Miten murtautua konsultointiin

Oletko koskaan miettinyt, miten päästä alkuun PR -, viihde -, rahoitus-tai muussa ammatissa? Seuraavan kahden viikon aikana, kokoamme oppaan murtautumisesta näille viileille pelloille ja paljon muuta, jonka ovat tuoneet teille Ne, jotka tuntevat sen parhaiten. Pidä checking in varten sisällä katsoa miten käynnistää unelmiesi uran!

Consulting tunnetaan pitkistä työajoistaan, tiukoista määräajoistaan, jatkuvasti vaihtuvista projekteistaan ja runsaasta matkustelusta. Mutta se on myös hyvä tapa oppia uusia taitoja ja kehittää erilaisia harrastuksia, tai on työpaikka, jossa mikään päivä ei ole aivan sama kuin edellinen.

Sound like something you ’ d love? Juttelimme kolmen eri alojen konsultin kanssa saadaksemme heidän ajatuksiaan siitä, miten konsulttimaailmassa voi pärjätä.

Sheila Shah, Senior Consultant

Company: Ernst & Young

Years of Professional Experience: 3.5

Brief Description of Job: I work with hospital and healthcare organisations across the nation, consulting them in operational efficiency issues. Yritykseni tarjoaa lukuisia palveluita kustannusten alentamisesta toimitusketjuun ja terveydenhuollon uudistamiseen.

miksi valitsit tämän kentän?

tieni konsultointiin oli hieman odottamaton. Valmistuessani Collegesta tähtäsin analyytikon tehtäviin pankeissa, – mutta laajensin hakuani monipuolistaakseni vaihtoehtojani. Hain Talousanalyytikoksi New Yorkin presbyteeriseen sairaalaan. Tilaisuus kuulosti mielenkiintoiselta ja haastattelemani ihmiset olivat fantastisia, joten päätin lopulta ottaa riskin ja ottaa paikan vastaan.

strateginen ja tehtävälähtöinen työ sekä omistautuneet ja älykkäät ammattilaiset, joiden kanssa työskentelin, auttoivat kehittämään vahvaa kiinnostustani terveydenhuoltoon. Mutta kun aloin miettiä tulevaisuuttani, tiesin tarvitsevani lisää kokemusta alalta sen määrittämiseksi, haluanko pysyä alalla pitkään.

ja kun tutkin mahdollisuuksia, konsultointi tuntui minusta optimaalisimmalta ja tehokkaimmalta keinolta altistaa itseni terveydenhuollon eri osa-alueille ja oppia niistä. Lisäksi tajusin, että monet mentoreistani sairaalassa olivat entisiä konsultteja ja koska olin aina ihaillut heidän analyyttistä olemustaan, olin innokas asettumaan tilanteeseen, joka kehittäisi omaani.

mikä on yllättänyt eniten konsulttityössä?

saatat itse joutua kieltäytymään työstä. Anna kun selitän. Konsultoinnissa ei ole mahdollisesti ylärajaa sille, kuinka paljon aloitteita voi tehdä. Vaikka olet tyypillisesti määrätty yhteen projektiin kerrallaan, siellä on aina työtä meneillään sisäisesti yrityksen avustamaan. Uusien palveluvalikoimien kehittämisestä, ehdotusten kirjoittamisesta uuteen työhön, ajatusjohtajakappaleiden laatimisesta oppimis-ja osallistumismahdollisuudet ovat rajattomat. Tämä tarkoittaa myös sitä, että sinun täytyy olla mestari hallitsemaan aikaa ja organisoimaan projekteja.

mikä konsultoinnin palkkausprosessissa on erilaista kuin muilla aloilla?

konsultoivat haastattelut ovat surullisen tiukkoja. Tyypillisesti, ne alkavat pois pari kierrosta ”persoonallisuus” haastatteluja mitata ehdokkaan istuvuus yrityksen kulttuuriin. Kysymyksiä, kuten ”Miksi konsultoida?”, ”Miksi tämä firma?”, ja ” mitkä ovat kolme vahvuuttasi ja heikkouttasi?”ovat yleisiä. Ja tämä on yleensä helppo osuus.

sitten joillakin yrityksillä on ryhmähaastattelu. Yleensä sinut laitetaan 3-4 ehdokkaan tiimiin ja annetaan näyteongelma ratkaistavaksi. Teidän on työskenneltävä yhdessä esittääksenne ratkaisunne haastattelijoista koostuvalle paneelille, jossa arvioidaan kykyänne työskennellä tiimeissä ja käyttää rajallisen aikanne tehokkaasti jonkinlaisen järkevän johtopäätöksen tekemiseen.

ja lopuksi vuorossa on legendaarinen tapaushaastattelu. Tapaushaastattelut alkavat tyypillisesti kysymyksellä, kuten ”arvioi hehkulamppujen määrä Yhdysvalloissa” tai ratkaistavalla ongelmalla, kuten asiakaskysymyksellä. On tärkeää muistaa, että haastattelijat eivät etsi yhtä tiettyä vastausta—he vain yrittävät ymmärtää, miten ajattelet ja Pystytkö käyttämään logiikkaa paineen alla. Tämä haastattelu aiheuttaa yleensä hakijoille eniten ahdistusta, mutta siihen voi ehdottomasti varautua. Case in Point on suosittu viittaus, ja Daily Muse on hyviä artikkeleita tästä aiheesta samoin.

mikä neuvo sinulla olisi, jos joku murtautuisi konsultointiin?

