Jak se dostat do Poradenství

Přemýšleli jste někdy, jak začít pracovat v PR, zábavě, financích nebo jiné profesi? Během příštích dvou týdnů, sestavujeme průvodce, jak se vloupat do těchto skvělých polí a dalších, vám přináší ti, kteří to vědí nejlépe. Mějte kontrolu v pro vnitřní pohled na to, jak zahájit svou vysněnou kariéru!

poradenství je známé pro své dlouhé hodiny, těsné termíny, neustále se měnící projekty a spoustu cestování. Ale je to také skvělý způsob, jak se naučit nové dovednosti a rozvíjet rozmanité zájmy, nebo mít práci, kde žádný den není úplně stejný jako poslední.

Zní to jako něco, co byste rádi? Mluvili jsme se třemi konzultanty v různých oblastech, abychom získali jejich myšlenky na to, jak to můžete udělat v konzultačním světě.

Sheila Shah, Senior Consultant

Společnost: Ernst & Mladý

Let Odborné praxe: 3.5

Stručný Popis Práce: práce s nemocnice a zdravotnických organizací po celé zemi, poradenství je na provozní efektivitu problémy. Moje firma nabízí celou řadu služeb od snižování nákladů přes dodavatelský řetězec až po reformu zdravotnictví.

proč jste si vybrali toto pole?

Moje cesta k poradenství byla trochu nečekaná. Když jsem vyšel z vysoké školy, zaměřil jsem se na role analytiků v bankách, ale rozšířil jsem vyhledávání, abych diverzifikoval své možnosti. Takže jsem se přihlásila na pozici Finanční analytičky v newyorské presbyteriánské nemocnici. Příležitost zněla zajímavě a lidé, se kterými jsem hovořil, byli fantastičtí, tak jsem se nakonec rozhodl riskovat a přijmout tuto pozici.

strategické a mission-řízený práci, stejně jako oddaný a inteligentní profesionálů, které jsem pracoval s, pomohlo rozvíjet můj silný zájem v oblasti zdravotní péče. Když jsem však začal přemýšlet o své budoucnosti, věděl jsem, že potřebuji více zkušeností v oboru, abych zjistil, zda v něm chci zůstat dlouhodobě.

A tak jsem zkoumal možnosti, poradenství zdálo se mi, nejoptimálnější a efektivní způsob, jak odhalit a dozvědět se o různých oblastech v rámci zdravotní péče. Navíc jsem si uvědomil, že mnoho mých mentorů v nemocnici byli ex-poradci a mají vždy obdivoval jejich analytické povahy, byl jsem nedočkavý, aby sám sebe v situaci, že by rozvíjet své vlastní.

co bylo na poradenské práci nejpřekvapivější?

můžete skutečně najít sami museli odmítnout práci. Vysvětlím ti to. V poradenství, potenciálně neexistuje žádný limit pro množství iniciativ, se kterými se můžete zapojit. I když jste obvykle přiřazeni k jednomu projektu najednou, ve firmě se vždy pracuje interně, aby vám pomohla. Z rozvojových nové nabídky služeb, psaní návrhů na nové práce, k vypracování myšlení vedení kousky, příležitosti k učení a přispívají jsou nekonečné. To také znamená, že musíte být mistrem v řízení času a organizaci svých projektů.

co se liší v procesu náboru v poradenství než v jiných oblastech?

konzultační rozhovory jsou proslulé svou, ehm, přísnou povahou. Typicky, začínají několika koly“ osobnostních “ rozhovorů, aby posoudili vhodnost kandidáta do firemní kultury. Otázky jako “ Proč poradenství?“, „Proč tato firma?“a“ jaké jsou tři vaše silné a slabé stránky?“jsou samozřejmostí. A to je obvykle snadná část.

pak mají některé firmy skupinový rozhovor. Obvykle jste zařazeni do týmu 3-4 kandidátů a dostanete ukázkový problém k vyřešení. Musíte společně prezentovat své řešení panelu tazatelů a jsou hodnoceny na vaší schopnosti pracovat v týmech a efektivně využít svůj omezený čas dospět k nějakému racionálnímu závěru.

a konečně je tu legendární případový rozhovor. Případ rozhovory obvykle začít s otázkou, jako je „odhadnout počet žárovek v USA“, nebo problém k řešení, jako problém, klient prochází. Je důležité si uvědomit, že tazatelé nehledají jednu konkrétní odpověď—jen se snaží pochopit, jak si myslíte a zda můžete pod tlakem použít logiku. Tento rozhovor obvykle způsobuje kandidátům největší úzkost, ale určitě se na to můžete připravit. Příklad v bodě je populární reference, a Daily Muse má skvělé články na toto téma, jakož.

Jakou radu byste měli pro někoho, kdo by se vloupal do poradenství?

nebojte se ve svých rozhovorech ukázat trochu své osobnosti-lidé chtějí najmout lidi,se kterými se mohou denně setkat. Když jste na projektu, budete ocitnete trávit 10-11 hodin denně se svými týmy, což se rovná hodně konverzace čas (a není to jen tak dlouho, můžete mluvit o práci, aniž by se zblázním). Nepřemýšlej o tom a buď sám sebou.

