Ein Letter to Request Flexible Working (das auch als Gleitzeitarbeit oder einfach nur Gleitzeit bezeichnet werden kann) ist ein Dokument, mit dem ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber um flexiblere Arbeitsoptionen bitten kann.
In den Vereinigten Staaten gibt es kein Recht auf Gleitzeit, aber die Arbeitskultur verändert sich, und viele Arbeitgeber haben begonnen, Gleitzeitregelungen in Betracht zu ziehen. Gleitzeit könnte einen vollständigen Zeitplan für die Arbeit zu Hause bedeuten, es könnte ein Zeitplan sein, bei dem der Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten hereinkommt und abreist, Es könnte ein teilweiser Zeitplan für die Arbeit zu Hause sein oder eine andere Kombination von Faktoren, bei denen der Mitarbeiter nicht arbeitet der traditionelle Zeitplan von 9 bis 5 Uhr in einem traditionellen Büro.
Dieses Schreiben ist so verfasst, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einige Hintergrundinformationen über den Nutzen von Gleitzeitarbeitsplänen geben und dann nach Wunsch um Berücksichtigung des spezifischen Antrags bitten kann.
Verwendung dieses Dokuments
Dieses Dokument kann in jeder Situation verwendet werden, in der ein Mitarbeiter eine Gleitzeitvereinbarung beantragen möchte. Die Einzelheiten der Vereinbarung und des Zeitplans müssen nicht bekannt sein, da dieser Brief dem Arbeitgeber einen hervorragenden Hintergrund für die Prüfung des Antrags bietet.
In diesem Brief gibt der Mitarbeiter grundlegende Kontaktinformationen für sich und das Unternehmen ein. Dann wird der Mitarbeiter gefragt, nach welcher Art von Gleitzeit er sucht: Arbeit von zu Hause aus, Kommen und Gehen zu verschiedenen Zeiten, beides oder etwas ganz anderes.
Wenn sich der Mitarbeiter für Work-from-Home oder ein Timing-Flex-Arrangement entscheidet, wird eine Reihe von Fragen gestellt, um Einzelheiten besser in den Brief aufzunehmen.
Wenn es etwas anderes ist, wird dem Mitarbeiter Raum gegeben, um seine gewünschte Anordnung zu beschreiben.
Nachdem dieses Dokument ausgefüllt wurde, sollte es gedruckt, signiert und kopiert werden. Eine Kopie kann an den Arbeitgeber gesendet und eine beim Arbeitnehmer aufbewahrt werden. Es kann auch digital signiert und per E-Mail verschickt werden, was für alle Parteien bequemer sein könnte.
Anwendbares Recht
Briefe zur Beantragung von Gleitzeit in den Vereinigten Staaten unterliegen keinen besonderen Gesetzen. Es sei denn, eine Partei beantragt Gleitzeit für etwas wie Mutterschaftsurlaub, Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten sind nicht verpflichtet, eine bestimmte Art von Gleitzeitregelung in Betracht zu ziehen.
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