Posted in Personal Injury,Workers’ Compensation on January 15, 2019
Workers’ compensation laws exist to protect workers when they star a injury during the caring their working duties. Jotkut olettavat virheellisesti, että tällaiset edut koskevat vain erittäin fyysisiä töitä, kuten rakennustyötä tai ruumiillista työtä. Todellisuudessa työntekijät voivat saada korvauksia kaikenlaisista vammoista, myös toimistotyöskentelystä. Toimistotyöntekijät voivat saada ergonomisia vammoja istuttuaan pitkiä aikoja tai jopa tietokonetyönsä luonteen vuoksi. Yksi toimistotyöntekijöiden yleisimmistä tapaturmista on rannekanavaoireyhtymä, josta aiheutuu vuosittain satoja työntekijöiden korvausvaatimuksia.
Rannekanavaoireyhtymä syntyy, kun käden ja käden päähermo tarttuu tai puristaa liikkuessaan ranteen läpi. Oireita ovat sormien, ranteen tai kyynärvarren kihelmöinti, tunnottomuus tai kipu.
Rannekanavaoireyhtymä ilmenee useimmiten toistuvan liikkeen kautta. Lääkärit uskovat, että yksi yleisimmistä syistä rannekanavaoireyhtymä on kirjoittamalla pitkiä aikoja. Jos paine vaikuttaa hermo jatkuu, se voi johtaa pysyvään vaurioon. Leikkaus on usein ainoa pitkäaikainen ratkaisu niille, joilla on vaikeuksia hallita oireita rannekanavaoireyhtymä.
Kalifornian laki edellyttää, että useimmilla työnantajilla on työntekijöiden korvausvakuutus. Työntekijäkorvauskäytännön tarkoituksena on tarjota työntekijöille etuuksia, kuten sairaanhoitokuluja ja osa palkasta, jos työtapaturma häiritsee hänen työkykytyötään.
toistuvana rasitusvammana yksi yleisimmistä väittämistä toimistotyöntekijöillä on rannekanavaoireyhtymä. Työntekijät voivat kuitenkin törmätä ongelmiin yrittäessään tehdä työpaikkavahinkoilmoitusta rannekanavaoireyhtymän vuoksi.
todistustaakka
esimerkiksi rannekanavaoireyhtymästä on yleisesti kiistelty siitä, liittyikö se työhön vai johtuiko se jostain muusta syystä. Työntekijällä on todistustaakka sen osoittamisessa, että rannekanavavamma on suoranainen seuraus työtehtävistä.
jos työntekijä esimerkiksi harrastaa golfia tai tennistä, niin vakuutuksenantaja voi yrittää väittää, että kyseinen laji oli vamman perimmäinen syy, ei työntekijän työn luonne. Vaihtoehtoisesti, jos työntekijä on sairaus, joka pahentaa tulehdusta, kuten niveltulehdus, vakuutuksenantaja voi väittää, että ennestään tila aiheutti vamman.
etuusvaatimukset
saadakseen etuuksia rannekanavavamman vuoksi työntekijä tarvitsee lääkärinlausunnon, jossa todetaan, että sairaus on olemassa ja että se johtuu suoraan työntekijän työtehtävistä. Lisäksi työntekijän on täytettävä tietyt vaatimukset ollakseen oikeutettu työntekijöiden korvausetuuksiin Kaliforniassa.
- vähintään 6 kuukauden työssäoloaika
- on työtehtävistä aiheutunut fyysinen vamma tai sairaus
- syndrooma ei ilmennyt jostakin työhön liittymättömästä tekijästä
työntekijän korvausjärjestelmä ei ole moitittava, mikä tarkoittaa, että loukkaantuneen työntekijän ei tarvitse todistaa vamman aiheutuneen huolimattomuudesta. Sen sijaan hänen on osoitettava, että se liittyy suoraan työtehtävien suorittamiseen.
vakuutusyhtiöt pyrkivät usein käyttämään taktiikkaa, joka vapauttaa ne korvausvastuusta. Ottaa ammattitaitoinen Long Beach työntekijöiden korvaus asianajaja koko prosessin kannustaa heitä ottamaan väitteen vakavammin ja lisää mahdollisuuksia saada hyötyä rannekanavaoireyhtymän diagnoosi.
jos sinulla on rannekanavaoireyhtymädiagnoosi ja uskot, että työsi luonne on suoraan vastuussa, voit saada työntekijäkorvaushakemuksen. Long Beach henkilövahingon asianajaja voi auttaa sinua arkistointiprosessissa ja edustaa oikeuksiasi koko ajan. Ota yhteyttä Harting Simkins & Ryan, LLP tänään ilmainen konsultointi.
