUA e viajar para se envolver no comércio transfronteiriço. Também são consideradas essenciais outras atividades não relacionadas ao emprego, tais como a realização de viagens militares, viagens para frequentar instituições educacionais, viagens para resposta a emergências e fins de saúde pública, engajar-se em viagens oficiais do governo ou diplomáticas, e cruzar a fronteira por razões médicas. Pessoas que procuram um visto TN para trabalhar nos EUA apesar destes encerramentos, continuam a poder obter uma autorização de trabalho, mas devido à necessidade essencial de viajar, os candidatos poderão passar por um exame mais aprofundado para garantir que a sua viagem é essencial. Note-se, no entanto, que estas restrições de viagem não se aplicam às viagens aéreas.

H-1B não-Imigrante Programa: Longa Espera Levar a Coisas Boas

O H-1B visa programa foi instituído pelo Congresso dos EUA para ajudar os empregadores norte-americanos contratar os profissionais que precisam para executar o sucesso de empresas e organizações. = = Ligações externas = = empregador quer contratar para uma posição que requer pelo menos um Bacharel em um campo particular, o empregador pode petição para permitir que um nacional estrangeiro qualificado para assumir o emprego como um trabalhador H-1B.

aspectos positivos de H-1Bs para cidadãos mexicanos e canadenses

o programa H-1B é bastante bom para cidadãos mexicanos e canadenses. Você pode ficar e trabalhar nos EUA sob o status H-1B por até três anos inicialmente e pode estender sua estadia para seis anos no total, desde que você continue trabalhando para um empregador que pediu para você como um trabalhador H-1B. Você também é normalmente autorizado a sair e voltar para os EUA como quiser, desde que seu status H-1B permanece válido.

mais importante, o programa H-1B permite algo chamado “dupla intenção”, um conceito de lei de imigração que, embora estranho, é significativo. As pessoas nos Estados Unidos em status H-1B são consideradas “não-imigrantes”.”Normalmente, os não-imigrantes podem permanecer nos Estados Unidos apenas enquanto seu status permanece válido, e devem voltar para casa assim que esse status expirar. Os não-imigrantes não podem, na maioria dos casos, ter qualquer intenção de permanecer nos EUA. permanentemente, ou então seus pedidos de visto ou pedidos de mudança de status serão negados e qualquer visto existente potencialmente cancelado.

A Lei da Imigração faz uma excepção especial para os trabalhadores H-1B, no entanto. Ele diz que eles podem pretender ser não-imigrantes e, eventualmente, deixar os EUA, enquanto também pretende ficar permanentemente. Esta “dupla intenção” é uma das razões pelas quais o estado H-1B é tão cobiçado.

em certas situações, a lei também permite que os titulares de status H-1B estendam sua estadia nos EUA. além de seis anos, se eles estão esperando por um pedido de residência permanente patrocinado pelo empregador para terminar o processamento. Para os nacionais mexicanos e canadenses, o status de H-1B é um excelente “pé na porta” para um cartão verde dos EUA e eventual residência permanente.

aspectos negativos de H-1Bs para cidadãos mexicanos e canadenses

o programa H-1B não está sem sérios negativos. Primeiro, se você está procurando um H-1B pela primeira vez, você pode ter que esperar um pouco. A lei de imigração dos EUA permite um total de apenas 65.000 novos vistos H-1B por ano para empregos que não estão isentos desta PAC. Existem 20.000 vistos adicionais disponíveis para pessoas com graus avançados, ou seja, Mestrado, Doutorado, grau profissional, de uma faculdade ou universidade nos Estados Unidos, o que efetivamente torna a quota anual 85.000. Esta “PAC H-1B” está ligada ao ano fiscal dos EUA, de 1 de outubro do ano corrente a 30 de setembro do ano seguinte.

in addition, U. S. Citizenship and Immigration Services( USCIS), the agency that processes H-1B petitions, has a specific process for accepting new ones. Historicamente, os USCIS não aceitariam novas petições H-1B para o próximo ano fiscal até os primeiros cinco dias úteis de abril do ano fiscal em curso. Para o ano fiscal de 2021, A USCIS implementou um processo novo e parcialmente revisto, no qual os empregadores que desejavam patrocinar um trabalhador H-1B teve que completar um registro on-line inicial entre 1 de março e 20 de Março de 2020; em seguida, potenciais empregados selecionados naquela loteria teve pelo menos 60 dias para apresentar suas petições H-1B.

USCIS escolheu repetir este procedimento para o ano fiscal 2022 H-1B loteria. O período de inscrição é de 9 a 12 de Março de 25 de Março de 2021, para as datas de entrada em vigor visto a partir de 1 de outubro de 2021.

a conclusão é que se você quiser trabalhar para um empregador dos EUA em um visto H-1B, você terá que primeiro esperar para o seu empregador para se registrar para a loteria H-1B na primavera, espero que o registro é selecionado e a petição é aprovada, e, em seguida, esperar até pelo menos 1 de outubro para realmente entrar nos EUA e começar a trabalhar.

em segundo lugar, você pode nem mesmo obter a sua petição aprovada. A tomada de decisão da USCIS sobre as petições H-1B tornou-se cada vez mais rigorosa ao longo dos anos. Embora o presidente Biden tenha começado a suavizar algumas das duras políticas da administração Trump, obter uma aprovação da petição H-1B nunca foi rotina. Deve haver uma estreita ligação entre o grau requerido para o seu emprego e o seu diploma, que deve ser pelo menos um diploma universitário de quatro anos.

