Wood Badge (skauti Ameriky)

program Wood Badge se původně zaměřil výhradně na výuku skautských dovedností, metoda hlídky a požadavky na průzkum první třídy.

Bílý Jelen program čerpá národní attentionEdit

Začátek v roce 1950, Béla H. Bánáthy, Předseda Vedení Tréninkového Výboru Monterey Bay Area Rady, formuloval myšlenku experimentální vedení školení programu. Pojmenoval ji Bílý Jelen Vedení Vývoje po bílé jelení maďarské mytologie, symbol Čtvrté Světové Skautské Jamboree, které Bela navštěvoval, když mu bylo 14 let. S aktivním zájmem a podporou výkonných zaměstnanců a představenstva Monterey Bay Area Council, Bela neustále zlepšoval svůj experimentální program. V roce 1963 Maury Tripp a Fran Peterson úzce spolupracovali s Bela. Sloužili také v Národní radě amerických skautů a upozornili na program White Stag. V Listopadu 1963 Dr. John W. Larson, výzkumný pracovník Národní rady, pozoroval každoroční Indaba programu v Presidiu v Monterey. Ohromen tím, čeho byl svědkem, doporučil, aby Národní úřad provedl podrobnou analýzu programu White Stag.

během důkladné studie provedli národní pracovníci BSA rozhovory s účastníky, rodiči a vůdci. Distribuovali dotazníky účastníkům programu, přezkoumali literaturu White Stag, a pozoroval program v akci. Provedli také statistickou analýzu jednotek účastnících se bílé jeleny a porovnali je s nezúčastněnými jednotkami. V prosinci 1965 obdržel šéf skautů Joseph Brunton zprávu White Stag Report. Uvedl, že nabízí vedení vývoje, aby mládež byla jedinečná příležitost pro Skauting poskytnout praktický přínos pro mládež a přidat značnou podporu Skautingu charakter rozvojových cílů. Doporučuje se, aby byl dřevěný odznak použit k experimentování s principy rozvoje vedení White Stag. Program měl až do této doby učil dospělé stejné Scoutcraft dovednosti chlapec byl povinen naučit, aby se stal prvotřídní skaut spolu s koncepty metody hlídky.

zaměření se přesouvá na vůdcovské dovednostieditovat

1962 setkání zaměstnanců Wood Badge na poloostrově Monterey. Přední řady, L-R Joe McConnell, Alex Szaszy, Tiz Urbani, Bela Banathy; Zadní řady, L-R Joe St. Clair, William „Bill“ Sutcliffe, Bob Bowman, Tom Moore. Flipchart říká: „proč jsme tady? Vytvořte, Si, Pomáhat, Učit se, STÁT se“

V únoru 1966, Brunton jmenován sedm mužů na Vnitrostátní pracovní skupinu vést úsilí: Robert L. Calvert, vedoucí BSA Vzdělávání Divize, byl předseda výboru ve složení a. Warren Holm, John Larson, William E. Lawrence, Ben H. Láska, Kenneth Wells, a Joseph W. Wyckoff. Jejich plán označil Wood Badge a senior patrol leader training za nejlepší příležitosti pro poskytování leadership education v rámci BSA. Jejich zpráva doporučuje, aby Národní Rada rozvíjet experimentální Dřeva Odznak program co nejdříve, jak je to možné, aby být testovány na Mortimer L. Schiff Scout Rezervace, budou následovat další testování ve vybraných místních zastupitelstev.

V lednu 1967, John Larson, spolu s Bobem Perin, Asistentka Národního Ředitele pro Školení Dobrovolníků, dostali za úkol pracovat s Dr. Bánáthy napsat nové Dřevo Odznak personál, průvodce se zaměřením na Bílého Jelena vedení kompetence.

Odolnost vůči changeEdit

Přesouvá z výuky především tábornické dovednosti, aby vedení kompetence byla paradigmatu. To vyžaduje přehodnocení základních předpokladů, pojmů, postupů a hodnot vedení, jak dospělí byli vyškoleni jako Skautský vedoucí. Někteří jedinci na národní zaměstnanců a mnoho dobrovolníků po celé zemi, bránil se myšlence, že mění zaměření Dřeva Odznak ze školení vedoucích ve Skautském řemeslo vůdčí schopnosti. Mezi nimi byl Bill Hillcourt, který byl v roce 1948 prvním ředitelem kurzu dřevěných odznaků Spojených států. Zůstal věrný myšlence, že Wood Badge by měl učit skautské dovednosti. Přestože 1. srpna 1965 oficiálně odešel do důchodu, jeho názor byl stále vyhledáván a respektován.

Larson později hlásil: „bojoval s námi celou cestu… Měl zájem o to, co bylo, a bránil se každé změně. Jen jsem mu řekl, aby se uklidnil, všechno bude v pořádku.“Hillcourt představil alternativu k Larsonovu plánu začlenit vedení do Wood Badge. Hlavní Skaut Brunton zeptal Larson se podívat na Hillcourt plán, a Larson hlásil, že to bylo stejné camping-orientované dovednosti, obsahu, jen doobjednat a přepsat. Larsonův plán na Wood Badge byl schválen a on se posunul vpřed, aby začal testovat navrhované změny.

