La teoría de enfermería de Johnson define a la enfermería como » una fuerza reguladora externa que actúa para preservar la organización e integración de los comportamientos de los pacientes a un nivel óptimo en aquellas condiciones en las que el comportamiento constituye una amenaza para la salud física o social, o en las que se encuentra la enfermedad.»
Las metas de la enfermería son cuádruples, de acuerdo con el Modelo del Sistema de Comportamiento:
- Ayudar al paciente cuyo comportamiento es proporcional a las demandas sociales.
- Para ayudar al paciente que es capaz de modificar su comportamiento de manera que apoye los imperativos biológicos.
- Para ayudar al paciente que puede beneficiarse al máximo durante la enfermedad de los conocimientos y habilidades del médico.
- Para ayudar al paciente cuyo comportamiento no da evidencia de trauma innecesario como consecuencia de la enfermedad.
Las suposiciones hechas por la teoría de Johnson se dividen en tres categorías: suposiciones sobre el sistema, suposiciones sobre la estructura y suposiciones sobre las funciones.
Hay cuatro supuestos sobre el sistema en el modelo:
- Hay » organización, interacción, interdependencia e integración de las partes y elementos de los comportamientos que componen el sistema.»
- Un sistema » tiende a lograr un equilibrio entre las diversas fuerzas que operan dentro y sobre él, y que el hombre se esfuerza continuamente por mantener un equilibrio del sistema de comportamiento y un estado estable mediante ajustes y adaptaciones más o menos automáticas a las fuerzas naturales que ocurren en él.»
- Un sistema de comportamiento, que requiere y resulta en algún grado de regularidad y constancia en el comportamiento, es esencial para el hombre. Es funcionalmente importante porque sirve a un propósito útil en la vida social, así como para el individuo.
- » El balance del sistema refleja los ajustes y adaptaciones que tienen éxito de alguna manera y hasta cierto punto.»
Los cuatro supuestos sobre la estructura y la función son los siguientes::
- «a partir de la forma que toma el comportamiento y las consecuencias que logra, se puede inferir qué ‘impulso’ se ha estimulado o qué ‘objetivo’ se está buscando.»
- Cada persona individual tiene una » predisposición a actuar con referencia a la meta, de ciertas maneras en lugar de las otras.»Esta predisposición se llama «un conjunto.»
- Cada subsistema tiene un repertorio de opciones llamado «ámbito de acción.»
- El comportamiento individual del paciente produce un resultado que se puede observar.
Hay tres requisitos funcionales para los subsistemas.
- El sistema debe protegerse de las influencias tóxicas a las que no pueda hacer frente.
- Cada sistema debe alimentarse con la entrada de suministros apropiados del medio ambiente.
- El sistema debe ser estimulado para su uso para mejorar el crecimiento y evitar el estancamiento.
Estos comportamientos son » ordenados, útiles y predecibles y lo suficientemente estables y recurrentes como para ser susceptibles de descripción y explicación.»
La teoría de Johnson define la salud como una respuesta adaptativa con propósito a los estímulos internos y externos para mantener la estabilidad y el confort. El objetivo principal de la enfermería es fomentar el equilibrio dentro del paciente individual. La práctica de enfermería se ocupa del todo organizado e integrado, pero mantener un equilibrio en el sistema de comportamiento cuando ocurre la enfermedad es el foco principal de la carrera.
El proceso de enfermería del Modelo de Sistema de Comportamiento de Enfermería comienza con una evaluación y diagnóstico del paciente. Una vez que se hace un diagnóstico, la enfermera y otros profesionales de la salud desarrollan un plan de atención de enfermería de intervenciones y las ponen en marcha. El proceso termina con una evaluación, que se basa en el equilibrio de los subsistemas.
Para información más detallada: Modelo de Sistema de Comportamiento de Enfermería