também estar ciente de que alguns trabalhos normalmente não exigem um grau de quatro anos, o que significa que não vale a pena entrar na loteria em tudo. Mesmo que sua entrada seja selecionada, a USCIS não vai aprovar uma petição H-1B para um trabalho que não requer um diploma.

por último, para manter o estatuto de H-1B, deve continuar a trabalhar com o empregador que apresentou originalmente a petição H-1B para si. Se alguma vez quiser mudar-se para um empregador diferente, esse novo empregador deve, em primeiro lugar, apresentar uma petição de transferência H-1B para si. Uma vez que a petição do novo empregador está pendente com a USCIS, você pode começar a trabalhar para esse empregador. Em muitos casos, no entanto, é mais sábio esperar que a USCIS aprove a petição do novo empregador, para que você possa ter certeza de que você será capaz de continuar trabalhando. A última coisa que você gostaria era começar a trabalhar para o novo empregador H-1B baseado em uma petição pendente apenas para que a USCIS mais tarde negue essa petição e deixá-lo sem autorização de trabalho. Certifique-se de verificar com o conselho de imigração qualificado antes de escolher mudar os empregadores com base em uma petição H-1B pendente.

o programa profissional TN: Flexível, mas com limites

em 1 de julho de 2020, O Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) substituiu o Acordo de Livre Comércio norte-americano (NAFTA), que primeiro criou o visto TN. No entanto, as regras e procedimentos em matéria de vistos TN não são, na sua maioria, afectados pelo novo acordo comercial. Na verdade, o texto do NAFTA relativo aos vistos TN foi amplamente reproduzido no Capítulo 16 da USMCA, com apenas pequenas alterações na lista de profissões que se qualificam para o estatuto de TN. Para além destes, não foram publicados novos regulamentos ou políticas de adjudicação ou de execução do visto TN.

sob a USMCA, como com NAFTA, cidadãos mexicanos e canadenses que têm credenciais educacionais ou profissionais específicas podem entrar nos Estados Unidos para se envolver em um emprego relacionado a sua especialidade. Ver visto TN para os EUA do México ou Canadá: quem qualifica? para informações de fundo.

aspectos positivos do Status de TN para nacionais mexicanos e canadenses

semelhante ao programa H-1B, os trabalhadores da TN podem permanecer nos EUA por até três anos de cada vez. No entanto, não há limite máximo para a quantidade total de tempo que um cidadão mexicano ou Canadense pode passar nos Estados Unidos. em estado de alerta. Você só precisa ter a intenção de, em algum momento no futuro, retornar ao seu país de origem.

as extensões TN podem ser completadas através de depósitos com USCIS. Normalmente, os titulares de vistos TN também são capazes de obter extensões visitando um consulado ou embaixada dos EUA no Canadá ou México, mas este processo tem envolvido maior escrutínio e dificuldade nos últimos anos. Operações consulares limitadas devido à pandemia complicam ainda mais o processamento de vistos.

o programa TN é incrivelmente flexível. Ao contrário do programa H-1B, um empregador que procura empregar um cidadão mexicano ou Canadense como um trabalhador TN não precisa apresentar uma petição com antecedência ou se preocupar com os limites do ano fiscal ou visa caps. Os cidadãos mexicanos podem ir diretamente para um posto consular dos EUA e solicitar um visto TN, e os cidadãos canadenses podem normalmente (não durante a pandemia) ir diretamente para a fronteira dos EUA ou inspeção pré-voo em um aeroporto no Canadá e solicitar a admissão como um trabalhador da TN.

em suma, você não precisa esperar por um empregador dos EUA para passar pelo longo processo de petição USCIS. Desde que você cumpra as qualificações da USMCA, você deve ser capaz de se candidatar a um TN quase imediatamente.

aspectos negativos do estatuto de TN para nacionais mexicanos e canadianos

no entanto, esta flexibilidade vem com desvantagens significativas. Para começar, o status TN não permite a dupla intenção. Ao contrário do programa H-1B, um trabalhador TN pode não ser capaz de procurar residência permanente ou solicitar um cartão verde enquanto nos EUA em status TN. Fazê-lo poderia potencialmente cancelar o status da TN e até mesmo levá-lo para fora dos Estados Unidos. Se você está olhando para entrar nos EUA ou já estão nos EUA como um trabalhador da TN, você vai precisar de exercer extremo cuidado se procurar residência permanente. Contacte um advogado de imigração que pode ajudá-lo a navegar nas suas opções.

em segundo lugar, ao contrário do programa H-1B, os trabalhadores da TN devem integrar uma lista limitada e rígida de classificações profissionais definidas no Apêndice 2 do Capítulo 16 da USMCA. Se sua formação educacional ou profissional não se encaixa em uma dessas categorias, você não será elegível para se candidatar ao status TN.Por fim, como no programa H-1B, os trabalhadores da TN nos EUA deve continuar a trabalhar para o seu empregador patrocinador, a fim de manter o status TN válido. Se você está nos EUA como um trabalhador da TN e deseja se mudar para um novo empregador, você terá que esperar até que seu novo empregador arquiva e é aprovado para uma petição de extensão da TN para você com USCIS, ou deixar os EUA e reaparecer no exterior para um novo visto da TN (para nacionais mexicanos) ou uma nova admissão da TN com o novo empregador. Consulte um advogado de imigração se quiser mudar de empregador.

os programas H-1B e TN não-imigrante podem ser grandes para os nacionais mexicanos e canadenses que querem procurar emprego nos Estados Unidos. No entanto, ambos os programas vêm com desvantagens para considerar cuidadosamente. Fale com o seu potencial empregador e com um advogado de imigração licenciado se tiver dúvidas.