Pilotní testy conductedEdit

V Květnu 1967, účastníků z šesti rad potkal v Mortimer L. Schiff Scout Rezervace v New Jersey trénovat, připravit se na nový kurz a pokračovací kurzy. První laboratorní test byl během června 1967. Účastníci z pěti rad dodali červnový kurz a navazující kurzy rady. Rad zastoupeny byly Del-Mar-Va Rady v Wilmington, Delaware, Baltimore Area Council v Baltimore, Maryland; Valley Forge Rady ve Philadelphii, Pennsylvania; Onondaga Rady v Syracuse, New York; a National Capital Area Council ve Washingtonu, d. c.

druhá experimentální kurz se konal v Philmont v Novém Mexiku na začátku 17. června 1967. Bob Perin byl skaut, Louis Adin z Circle Ten Council v Dallasu byl vedoucí hlídky, a John Larson byl asistentem vedoucího hlídky. Účastníci byli především z rad, které by provedly další krok v laboratorním testování nového programu. O měsíc později, v červenci 18, Rada Circle Ten představila svůj první nový program Wood Badge ve Philmontu, zatímco Bob Perin a John Larson sledovali z boku.

v září 1967, po revizi programu, William E. Lawrence, ředitel dobrovolnické výcvikové služby, jmenoval šest rad, které by během roku 1968 pilotně testovaly další fázi experimentálních kurzů dřevěných odznaků. Rad a Samozřejmě Ředitelé byli: Monterey Bay Area Rady, Béla H. Bánáthy; Piemont Rady, Don Crawford; Middle Tennessee Rady, Jimmy Stevens; Del-Mar-Va, Rady, Bill Whisler; Hiawatha Seaway Rady, Carson Buck; a Kruh Deset Rady, Louis Adin.

Vůdci a chlapci oba trainedEdit

Joe St. Clair, Fran Peterson, Maury Tripp, a Béla H. Bánáthy na White Stag Leadership Development Program Indaba konaném ve Fort Ord v Kalifornii během listopadu 1968. St. Clair, Peterson, a Bánáthy vedený Kurz #25-2 přes čtyři víkendy v lednu a únoru 1968 ve Fort Ord, jeden ze šesti experimentálních Wood Badge kurzů pořádaných na celostátní úrovni.

v Monterey Bay Area Council zavedl bánáthy jedinečný přístup k výcviku dospělých i chlapců. Během roku 1967 rekrutoval vybranou skupinu mladých mužů a jejich vůdců z vojsk v oblasti Monterey Bay. Jednotlivci byli vybráni k pilotnímu testování výuky dospělých vůdců i jejich skautů v pořadí. V žádosti, která nebyla reprodukována, všichni účastníci Wood Badge byli také požádáni, aby v srpnu přivedli své jednotky na jediný týden letního tábora White Stag.

vůdci navštěvovali Wood Badge ve Fort Ord v Kalifornii během čtyř víkendů během ledna a února 1968. Joe St. Clair sloužil jako skaut, bánáthy byl ředitelem kurzu a Fran Petersen byl vedoucím hlídky. John Larson, který se stal národním ředitelem vzdělávání, byl také přítomen. Následující Srpen, chlapci z vojsk skautů, kteří se zúčastnili Wood Badge, šli do letního tábora White Stag Leadership Development Program. Mnoho zaměstnanců Wood Badge bylo také přítomno během letního tábora, aby mohli sledovat lístky účastníka Wood Badge a jejich uplatnění vůdčích dovedností získaných na Wood Badge. Během letního tábora, Larson uspořádal celodenní sympozium vedení pro všechny mládež i dospělé.

Experiment zahrnuje trénink juniorůeditovat

výsledky byly slibné a John Larson byl jmenován ředitelem rozvoje vedení. Byl obviněn z pokračující podpory experimentu. Během roku 1969, Gen Rutherford Kruhu Deset Rady spolu s Samozřejmě, Ředitelé z pilotních programů—Crawford, Stevens, Whisler a Carl Marlowe z Hiawatha Rad—byl obviněn z hodnocení projektu. Pokračovali v pilotním testování a experimentování s programem další tři roky, až do roku 1972. Začali také vyvíjet experimentální výcvikový program junior leader, který využíval kompetence White Stag.

