Johnsons Theorie der Krankenpflege definiert die Krankenpflege als „eine externe Regulierungskraft, die die Organisation und Integration des Verhaltens des Patienten auf einem optimalen Niveau unter den Bedingungen aufrechterhält, unter denen das Verhalten eine Bedrohung für die körperliche oder soziale Gesundheit darstellt oder in der Krankheit gefunden wird.“
Die Ziele der Pflege sind nach dem Verhaltenssystemmodell vierfach:
- Unterstützung des Patienten, dessen Verhalten proportional zu den sozialen Anforderungen ist.
- Dem Patienten zu helfen, der in der Lage ist, sein Verhalten so zu verändern, dass es biologische Imperative unterstützt.
- Den Patienten zu unterstützen, der während der Krankheit vom Wissen und Können des Arztes in vollem Umfang profitieren kann.
- Unterstützung des Patienten, dessen Verhalten kein unnötiges Trauma als Folge einer Krankheit nachweist.
Die Annahmen von Johnsons Theorie sind in drei Kategorien unterteilt: Annahmen über das System, Annahmen über die Struktur und Annahmen über Funktionen.
Es gibt vier Annahmen über das System im Modell:
- Es gibt „Organisation, Interaktion, gegenseitige Abhängigkeit und Integration der Teile und Elemente von Verhaltensweisen, aus denen das System besteht.“
- Ein System „tendiert dazu, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedenen Kräften zu erreichen, die in ihm und auf ihm wirken, und dass der Mensch ständig danach strebt, durch mehr oder weniger automatische Anpassungen und Anpassungen an die auf ihn einwirkenden Naturkräfte ein Gleichgewicht und einen stabilen Zustand des Verhaltenssystems aufrechtzuerhalten.“
- Ein Verhaltenssystem, das ein gewisses Maß an Regelmäßigkeit und Beständigkeit im Verhalten erfordert und bewirkt, ist für den Menschen wesentlich. Es ist funktionell bedeutsam, weil es sowohl im sozialen Leben als auch für den Einzelnen einen nützlichen Zweck erfüllt.
- „Die Systembalance spiegelt Anpassungen und Anpassungen wider, die in gewisser Weise und bis zu einem gewissen Grad erfolgreich sind.“
Die vier Annahmen über Struktur und Funktion sind::
- “ aus der Form des Verhaltens und den daraus resultierenden Konsequenzen lässt sich ableiten, welcher ‚Antrieb‘ angeregt wurde oder welches ‚Ziel‘ angestrebt wird.“
- Jede einzelne Person hat eine „Veranlagung, in Bezug auf das Ziel eher auf bestimmte als auf andere Weise zu handeln.“ Diese Prädisposition wird als „Set “ bezeichnet.“
- Jedes Subsystem verfügt über ein Repertoire an Auswahlmöglichkeiten, das als „Aktionsbereich“ bezeichnet wird.“
- Das Verhalten des einzelnen Patienten führt zu einem beobachtbaren Ergebnis.
Es gibt drei funktionale Anforderungen an die Subsysteme.
- Das System muss vor toxischen Einflüssen geschützt werden, denen es nicht gewachsen ist.
- Jedes System muss durch die Eingabe geeigneter Lieferungen aus der Umgebung gepflegt werden.
- Das System muss stimuliert werden, um das Wachstum zu fördern und Stagnation zu verhindern.
Diese Verhaltensweisen sind „geordnet, zielgerichtet und vorhersehbar und ausreichend stabil und wiederkehrend, um einer Beschreibung und Erklärung zugänglich zu sein.“
Johnsons Theorie definiert Gesundheit als eine gezielte adaptive Reaktion auf innere und äußere Reize, um Stabilität und Komfort zu erhalten. Das Hauptziel der Pflege ist es, das Gleichgewicht innerhalb des einzelnen Patienten zu fördern. Die Praxis der Krankenpflege befasst sich mit dem organisierten und integrierten Ganzen, aber die Aufrechterhaltung eines Gleichgewichts im Verhaltenssystem bei Krankheit ist der Schwerpunkt der Karriere.
Der Pflegeprozess des Verhaltenssystemmodells der Pflege beginnt mit einer Beurteilung und Diagnose des Patienten. Sobald eine Diagnose gestellt ist, Die Krankenschwester und andere Angehörige der Gesundheitsberufe entwickeln einen Interventionsplan für die Pflege und setzen sie in Gang. Der Prozess endet mit einer Bewertung, die auf dem Gleichgewicht der Subsysteme basiert.
Für detailliertere Informationen: Behavior System Model of Nursing