älä pelkää näyttää hieman persoonallisuuttasi haastatteluissasi—ihmiset haluavat palkata ihmisiä, joiden kanssa he näkevät itsensä työskentelevän päivittäin. Kun olet projektissa, huomaat viettäväsi 10-11 tuntia päivässä tiimiesi kanssa, mikä vastaa paljon keskusteluaikaa (ja vain niin kauan voit puhua töistä tulematta hulluksi). Älä ajattele sitä liikaa, vaan ole oma itsesi.

Benji Bourinat, Yrityskonsultti

Yritys: Interpublic (IPG)

vuoden työkokemus: 4

lyhyt Työn kuvaus: I määrittelee parhaat käytännöt ja kilpailuedut yrityksille. Tähän kuuluvat organisaation kehittäminen, prosessinhallinta, Sisäinen tarkastus, tietotekniikka, Maineenhallinta ja kansainvälisen liiketoiminnan kehittäminen.

miksi valitsit tämän kentän?

konsultointi on yhtä haastavaa kuin palkitsevaa. Sen luonne ruokkii luovaa, taktista ja yrittäjämäistä ajattelua. Se tarjoaa myös suuria vastuita ja voit monipuolistaa tietämystäsi ja toimialakokemustasi. Lisäksi konsultin pyrkimyksillä on suora ja mitattavissa oleva vaikutus organisaatioon tai yksikköön, jolle hän työskentelee. Se on käsin kosketeltavaa-se on todellista.

mikä on taustasi?

opintojen ohessa aloitin julkisasioissa hallitustenvälisessä järjestössä, sitten edunvalvonnassa ydinenergiayhtiössä. Muutettuani New Yorkiin työskentelin Buzz-markkinointitoimistossa ennen kuin liityin liike-elämän tutkimusryhmään. Nykyään olen markkinointikonsultti, joka on erikoistunut mediamanetismiin.

Oh, minäkin kampanjoin presidenttiehdokkaan puolesta. Hän voitti vaalit.

mikä on yllättänyt eniten konsultoinnissa?

konsultit ovat kuin kameleontteja. Useimmat työntekijät määritellään roolinsa tai asemansa perusteella, mutta konsultit voivat luoda oman brändinsä. Projektista toiseen kehitämme joustavuutta, rakennamme analogioita aiemmin käsittelemiemme asioiden välille, tulkitsemme omaa osaamistamme innovoidaksemme. Konsultointi ei perustu vain osaamiseen, vaan myös ideointiin.

mitä neuvoja sinulla olisi alallesi murtautuneelle?

Konsultointi ei sovi kaikille. Se vaatii teknistä osaamista ja johtamisvalmiutta. Pitää olla peloton ja nopeaälyinen. Konsulteilla on strateginen ajattelutapa, vankka bisnesvalmius ja todellinen intohimo vaikuttaa asioihin. Konsultti on ongelmanratkaisija. Sinun täytyy tulla tämä komponentti, joka puuttuu, korjaamiseksi tilanteeseen. Pitää olla visionääri.

mikä konsultoinnin palkkausprosessissa on erilaista kuin muilla aloilla?

verkostoituminen on avainasemassa. Lähetteet ovat voimakkaita. Tapaa ihmisiä eri näköaloja laajentaa yhteyksiä. Johtajat tietävät, mitä he tarvitsevat bisneksiinsä, joten jos saat heidät vakuuttuneiksi aitoudestasi, he ottavat sinut mukaan.

Daniel Dykes, konsultti

vuoden työkokemus: 1 kuukausi

Lyhyt kuvaus työstä: työskentele suurten, sekä julkisten että yksityisten organisaatioiden kanssa pilvipohjaisten järjestelmien, kuten Salesforcen ja Workdayn toteuttamiseksi.

miksi valitsit tämän kentän?

opiskeluaikoina työskentelin myyntialalla, mutta halusin valmistuttuani lakimieheksi. Suoritettuaan minun due diligence minun senior year, tajusin, että laki (ja law school, että asia) vain ei ollut minulle. Kesti jonkin aikaa löytää jotain muuta, joka kiinnosti minua samalla tavalla, mutta kun opin enemmän konsultoinnista jatko-opissa, tiesin, että se oli juuri sitä, mitä halusin tehdä.

siihen rinnakkaislakiin liittyy konsultoinnin elementtejä, ja luulen, että siksi se viehättää minua. Pidän työskentelystä tapauksessa tai hankkeen perusteella, on tavoite silmäpari ratkaista ongelma, ja saada laajaa näkyvyyttä varhain urallani mahdollisuuden kehittää markkinarako ajan mittaan.

mikä oli ensimmäinen työpaikkasi tällä alalla,ja miten sait sen?

aloitin juuri ensimmäisen työpaikkani konsulttialalla ja minulla oli vaikeuksia vaihtaa työtehtävää ja alaa. Viiden vuoden myynnin kokemus, pidin saada käännettynä analyytikko asemista liiketoiminnan kehittämiseen rooleja.

löysin vihdoin yrityksen, joka tuntui sopivalta ja hyppäsin siihen. Käytyään läpi palkkausprosessin he viivyttelivät jatkuvasti tarjouksen antamista, ja lopulta minun oli jatkettava eteenpäin. Pari kuukautta myöhemmin, joku twiittasi blogikirjoituksen kontaktini yhtiö, että olen todella nauttinut, joten lähetin hänelle lyhyen sähköpostin kerroit hänelle. Vaikka en kirjoittanut etsien mitään, se johti lopulta uuteen haastattelukierrokseen,ja sain paikan.

mitä neuvoja sinulla olisi alallesi murtautuneelle?

tiedä mitä haluat ja miksi. Sinulta varmaan kysytään, ja sen on parasta olla hyvä vastaus. Jos sinulta ei kysytä, se johtuu siitä, että se on jo kirjoitettu sinuun—myötä-ja vastoinkäymisissä.