Skauti také získat finanční prostředky, které rok od Rockefeller Brothers Fond pro vyhodnocení výsledků unikátní experiment ve vývoji vedení o design. Dotace zajistila pokračující testování junior vedoucí instruktor výcvikového programu na Philmont Scout Ranch v Novém Mexiku a Mortimer L. Schiff Scout Rezervace v New Jersey.

požadovali, aby byl tento program vyhodnocen externím zdrojem; proto Centrum pro analýzu řízení v Cambridge, hmotnost. byl smluvně udělat nezávislou analýzu této zkušenosti tím, že rozhovory s účastníky, zaměstnance a rodiče, aby určit Skautů postoje k pochopení různých aspektů vedení před a po dokončení tohoto programu.““Ve své zprávě, Analýzy Řízení Centrum uvedeno, že vzdělávací metody používané ve vývoji vedení jsou v souladu se současným stavem znalostí o podmínkách, za nichž se lidé učí nejefektivněji a v rámci současné praxe v nejlepší vývoj vedení k dispozici programy pro manažery v obou veřejných a soukromých organizací.“

výcvikový program junior leader byl vyvinut a pojmenován Troop Leader Development, když byl publikován v roce 1974. V 1991, to bylo revidováno a rechristened Troop Leader Training Conference, a pak v 1994 Junior Leader Training Conference. To bylo podstatně revidováno a přejmenováno znovu v 2004 jako Národní školení vedení mládeže.

Národní pilotní testy begunEdit

Wood Badge kurz byl pilot testován ještě v roce 1971 na Philmont, pět zkušebních rad, a v každé národní region s výjimkou Regionu 8. V roce 1972, po pěti dlouhých letech testování a experimentování, byl vydán oficiální nový průvodce štábem Wood Badge. Program byl pověřen celostátní implementací a poprvé zahrnul výuku vůdčích dovedností nad skautskými dovednostmi.

experimentální mládě skautský trenér Wood odznak byl testován v terénu v roce 1976. V roce 1978 Národní Rada rozhodla v půl krok zpět, že Dřevo Odznak potřeba klást větší důraz na praktické aspekty dobré vojsko provozu spolu s řadou vedoucích cvičení. Wood Badge byl přijat jako oficiální pokročilý výcvikový program pro dospělé vedoucí skautů. Upravený kurz blended Scoutcraft dovednosti a vojsko postupy řízení spolu se zmenšenou obsah o vedení kompetence.

Více nedávné modificationsEdit

V roce 1994, Národní Rada revidované obsah kurzu znovu přidat klíčové pojmy na základě Etiky v Akci, které byly přidány do Boy Scout školení a literatury. Vedení kompetence zůstaly nezbytnou součástí Dřeva Odznak až do roku 1998, kdy Národní Rada revidované znovu použít jednotku setkání a vojsko, kempování činnost jako model dodávky. Tato nová verze, re-titulovaný Dřeva Odznak pro 21. Století, byl původně revidován tak, aby zahrnoval principy Situačního Vedení. Nicméně, Centra pro Vedení Studie, která vlastní ochranné známky pro Situační Vedení, požadované Skauti platit licenční poplatky za každého Skauta účast Dřeva Odznak na celostátní úrovni. Dřevo Odznak Task Force se rozhodla popsat, jak skupiny měnit a vyvíjet pomocí více generic, non-obchodní jazyk bez licenčních poplatků. Program zdůraznil fáze vývoje týmu založené na principech popsaných Brucem Tuckmanem v roce 1965 jako formování-storming-norming-performing.

Dne 1. ledna 2002 Národní Rady vyžaduje, aby všechny sbory k provedení aktualizováno Dřeva Odznak pro 21. Století program, který odstraní hodně z Skaut-specifické informace z programu. To umožnilo Národní Rady pro označení Dřeva jako Odznak pokročilé vedení vzdělávací program pro Skaut, Skaut, Školní Scout, Pouštět, rady vůdců, okresní vůdců a profesionální personál. To nahradilo oba Boy Scout Leader Wood odznak a Cub Scout trenér Wood odznak. Na rozdíl od předchozího kurzu Wood Badge, který byl veden zcela venku, program modified Wood Badge je dodáván v prostředí přednáškové učebny a v krátkém venkovním kempu. Účastníci tráví první tři dny ve třídě, a poslední tři dny kempování. Učební pomůcky zahrnují videorekordéry, přenosné počítače a videoprojektory. Názvy relací zahrnují vedoucí změnu, řešení problémů, oceňování lidí a využívání rozmanitosti, řízení konfliktů, a koučování a Mentoring. Na závěr kurzu je účastníkům prezentována multimediální prezentace s názvem „Leaving a Legacy.“Obsahuje inspirativní úryvky z filmu Opus pana Hollanda a z písně Johna Prina „Hello in There“, kterou nazpívala Bette Midlerová. Tak Dřevo Odznak pro 21. Století, v jednom čase na základě jedenácti vedení kompetence převzato z Bílého Jelena Vývoj Vedení během 1960 a 1970, byl o 30 let později aktualizován, vzhledem k tomu, že 21. století otisk, přesto na základě generické skupiny vedení pojmy z 1960.

Centennial Dřeva BadgeEdit

Na začátku roku 2018, dva Dřevěné Odznak Centennial Aktualizace národní pilotní kurzy na Moři Základnu a Philmont pole testovány revidované Dřeva Odznak program, díky za zavedení na Podzim roku 2019 a provádění na celostátní úrovni v roce 2020. Později v roce 2018 bylo provedeno osm regionálních pilotů, aby dále vylepšili odznak Centennial Wood.