Dopis, Žádost Flexibilní Pracovní

Dopis, Žádost Flexibilní Pracovní (které mohou být také nazýván flexibilní pracovní doba, práce nebo jen flextime) je dokument, který může zaměstnanec požádat svého zaměstnavatele o více flexibilní pracovní možnosti.

ve Spojených státech neexistuje právo na flextime, ale kultura práce se mění a mnoho zaměstnavatelů začalo uvažovat o pracovních opatřeních flextime. Flexibilní pracovní doba může znamenat, že plně pracovat-at-home plán, to by mohl být plán, kde zaměstnanec přichází a odchází v různé hodiny, to by mohlo být částečné práce-at-home plán, nebo nějaké jiné kombinace faktorů, kdy zaměstnanec nepracuje tradiční 9 hodin do 5 HODIN rozvrh uvnitř tradiční kanceláře.

tento dopis je vypracován tak, aby zaměstnanec mohl zaměstnavateli poskytnout určité zázemí ve prospěch pracovních plánů flextime a poté požádat o posouzení konkrétní žádosti podle potřeby.

jak používat tento dokument

tento dokument lze použít v každé situaci, kdy by zaměstnanec chtěl požádat o flextime uspořádání. Specifika uspořádání a harmonogram nemusí být známy, protože tento dopis poskytne zaměstnavateli skvělé zázemí pro zvážení žádosti.

v tomto dopise zaměstnanec zadá základní kontaktní informace pro sebe a společnost. Poté bude zaměstnanec dotázán, jaký typ flextime uspořádání hledají: práce z domova, přichází a odchází v různých hodinách, oba, nebo něco úplně jiného.

pokud si zaměstnanec vybere práci z domova nebo načasování flex uspořádání, bude položena řada otázek, aby lépe zahrnovala specifika v dopise.

pokud je to něco jiného, zaměstnanec dostane prostor k popisu požadovaného uspořádání.

po vyplnění tohoto dokumentu by měl být vytištěn, podepsán a zkopírován. Jedna kopie může být zaslána zaměstnavateli a jedna uchovávána u zaměstnance. Může být také digitálně podepsán a zaslán e-mailem, což by mohlo být výhodnější pro všechny strany.

rozhodné právo

dopisy na žádost flextime ve Spojených státech nepodléhají žádným zvláštním zákonům. Pokud strana nepožaduje flextime pro něco jako mateřskou dovolenou, zaměstnavatelé ve Spojených státech nejsou povinni zvážit žádný konkrétní typ flextime uspořádání.

jak upravit šablonu



+