Benji Bourinat, Firemní Konzultant

Společnost: Interpublic (IPG)

roky odborné praxe: 4

Stručný popis práce: definuji osvědčené postupy a konkurenční výhody pro společnosti. To zahrnuje organizační rozvoj, řízení procesů, interní audit, informační technologie, řízení reputace a rozvoj mezinárodního podnikání.

proč jste si vybrali toto pole?

poradenství je stejně náročné jako obohacující. Samotná povaha to vyživuje vaše kreativní, taktické a podnikatelské myšlení. Poskytuje také velké odpovědnosti a umožňuje vám diverzifikovat své znalosti a zkušenosti v oboru. Navíc úsilí konzultanta má přímý a měřitelný dopad na organizaci nebo subjekt, pro který pracuje. Je to hmatatelné-je to skutečné.

jaké je vaše pozadí?

souběžně se studiem jsem začínal ve veřejných záležitostech pro mezivládní organizaci, poté lobboval za jadernou energetickou společnost. Poté, co se přestěhoval do New Yorku, pracoval jsem pro agenturu buzz marketing, než jsem se připojil k obchodní výzkumné skupině. Dnes jsem marketingový konzultant specializující se na zpeněžení médií.

Oh, také jsem vedl kampaň za prezidentského kandidáta. A vyhrál volby.

co bylo na poradenství nejpřekvapivější?

konzultanti jsou jako chameleoni. Většina zaměstnanců je definována svou rolí nebo pozicí, ale konzultanti si mohou vytvořit vlastní značku. Z jednoho projektu do druhého rozvíjíme flexibilitu; budujeme analogie mezi problémy, které jsme dříve řešili; interpretujeme vlastní odborné znalosti k inovacím. Poradenství není založeno pouze na kompetencích, ale také na myšlenkách.

Jakou radu byste měli pro někoho, kdo by se vloupal do vašeho oboru?

poradenství není pro každého. Vyžaduje technické know-how a manažerské povědomí. Musíte být nebojácní a rychlí. Konzultanti mají strategické myšlení, solidní obchodní prozíravost, a skutečnou vášeň pro změnu. Konzultant je řešitel problémů. Musíte se stát touto komponentou, která chybí, nápravou situace. Musíš být vizionář.

co se liší v procesu náboru v poradenství než v jiných oblastech?

síť je klíčová. Doporučení jsou silná. Seznamte se s lidmi z různých horizontů a rozšiřte svá spojení. Vůdci vědí, co potřebují pro své podnikání, takže pokud je můžete přesvědčit o své pravosti,přivedou vás.

Daniel Dykes, Konzultant

Let Profesionální Zkušenosti: 1 měsíc

Stručný Popis Práce: Práce s velké organizace, veřejné i soukromé, implementovat cloud-založené systémy, jako je Salesforce a Pracovní den.

proč jste si vybrali toto pole?

v undergrad jsem pracoval v prodeji, ale chtěl jít na právnickou školu poté, co jsem promoval, aby se stal advokátem. Po dokončení due diligence v posledním ročníku jsem si uvědomil, že právo (a právnická škola, když na to přijde) prostě není pro mě. Chvíli trvalo, než najít něco jiného, co mě zajímá stejným způsobem, ale jakmile jsem se dozvěděl více o konzultaci ve škole, věděla jsem, že to bylo přesně to, co jsem chtěl dělat.

existují prvky konzultací tohoto paralelního zákona, a myslím, že proto mě to přitahuje. Rád pracuji na případu nebo projektu, být objektivním souborem očí při řešení problému, a dostat širokou expozici na začátku své kariéry s příležitostí časem si vytvořit výklenek.

jaká byla vaše první práce v této oblasti a jak jste ji přistáli?

právě jsem začal svou první práci v poradenství a měl nějaké potíže s přepínáním funkce a průmyslu. S pětiletými zkušenostmi s prodejem, stále jsem se otáčel z analytických pozic na role rozvoje podnikání.

konečně jsem našel společnost, která se cítila jako fit a skočil jsem na to. Poté, co prošel procesem náboru, stále odkládali, že mi dávají nabídku, a nakonec jsem musel jít dál. O pár měsíců později, někdo tweetoval blogový příspěvek mým kontaktem ve společnosti, který se mi opravdu líbil, tak jsem jí poslal krátký e-mail, který jí dal vědět. I když jsem nic nepsal, nakonec to vedlo k novému kolu rozhovorů, a přistál jsem na pozici.

Jakou radu byste měli pro někoho, kdo by se vloupal do vašeho oboru?

vědět, co chcete a proč. Pravděpodobně budete dotázáni a bude to lepší odpověď. Pokud se vás nezeptáte, je to proto, že je na vás již napsáno – v dobrém i ve zlém.