A lei da Geórgia sobre a obtenção de salários

a lei da Geórgia limita o montante que um credor pode receber dos seus salários para pagar uma dívida. As leis de salário da Geórgia seguem a lei federal. Os credores com julgamentos de dinheiro podem assumir até 25% do seu rendimento disponível. Alguns credores devem tomar mais ou menos, dependendo do montante indicado na lei.

(Saiba mais sobre as guarnições salariais, incluindo como opor-se a uma, na obtenção de salários & ligações.)

quando um credor pode guarnecer os seus salários na Geórgia?Uma garantia salarial é uma ordem de um tribunal ou de uma agência do governo que exige que o seu empregador retenha uma determinada quantia de dinheiro do seu salário para um credor. As diferentes regras e limites de montante aplicam-se a diferentes tipos de dívida.No entanto, a maioria dos credores não pode receber o seu salário assim que ficar para trás com um pagamento de cartão de crédito ou uma conta médica. O credor deve apresentar um processo de cobrança em tribunal, ganhar, e obter um julgamento de dinheiro afirmando que você deve o dinheiro do credor.No entanto, existem algumas exceções a esta regra. Um credor, como o governo ou o pai de seu filho—pode decore o seu salário sem julgamento de um tribunal para os seguintes tipos de dívida (chamado de um regime legal de penhora, porque o direito é criado na lei):

• não paga imposto de renda
• judicial de apoio a criança e os pagamentos em atraso, e
• inadimplente de empréstimos a estudantes.

(descubra como a falência pode parar os castigos salariais quando o credor tem um julgamento de dinheiro.)

Quanto Pode um credor adornar na Geórgia?

a Lei Federal coloca limites nos montantes de remuneração para garantir que você terá o suficiente para pagar as despesas de vida. Geórgia segue as normas federais, portanto, um dinheiro que o credor pode tomar a seguinte quantidade (consulte a seção abaixo para obter legal a penhora de valores):

• 25% de sua disposição, rendimentos, ou
• sua disposição, rendimentos de menos de 30 vezes o atual salário mínimo federal de r $7,25 por hora ou us $217.50 por semana, exceto os descartáveis, os ganhos são mais de r $217.50 por semana, mas menos de US $ 290, caso em que o credor pode levar o montante acima de US $217,50. (Os números são precisos a partir de Maio de 2018.)

o salário disponível é o montante restante após o seu empregador tirar deduções obrigatórias do seu cheque, tais como impostos. Deduções voluntárias para coisas como saúde e seguro de vida não reduzem o salário disponível.Exemplo. É pago semanalmente e ganha mil dólares depois de impostos e outras deduções obrigatórias. O primeiro teste—25% do seu rendimento disponível-deixa $ 250 em fundos disponíveis para o garnishment. O segundo teste—ganhos descartáveis menos 30 vezes o salário mínimo federal-permite 782,50 dólares. A sua entidade patronal deve enviar ao seu credor o menor dos dois montantes, o que significa que a sua entidade patronal só pode receber 250 dólares do seu salário semanal.Se você deve pensão de alimentos, empréstimos estudantis, ou impostos, o governo ou credor pode guarnecer o seu salário sem obter uma decisão judicial. As regras que regem os montantes também são diferentes.

• pensão de alimentos. De acordo com a lei federal, até 50% do seu salário disponível pode ser obtido para a pensão de alimentos, se você está atualmente sustentando um cônjuge ou um filho que não é o objeto da ordem. Se não estiver a sustentar um cônjuge ou um filho, pode receber até 60% do seu salário. Um adicional de cinco por cento é permitido para pagamentos de apoio durante 12 semanas em atraso. (Saiba mais sobre o recebimento de salários para os pagamentos em atraso.)
• empréstimos a estudantes em falta. americano. O departamento de educação (ou qualquer entidade que recolhe para esta agência) pode utilizar um vestuário administrativo para deduzir salários sem um acórdão do Tribunal, num montante de até 15% do seu rendimento disponível. (Saiba mais sobre a dívida de empréstimo estudantil.)
• impostos não pagos. O governo federal pode deduzir impostos dos seus salários sem um julgamento judicial. O montante dependerá dos seus dependentes e taxa de dedução. Estados e governos locais também podem ser capazes de guarnecer seus salários para coletar impostos estaduais e locais não pagos. Contacte o seu departamento de trabalho para saber mais ou contacte um advogado. (Você encontrará um link abaixo.)

(Saiba como o Capítulo 13 falência pode ajudar com pagamentos em atraso de pensão de alimentos, dívida fiscal, e em alguns casos, pagamentos de empréstimo estudantil.)

montante total da penhora

se tiver mais de uma penhora, o montante total que um credor pode penhorar é limitado a 25% do seu salário disponível (a menos que o credor tenha mais). Por exemplo, se o governo federal estiver a receber 15% do seu rendimento disponível para reembolsar empréstimos a estudantes em falta e o seu empregador receber uma segunda ordem de obtenção de salário, o empregador só pode receber mais 10% do seu rendimento disponível para enviar ao segundo credor.De acordo com a lei federal, a sua entidade patronal não pode dispensá-lo se tiver um salário. No entanto, a lei federal não te protegerá se tiveres mais do que um.A Geórgia segue a lei federal, por isso o seu empregador não pode despedi-lo se um credor lhe retirar o salário. No entanto, se mais de um credor obtiver uma recompensa, não será protegido.

Mais sobre a Geórgia Penhora de Salário Leis

Para encontrar mais informações sobre a penhora de salário limites na Geórgia, incluindo os procedimentos que o empregador deve seguir na realização de penhora de salário de pedidos, confira o site do Departamento do Trabalho da Geórgia.