Publikováno v Osobní Zranění,Náhrady zaměstnancům‘ 15. ledna 2019
Pracovníci‘ kompenzace existují zákony na ochranu zaměstnanců, když jim utrpět zranění při plnění svých pracovních povinností. Někteří lidé mylně předpokládají, že takové výhody se vztahují pouze na vysoce fyzická pracovní místa, jako je stavební nebo manuální práce. Ve skutečnosti pracovníci mohou získat výhody pro všechny druhy zranění, včetně těch, které pocházejí z práce v kancelářském prostředí. Administrativní pracovníci mohou utrpět ergonomické zranění při dlouhém sezení nebo dokonce kvůli povaze práce s počítačem. Jedním z nejčastějších úrazů u kancelářských pracovníků je syndrom karpálního tunelu, který každoročně vede ke stovkám nároků na odškodnění pracovníků.
Co Je Syndrom Karpálního Tunelu?
syndrom karpálního tunelu se vyskytuje, když hlavní nerv paže a ruky zachycuje nebo stlačuje, když se pohybuje zápěstím. Příznaky jsou brnění, necitlivost nebo bolest prstů, zápěstí nebo horního předloktí.
syndrom karpálního tunelu se nejčastěji vyskytuje opakovaným pohybem. Lékaři se domnívají, že jednou z nejčastějších příčin syndromu karpálního tunelu je psaní po dlouhou dobu. Pokud tlak na postižený nerv pokračuje, může to vést k trvalému poškození. Chirurgie je často jediným dlouhodobým řešením pro ty, kteří mají potíže s kontrolou příznaků syndromu karpálního tunelu.
Podání žádosti o Syndrom Karpálního Tunelu
Kalifornie zákon vyžaduje, že většina zaměstnavatelů provádět pracovníci‘ kompenzace pojištění. Záměrem politiky odměňování pracovníků je poskytnout pracovníkům výhody, jako jsou léčebné výlohy a část mzdy, v případě, že pracovní úraz narušuje jeho pracovní schopnost.
jako opakované stresové zranění je jedním z nejčastějších tvrzení u kancelářských pracovníků syndrom karpálního tunelu. Pracovníci však mohou narazit na problémy při pokusu o podání žádosti o zranění na pracovišti v důsledku karpálního tunelu.
důkazní Břemeno
například, často diskutovanou otázku s ohledem na karpální tunel je, jestli to bylo ve skutečnosti související s prací, nebo vznikly z nějaké jiné příčiny. Zaměstnanec má důkazní břemeno při prokázání, že zranění karpálního tunelu je přímým důsledkem pracovních povinností.
Pokud, například zaměstnanec má golf nebo tenis jako koníček, pak pojistitel může snažit tvrdit, že sport byl příčinou újmy, není k povaze práce zaměstnance. Alternativně, pokud má zaměstnanec stav, který zhoršuje zánět, jako je artritida, pojistitel může namítnout, že zranění způsobilo již existující stav.
Požadavky na Výhody
s cílem shromáždit výhody pro zranění karpálního tunelu, pracovník bude potřebovat lékaře, je poznámka o tom, že existuje podmínka a přímo vznikla z zaměstnance na pracovní povinnosti. Dodatečně, pracovník musí splňovat určité požadavky, aby měl nárok na kompenzační dávky pracovníků v Kalifornii.
- Doba zaměstnání v délce alespoň 6 měsíců
- Mít fyzické zranění nebo stav, který vznikl z pracovních povinností
- syndrom nedošlo z nějaké non-práce související s faktorem
pracovníci‘ odškodnění systém je ne-vina, což znamená, že zraněný pracovník nebude muset prokázat, že ke zranění došlo z nedbalosti. Místo toho musí prokázat, že přímo souvisí s výkonem pracovních povinností.
pojišťovny se často snaží používat taktiku, která je zbavuje odpovědnosti za vyplacení pohledávky. Mít kvalifikovaného právníka pro odškodnění pracovníků v Long Beach během celého procesu je povzbuzuje, aby vzali nárok vážněji a zvyšuje šance na získání výhod z diagnózy syndromu karpálního tunelu.
Pokud máte syndrom karpálního tunelu diagnóza a věří, že povaha vaší práce je přímo odpovědný, pak můžete mít nárok na náhradu pracovníků, dávky nárok. Long Beach zranění právník vám může pomoci s procesem podání a zastupovat vaše práva po celou dobu. Kontaktujte Harting Simkins & Ryan, LLP ještě dnes pro bezplatnou konzultaci.
