Posted in Personal Injury, Workers’ Compensation on January 15, 2019
Workers’ compensation laws exist to protect workers when they sustain an injury during the course of their job duties. Algumas pessoas erroneamente assumem que tais benefícios só se aplicam a trabalhos altamente físicos, como construção ou Trabalho manual. Na verdade, os trabalhadores podem receber benefícios por todos os tipos de lesão, incluindo aqueles que vêm de trabalhar em um ambiente de escritório. Os trabalhadores do Escritório podem sofrer lesões ergonómicas por períodos longos ou mesmo devido à natureza do seu trabalho informático. Uma das lesões mais comuns nos trabalhadores de escritório é a síndrome do túnel cárpico, o que dá origem a centenas de pedidos de indemnização dos trabalhadores todos os anos.O Que É Síndrome Do Túnel Cárpico?Síndrome do túnel cárpico ocorre quando um nervo principal do braço e da mão prende ou aperta à medida que se move através do pulso. Os sintomas são formigueiro, dormência, ou dor dos dedos, pulso, ou antebraço superior.
síndrome do túnel cárpico ocorre mais frequentemente através do movimento repetitivo. Os médicos acreditam que uma das causas mais comuns da síndrome do túnel cárpico é digitar por longos períodos de tempo. Se a pressão no nervo afetado Continuar, pode levar a danos permanentes. A cirurgia é muitas vezes a única solução de longo prazo para aqueles que têm dificuldade em controlar os sintomas da síndrome do túnel cárpico.
apresentar um pedido de síndrome do túnel cárpico
a lei da Califórnia exige que a maioria dos empregadores carreguem o seguro de indemnização dos trabalhadores. O objectivo de uma política de indemnização dos trabalhadores é proporcionar aos trabalhadores benefícios, tais como despesas médicas e uma parte do salário, no caso de uma lesão profissional interferir com a sua capacidade de trabalho.Como lesão por stress repetitivo, uma das reivindicações mais comuns nos trabalhadores do escritório é a síndrome do túnel cárpico. No entanto, os trabalhadores podem deparar-se com problemas ao tentar apresentar um pedido de lesão no local de trabalho devido ao túnel do carpo.Por exemplo, uma questão comumente debatida em relação ao túnel cárpico é se ele foi realmente relacionado ao trabalho, ou surgiu de alguma outra causa. O trabalhador tem o ónus da prova ao estabelecer que uma lesão no túnel do carpo é o resultado directo das tarefas de trabalho.
se, por exemplo, um empregado gosta de golfe ou tênis como um hobby, então uma seguradora pode tentar argumentar que o esporte foi a causa da lesão, não a natureza do trabalho de um empregado. Alternativamente, se um empregado tem uma condição que exacerba a inflamação, como artrite, a seguradora pode argumentar que uma condição pré-existente causou a lesão.A fim de recolher os benefícios de uma lesão no túnel do carpo, o trabalhador precisará de uma nota do médico indicando que a condição existe e surgiu directamente das funções de trabalho do trabalhador. Além disso, um trabalhador tem que cumprir certos requisitos para ser elegível para os benefícios de compensação dos trabalhadores na Califórnia.
- Período de trabalho de pelo menos 6 meses
- Tem um dano físico ou condição que surgiu a partir do trabalho de deveres
- A síndrome de não ocorrer de alguns não-relacionados com o trabalho, fator de
compensação dos trabalhadores do sistema é não-culpa, o que significa que um trabalhador ferido, não tem de provar que a lesão ocorreu por negligência. Em vez disso, deve demonstrar que está directamente relacionado com a execução das tarefas de trabalho.
as companhias de seguros muitas vezes tentam usar táticas que as aliviam da responsabilidade de pagar um pedido. Ter um advogado de compensação de trabalhadores qualificados em Long Beach durante todo o processo os incentiva a levar a reivindicação mais a sério e aumenta as chances de receber benefícios de um diagnóstico de síndrome do túnel do carpo.Se tiver um diagnóstico de síndrome do canal cárpico e acreditar que a natureza do seu trabalho é directamente responsável, pode ter direito a um subsídio de indemnização dos trabalhadores. Um advogado de danos pessoais de Long Beach pode ajudá-lo com o processo de arquivamento e representar seus direitos durante todo o processo. Contate Harting Simkins & Ryan, LLP today for a free consult.
